Informations générales
Entité de rattachement
CDC Informatique : L'Excellence IT au Service de l'Intérêt Général
Rejoignez une équipe engagée pour un numérique responsable et innovant !
Chez CDC Informatique (Groupement d'Intérêt Economique), filiale IT de la Caisse des Dépôts, nous concevons et pilotons les services informatiques et numériques.
Notre mission ? Garantir la confidentialité, la sécurité et l'intégrité des données et des systèmes d'information, tout en œuvrant pour un numérique plus responsable.
Une entreprise reconnue et plébiscitée :
• Labellisée Happy Trainees pour la 5ème année consécutive
• Recommandée à 95% sur Glassdoor par nos collaborateurs
Pourquoi nous rejoindre ?
• Des projets à impact : Contribuez à des initiatives essentielles pour les Français (Mon Compte Formation, Mon Parcours Handicap, SOLTEA, Ma Retraite Publique…).
• Des opportunités de carrière : Évoluez au sein de CDC Informatique ou du groupe Caisse des Dépôts.
• Des communautés engagées : Impliquez-vous dans des groupes dynamiques comme Green IT, Mix'IT, ou devenez marraine de l'association Elles Bougent.
• Partagez votre expertise : Intervenez dans des écoles partenaires (EFREI, EPITA, Université de Paris Cité) et des événements majeurs (Devoxx, Master Dev France, Big Data IA…).
• Un environnement bienveillant : Votre bien-être est notre priorité.
CDC Informatique, bien plus qu'un emploi : une aventure humaine et technologique !
Référence
2026-691
Description du poste
Référentiel Métier interne
Cycle de vie serv infra & prod - Manager de processus IT
Intitulé du poste pour l'externe
Chargé de missions en performance et stratégies d'entreprise - Alternance F/H
Contrat
Apprenti
Fourchette de salaire
SMC
Description de la mission
Face aux évolutions majeures (intégration de l’IA, organisation matricielle, souveraineté numérique), la filière SI (FSI) de la CDC renforce son pilotage et sa transformation. La Direction de la Performance (DPERF) a été créée au sein de CDC Informatique pour accompagner cette dynamique.
Il résulte de ces évolutions la nécessité de piloter plusieurs actions pour mettre à niveau nos modes de fonctionnement collectif et notre dispositif de pilotage de l’activité.
Ainsi, notre Direction de la Performance (DPERF) mène plusieurs missions, dont les objectifs de création de valeur sont les suivants :
- Conseiller la Direction Générale et les directeurs pour actualiser la stratégie de notre entreprise CDC Informatique et accompagner le pilotage des activités.
- Soutenir la transformation de la filière SI en optimisant les organisations et en intégrant les leviers de performance, dont l’IA.
- Piloter le Plan de Performance SI pour atteindre les objectifs économiques et animer un réseau dédié à la performance.
- Renforcer le pilotage global du SI avec un appui décisionnel enrichi par l’IA, porter le projet data de CDC Informatique et promouvoir l’AIOps.
- Mesurer la performance par rapport au marché et identifier de nouveaux leviers via des benchmarks.
Vous serez rattaché au pôle Performances portant l’ensemble des objectifs listés précédemment. Les missions traitent de l'Excellence Opérationnelle mais aussi de sujets techniques et stratégiques pour l'entreprise, toujours dans une approche systémique et en favorisant la collaboration et la communication avec l'ensemble des directions.
Profil
Sur notre site de Bordeaux, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes, en équipe avec des consultants du pôle Performance :
- Stratégie de CDC Informatique :
- Construire annuellement le cadre stratégique CDC Informatique en intégrant des contributeurs de l’ensemble des domaines
- Contribuer à la conception des indicateurs de pilotage de la performance et de la stratégie avec les sponsors et contributeurs internes
- Préparer et animer les séminaires de direction de CDC Informatique, avec un focus particulier sur les sujets de Performances
- Appuyer, le pilotage de l’activité de notre GIE aux niveaux stratégique et tactique, en animant la préparation et présentation des rapports trimestriels par domaine intégrant les KPI (indicateurs clés de performance) et KSI (indicateurs clés stratégiques)
- Performance opérationnelle :
- Accompagner la transformation de la FSI via un plan d’étude et d’optimisation de la performance des processus et activités de la FSI
- Intégrer nos leviers de performance au sein de nos processus et activités
- Réaliser des benchmarks marchés afin de se positionner par rapport aux meilleurs standards et aider à la prise de décision
Actuellement dans un cursus d'école d'ingénieur ou de commerce, vous détenez les compétences suivantes :
- Vision générale du fonctionnement d'une entreprise et de son Système d'Information
- Capacité de synthèse, de vulgarisation et de prise de hauteur sur des sujets opérationnels
- Curiosité et goût de l’investigation
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des initiatives complexes
- Rigueur et soucis du détail garantissant un bon niveau de qualité et de crédibilité des travaux
- Excellente capacité d'écoute, de communication, d'accompagnement et d'influence
- Proactivité, force de proposition, autonomie et leadership
Localisation du poste
Localisation du poste
Bordeaux
Adresse de la mission