La filière SI de la CDC est aujourd’hui confrontée à des évolutions sans précédent : intégration de l’IA, adoption d’une organisation plus matricielle, choix de souveraineté numérique, contribution directe à la compétitivité des activités de la CDC et du groupe via des coûts maîtrisés, des prestations optimisées et une offre technologique adaptée.

Il résulte de ces évolutions la nécessité de piloter plusieurs actions pour mettre à niveau nos modes de fonctionnement collectif et notre dispositif de pilotage de l’activité. Il revient en particulier à la direction de la performance de répondre à ces enjeux en orchestrant les actions, les compétences et les collaborations qui permettront à la FSI de saisir les opportunités pour développer un nouveau modèle d’organisation aux meilleurs standards.

Ainsi, la Direction de la Performance (DPERF) a été créée afin de mener plusieurs missions auprès de la FSI et d’ICDC, dont les objectifs de création de valeur sont les suivants :

• Appuyer la conception de la stratégie du GIE : 
• Accompagner la transformation de la FSI : 
• Sécuriser l’atteinte des objectifs économiques de la filière SI 
• Garantir un pilotage efficace et proactif du SI : 
• Objectiver notre performance vis-à-vis du marché et des meilleures pratiques 

Vous serez rattaché au pôle Performances portant l’ensemble des objectifs listés précédemment. Les missions du pôle traitent de l'Excellence Opérationnelle mais aussi de sujets techniques et stratégiques pour l'entreprise, toujours dans une approche systémique et en favorisant la collaboration et la communication avec l'ensemble des directions.

Vous serez amené à travailler sur les deux missions suivantes, en équipe avec des consultants du pôle Performance :

L’appui au déploiement du DataHub d’ICDC devant porter l’ensemble de nos cas d’usage de pilotage de nos activités par la donnée (SI, IT, Delivery des projets / produits, environnement de travail et fonctions supports : ressources humaines, achats, contrôle de gestion). Ce Datahub sera ainsi utilisé par les équipes, les managers et les directeurs pour piloter leurs activités par la donnée.
L’appui aux études de performance en analysant les données disponibles dans le Datahub et en construisant des indicateurs de performance adaptés aux activités et processus analysés (exemple : Gestion de la maintenance, Gestion des incidents, Développement applicatif …). Ces indicateurs seront utiles pour apprécier la performance des processus et identifier les pistes d’optimisations.

Votre futur environnement de travail comprend :

• Des locaux agréables
• Une communauté des alternants dynamique
• Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Actuellement dans un cursus d'école d'ingénieur, vous détenez les compétences suivantes.

Compétences techniques :

• Bases solides en analyse de données (exploration, qualification, nettoyage, structuration)
• Capacité à construire et interpréter des indicateurs de performance (KPI) liés aux processus SI et IT
• Compréhension des enjeux de pilotage de l’activité par la donnée
• Sensibilité aux problématiques de métrologie et mesure de la performance
• Capacité à utiliser la solution Cloudera On Premise, notamment via des requêtes SQL dans un contexte Big Data
• Capacité à utiliser les solutions de visualisation : Tableau et PowerBI
• Capacité à modéliser les données

Compétences humaines :

• Vision générale du fonctionnement d'une entreprise et de son Système d'Information
• Esprit d’analyse, curiosité et analyse critique face aux données
• Capacité de synthèse, de vulgarisation et de prise de hauteur sur des sujets opérationnels
• Curiosité et goût de l’investigation
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et soucis du détail garantissant un bon niveau de qualité et de crédibilité des travaux
• Excellente capacité d'écoute, de communication, d'accompagnement et d'influence
• Proactivité, force de proposition, autonomie et leadership