Chez CDC Informatique, nous croyons en la force de l’alternance pour former les talents de demain.

Intégrer notre équipe recrutement en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, c’est l’opportunité de : 

• Développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant
• Contribuer activement à des projets RH concrets, du recrutement à la marque employeur
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par une équipe dynamique
• Faire partie d’une communauté d’alternants engagés, labellisée Happy Trainees depuis plusieurs années !

Vos missions : un rôle clé au cœur des Ressources Humaines

Sous la supervision de notre Responsable Recrutement, vous participerez à des missions variées et formatrices, avec une réelle autonomie progressive :

1 - Recrutement & Talent Acquisition :

• Publier et diffuser des offres d’emploi (CDI, CDD, alternance, stages) sur nos canaux et plateformes partenaires.
• Organiser la logistique des forums emploi (présentiel et distanciel) : planification, coordination avec les écoles.
• Présélectionner les candidats : analyse de CV, entretiens téléphoniques.
• Conduire des entretiens d’embauche en autonomie et rédiger des comptes rendus détaillés pour les managers.
• Échanger avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins et proposer des profils adaptés

2 - Alternance & Relations Écoles :

• Recueillir les besoins en alternance et stages auprès des managers.
• Sourcer des offres : prospection active auprès des écoles, plateformes spécialisées (LinkedIn, etc.).
• Préparer les dossiers administratifs (conventions de stage, contrats d’alternance).
• Animer la relation avec les CFA et écoles partenaires : organisation d’événements (forums, conférences, speed-meetings).
• Représenter l’entreprise lors d’événements étudiants.

3 - Marque Employeur & Communauté :

• Créer du contenu engageant pour nos réseaux sociaux : posts, articles, témoignages d’alternants.
• Être ambassadeur de la communauté des alternants : organisation d’événements internes (afterworks, ateliers, challenges), recueil de feedbacks.
• Participer aux journées d’intégration des nouveaux arrivants : animation d’ateliers, préparation des kits de bienvenue.

Profil recherché : vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou école de commerce (spécialisation RH appréciée).
• Vous avez un premier contact avec le recrutement (stage, job étudiant, bénévolat) ou une appétence forte pour les RH.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel : vous savez écouter, convaincre et créer du lien.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et les réseaux sociaux (LinkedIn, Canva est un plus).
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez le sens des responsabilités.
• Bonus : une expérience en animation d’événements ou en création de contenu est un vrai plus !