<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Cycle de vie serv infra &amp; prod--&gt;Ingénieur DevOps, Support opérationnel--&gt;Tech lead</title>
    <link>https://cdcinformatique-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=3278%2C2977&amp;lcid=1036</link>
    <description />
    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://cdcinformatique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=765&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-765</link>
      <category>Support opérationnel/Tech lead</category>
      <category>CDI</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-765 - Tech lead API Gateway &amp; Observabilité Intelligente F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Référentiel Métier interne : &lt;/b&gt;Support opérationnel/Tech lead&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein de la direction DPI FLUX, l’équipe de production gère la plateforme API Gateway, socle critique pour les échanges inter-services et l’exposition des APIs internes/externes.

Ce poste peut être localisé à Bordeaux (33) ou Bagneux (92).

Dans un contexte d’hyper-croissance et d’innovation technologique, nous recherchons un Tech lead API Gateway &amp; Observabilité Intelligente.

Vos principales missions :
Piloter la feuille de route technique de l’API Gateway, en alignement avec les enjeux business et les standards DevOps/SRE.
Industrialiser l’Infrastructure as Code (IaC) et automatiser les processus de déploiement, de scaling et de résilience.
Intégrer l’IA/ML pour optimiser l’observabilité (détection d’anomalies, prédiction de latences, auto-remédiation) et l’automatisation des workflows de production.
Accompagner les équipes (développeurs, ops, sécurité) dans l’adoption des bonnes pratiques et des outils modernes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Hard skills :

Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. 
Expertise API Gateway : Kong, Apigee, AWS API Gateway, ou équivalent (au moins 5 ans d'exp).
Infrastructure as Code : Terraform, Pulumi, ou Crossplane (au moins 3 ans d'exp).
Observabilité : OpenTelemetry, Prometheus, Grafana, ELK/Loki.
Automatisation : CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD), scripting (Python, Go, Bash).
IA/ML appliqué :
                -Expérience avec des outils comme Prometheus + ML (ex : Thanos, Cortex), Elasticsearch ML, ou frameworks Python (scikit-learn, TensorFlow).
                -Connaissance des modèles pour l’analyse de logs (ex : NLP pour la détection d’erreurs) ou la prédiction de métriques.
Cloud : AWS, GCP, ou Azure (certifications un plus).
Sécurité : Bonnes pratiques OAuth2, mTLS, WAF, et conformité (RGPD, SOC2).

Atouts différenciants :
Expérience en SRE (Site Reliability Engineering) ou en plateforme interne (Internal Developer Platform).
Contributions open source ou publications sur des sujets liés aux APIs/IA.
Connaissance des architectures event-driven (Kafka, NATS) ou des service meshes (Istio, Linkerd).

Environnement de travail :
Équipe : Intégration dans l’équipe DPI FLUX (14 personnes), en collaboration avec les équipes DevOps, Sécurité, et Data Science.
Outils : GitHub/GitLab, Kubernetes, Docker, Jenkins/ArgoCD, Datadog/New Relic, outils IaC.
Méthodologies : Agile (Scrum/Kanban), DevOps, SRE.

Soft skills :

Leadership technique : Capacité à fédérer une équipe et à arbitrer des choix technologiques.
Pédagogie : Aisance pour vulgariser des concepts complexes (IA, IaC) auprès de non-techniciens.
Vision stratégique : Alignement des solutions techniques avec les enjeux business.
Agilité : Adaptabilité dans un environnement en constante évolution.

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse de la mission : &lt;/b&gt;  &lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 15:43:36 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://cdcinformatique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=500&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-500</link>
      <category>Support opérationnel/Tech lead</category>
      <category>CDI</category>
      <title>2025-500 - Tech lead F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Référentiel Métier interne : &lt;/b&gt;Support opérationnel/Tech lead&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Nous recherchons notre Tech Lead au sein du service ingénierie logicielle, qui est en charge de la réalisation des différents projets de la direction banque des  territoires de la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC).
Au sein de l'équipe "Banque En Ligne", vous intégrez la partie "projets &amp; applications" pour assurer le rôle de leader technique au sein de votre équipe et au sein des différentes équipes du même périmètre. 

Vos missions principales : 

- Être l'interlocuteur technique de référence auprès des équipes

- Conseiller et apporter une expertise sur les solutions et choix technologiques

- S’assurer que les normes de développement, d’architecture et de sécurité sont respectées

- Superviser les développements : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser et contribuer au développement si nécessaire

- Animer les points techniques avec toutes les équipe et le socle

- Former les équipes et être garant des bonnes pratiques visant à garantir la fiabilité et la maintenabilité du produit

- Garantir l’exploitabilité des solutions développées : sécurité, supervision, haute disponibilité, traçabilité, sauvegardes, PSI

- Contribuer à la mise en place d'une stratégie DevOps

- Participer aux réflexions d'architecture des nouveaux projets : esprit critique/challenge

- Assurer la veille technologique et être force de proposition&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Hard skills :
- 3 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Expertise/Maitrise technique Java, Angular, SQL
- Designs Patterns
- TDD, BDD, DDD
- Bonne maitrise de Message Broker : Kafka
- Bonne maitrise de REST API, Web Service/SOAP, Virtualisation (Getway)
- Bonne maitrise de la qualité : Sécurité du code, Couverture de code
- Observabilité : ELK, Grafana
- Architecture : Hexagonale, Micro service
- Maitrise de la chaine CI/CD : GITLAB, CloudBees, Jenkins
- Containerisation : Kubernetes, Docker
- Bonne maitrise des stratégies de tests
- Bonne maitrise des performances
 
Soft skills :
- Esprit d’équipe
- Implication
- Rigueur, esprit d'analyse
- Sens du relationnel, qualité d’écoute
- Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’adaptation
- Ténacité, capacité à convaincre
- Curiosité, appétence pour les nouveautés Data
- Savoir trouver des consensus 

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 03 Sep 2026 07:29:33 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://cdcinformatique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=737&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-737</link>
      <category>Support opérationnel/Tech lead</category>
      <category>CDI</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-737 - Tech lead Habilitation F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Référentiel Métier interne : &lt;/b&gt;Support opérationnel/Tech lead&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Rejoignez une équipe de 5 experts dédiée à la sécurisation des identités et des accès pour plus de 10 000 utilisateurs et l’ensemble des applications du Groupe Caisse des Dépots.
Votre mission : piloter la restructuration de la gouvernance des habilitations et assurer une transition stratégique avec le principal expert métier.

Vos principales missions :
Avoir un  rôle de tech lead habilitation sur l'ensemble du périmètre (Bureautique Microsoft et Habilitations applicatives). Le rôle sera d'améliorer la gouvernance des habilitations et assurer un biseau long terme avec le leader technique actuel
Automatiser à la fois les tâches d’habilitations encore massivement manuelles, mais aussi l’ensemble des sujets du périmètre qui pourrait en bénéficier
Concevoir et améliorer des méthodes d'habilitation
Créer un moteur IA dédié habilitation à destination de l’équipe habilitation
Identifier les cas d'usage et opportunités d'optimisation des tâches manuelles 
Usage avancé de l'IA pour gagner en efficacité&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Hard skills :
Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Expertise AD
Expertise Habilitation / Gestion des identités / Sécurité des identités
Scripting Powershell
Développement
Automatisation
Usage avancé de l’IA
Gouvernance
Recueil et formalisation des besoins (clients, MOE, MOA, Sécurité)
CyberSécurité orientée identités
Respect des SLA et production d'indicateurs et preuves pour audit
Bonne connaissance IAM
Maitrise de l’usage des LLM

Soft skills :
Profil à la fois technique et avec une capacité d'améliorer la gouvernance 
Capacité à intégrer des sujets très différents (autant techniques qu'administratifs)
Curiosité technique
Travail en équipe
Très bon relationnel
Rigueur et organisation
Reporting et rédactionnel

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse de la mission : &lt;/b&gt;  &lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 20 Aug 2026 12:25:57 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://cdcinformatique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=735&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-735</link>
      <category>Support opérationnel/Tech lead</category>
      <category>CDI</category>
      <title>2026-735 - Tech Lead Sauvegarde &amp; Restauration F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Référentiel Métier interne : &lt;/b&gt;Support opérationnel/Tech lead&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le Tech Lead sauvegarde est chargé de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des systèmes de sauvegarde et de restauration des données de l’entreprise.
Il assure la mise en œuvre, la gestion et l’optimisation des solutions de sauvegarde afin de prévenir toute perte de données et garantir la continuité des activités.

Responsabilités :
Gestion des Sauvegardes :
- Développer et maintenir les procédures de sauvegarde et restauration en conformité avec les politiques de l'entreprise.
- Assurer le bon fonctionnement des processus de sauvegarde et de restauration  conformément aux plannings établis.
- Définir les stratégies de rétention et d’archivage des données en conformité avec les réglementations.

Intégrer l'IA dans les processus de sauvegarde:
- Automatiser et optimiser les sauvegardes en utilisant des algorithmes de Machine Learning.
- Développer ou configurer des outils d'IA pour classer les données, automatiser les sauvegardes ou accélérer la restauration.
- Optimiser les infrastructures de sauvegarde grâce à l'analyse des performances booster par l'IA

Contrôles et Conformité :
- Effectuer des contrôles récurrents pour vérifier la réussite des sauvegardes.
- Examiner la conformité des sauvegardes par rapport aux exigences réglementaires en coordination avec les responsables applicatifs afin de s'assurer que les sauvegardes applicatives notamment les base de données, programmées, via l'orchestrateur en respectent les RPO.

Gestion des Incidents :
- Identifier et résoudre les problèmes liés aux sauvegardes et restaurations.
- Mettre en place des mesures correctives en cas de non-conformité ou de défaillance des sauvegardes ou d’une succession de défaillance.
- Mettre à jour et patcher les solutions de sauvegarde.

Amélioration Continue :
- Optimiser les performances et la capacité des infrastructures de stockage dédiées à la sauvegarde.
- Assurer la formation des équipes utilisatrices afin qu’elles disposent de l’ensemble des outils et éléments leur permettant de piloter la mise en œuvre opérationnelle.
- Participer à la mise à jour des plans de reprise d'activité (PSI).
 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Hard skills :
Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Connaissance approfondie des systèmes de sauvegarde et de récupération de données.
Maîtrise des logiciels de sauvegarde tels que IBM Spectrum Protect, Commvault, Rubrik, Cohesity, Veritas , ou autres.
Compréhension des architectures IT, notamment des serveurs, du stockage et des réseaux.
Connaissance des systèmes d'exploitation courants comme Windows, Linux, et des bases de données.
Capacité à élaborer des plans de reprise d'activité et des stratégies de continuité des opérations.
Connaissance des normes de conformité et des réglementations en matière de protection des données.
Intelligence Artificielle et Machine Learning :
- Compréhension des concepts de base du ML
- Maîtrise des outils de traitement des données
- Expérience avec des frameworks d’IA
- Connaissance des outils d’IA appliqués à la sauvegarde.

Soft skills :
Compétence en gestion de projet et en planification stratégique.
Aisance avec la documentation technique et la capacité à maintenir des registres précis pour les audits.
Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression pour respecter les délais.
Capacité à communiquer efficacement avec les squads métier et produit, et la direction.
Aptitude à travailler en équipe.
Capacité à former et à guider les membres de l'équipe et des autres squads sur les meilleures pratiques de sauvegarde.

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
 &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : 3- Niveau professionnel&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 20 Aug 2026 12:25:27 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://cdcinformatique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=731&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-731</link>
      <category>Support opérationnel/Tech lead</category>
      <category>CDI</category>
      <category>  18 avenue Aristide Briand - 92220 Bagneux</category>
      <title>2026-731 - Tech Lead IA poste de travail F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Référentiel Métier interne : &lt;/b&gt;Support opérationnel/Tech lead&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein de l’équipe ingénierie poste de travail, le Tech Lead IA poste de travail a pour mission de concevoir, industrialiser et accompagner des cas d’usage d’intelligence artificielle appliqués à l’environnement Windows et aux outils collaboratifs Microsoft 365.
Le poste vise à améliorer la productivité, l’assistance aux utilisateurs, l’automatisation des tâches récurrentes et la qualité de service, tout en respectant les exigences fortes de sécurité et de conformité.

Missions principales
Identifier les cas d’usage IA pertinents pour le poste de travail : assistance utilisateur, recherche documentaire, automatisation, support de proximité, analyse d’incidents, aide à la remédiation
Qualifier les données et les sources documentaires exploitables par l’IA
Concevoir et prototyper des solutions IA intégrées à l’écosystème Windows et Microsoft 365
Industrialiser des assistants ou agents orientés poste de travail, avec prise en compte des droits d’accès, de la confidentialité et de la traçabilité
Collaborer avec les équipes sécurité, architecture, poste de travail, support et gouvernance du tenant Microsoft
Contribuer à l’automatisation via PowerShell, API Microsoft, scripts ou workflows
Définir et suivre les indicateurs de valeur : gain de temps, taux d’adoption, réduction des tickets et amélioration de l’expérience utilisateur
Documenter les solutions, les règles d’usage, les limites fonctionnelles et les prérequis de sécurité
Accompagner le changement auprès des équipes support et des utilisateurs finaux
 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Hard skills :

Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information, data/IA ou équivalent
Au moins 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement poste de travail Windows ou Microsoft 365
Sensibilité forte aux sujets de sécurité, d’architecture et de gouvernance
Bonne maîtrise de l’environnement Windows poste de travail
Excellente connaissance de Microsoft 365, Defender, Intune ou des briques équivalentes
Solides bases en IA générative, agents, automatisation et intégration de services
Connaissances en sécurité des systèmes d’information, confidentialité, conformité et gestion des identités
Capacité à industrialiser des scripts ou automatisations, idéalement en PowerShell
 
Soft skills :

Bon esprit d’analyse, rigueur documentaire et sens du service
Aisance à travailler avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels
Une première expérience sur des projets IA, automatisation ou digital workplace est un vrai plus

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse de la mission : &lt;/b&gt;  18 avenue Aristide Briand - 92220 Bagneux&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : 2- Niveau avancé&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 20 Aug 2026 12:25:03 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://cdcinformatique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=761&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-761</link>
      <category>Cycle de vie serv infra &amp; prod/Ingénieur DevOps</category>
      <category>CDI</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-761 - Ingénieur DevOps Expert Kubernetes F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Référentiel Métier interne : &lt;/b&gt;Cycle de vie serv infra &amp; prod/Ingénieur DevOps&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
La Squad Prêt, Investisseur Territorial et Consignation à Bagneux recherche son futur Ingénieur DevOps Expert Kubernetes.

Le poste s'inscrit dans un rôle hybride combinant :
- Une forte composante opérationnelle (exploitation, supervision, optimisation)
- Une contribution active à :
L'automatisation des chaînes d'exploitation
Les pratiques CI/CD
Les environnements conteneurisés
L'évolution des chaînes de traitement vers des architectures plus industrialisées

Vos principales missions :
- Kubernetes &amp; Conteneurisation : déployer, optimiser des clusters Kubernetes (on-premise, cloud interne, ou hybride), automatiser le cycle de vie des clusters (provisioning, upgrades, backup/restore) via des outils comme Terraform, Ansible et optimiser les performances (monitoring avec ELK/ Grafana).
- Industrialiser avec l’IA: Automatiser la génération de pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps) de scripts d’intégration et de documentation technique à l’aide d’outils d’IA générative.
- Détection et correction des vulnérabilités : Analyse automatique des dépendances et génération de correctifs
- Résolution accélérée des incidents : Analyse des logs pour identifier la cause racine et proposer des solutions.
- Génération de scripts d’intégration : Création automatique de scripts (Python, Bash, PowerShell) pour des tâches d’intégration (ETL, API, middleware).
- Documentation technique : Génération de fiches d’intégration, de schémas de flux, ou de matrices de traçabilité à partir du code ou des logs.
- Tests automatisés : Génération de cas de test (unitaires, d’intégration) à partir des spécifications ou du code existant.
- Déployer les infrastructures en Infrastructure as Code.
- Avoir un objectif d'efficience dans l'intégration : Automatisation, industrialisation, exploitation, performance et sécurité.
- Exploitation et pilotage de la production:
Intégrer l'ensemble de nos applications et assurer leurs MCO
Participer activement en amont des projets, aux études techniques et aux sprints (réunions de planning, revues, rétrospectives) jusqu'à leur mise en œuvre.
Être en charge de la conception d'outils d'administration et d'industrialisation des tâches à forte valeur ajoutée.
Rédigez, mettre à jour la documentation et assurez le passage de connaissances aux autres membres de l'équipe.
Être de support technique de niveau 2, assister en cas de nécessité les équipes de supervision et les incidents manager sur les incidents et problèmes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;

Hard skills :

Diplôme : Bac+5 / école d’ingénieur en informatique ou équivalent avec avec une spécialisation DevOps/Cloud/Kubernetes. une expérience significative dans le domaine de l'automatisation.

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en DevOps et kubernetes en production (on-premise, cloud, ou hybride)..
 Expérience en production et intégration applicative.

Certification obligatoire :
Cloud : AWS Certified DevOps Engineer – Professional ou Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert

Certifications fortement recommandées :
-Kubernetes : CKA (Certified Kubernetes Administrator) + CKS (Certified Kubernetes Security Specialist).
-IaC : Terraform Associate (HashiCorp Certified).
-IA Générative : Certification en MLOps (ex : MLOps Foundation – Linux Foundation) ou formation sur GitHub Copilot.

Très bonne maîtrise de :
- Linux
-des outils Gitlab,
- Scripting: python, powershell, bash
- Ordonnancement (idéalement Control-M)/gestion des batchs
- Compétences en développement (est un plus)

Soft skills :

- Rigueur : Capacité à industrialiser des processus tout en garantissant la stabilité.
- Réactivité : Résolution rapide des incidents en production (astreintes niveau 2).
- Autonomie : Prise d’initiative pour proposer des améliorations (ex : migration vers des outils plus performants).
- Pédagogie : Transmission des bonnes pratiques DevOps/Kubernetes aux équipes (développeurs, ops).
- Appétence pour l’IA : Curiosité pour les outils d’IA générative (LLM, assistants de code) et leur intégration dans les workflows DevOps.
- Esprit d’équipe : Collaboration avec les Feature Teams, les architectes, et les équipes sécurité.

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse de la mission : &lt;/b&gt;  &lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 19 Aug 2026 12:15:09 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>