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2026-662 - QA Automaticien F/H

Tue, 14 Apr 2026 13:38:36 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/QA automaticien-ne
Contrat : CDI
Description du poste :
Cette mission sera réalisée en synergie avec les autres activités de la Direction, en particulier sur les activités de tests automatisés et manuels. Le poste comporte deux activités principales : l’accompagnement des différents projets et solutions pour décliner les activités de testing sur leurs périmètres (conseil, préconisation, formation… ) et la gestion de notre socle commun des outils de tests. La gestion du socle commun des outils de tests consiste à gérer les relations avec les sous-traitants et éditeurs de solutions logicielles sur les tests, la gestion des licences et de leur conformité, le choix des solutions futures lorsque cela s’avère nécessaire et l’intégration avec les autres outils (chaine CI/CD…). Les principales missions du poste sont les suivantes : Mettre en place les stratégies de test de l’entreprise en collaboration avec les experts développement et les équipes projets Mettre en œuvre les normes, méthodes et outils autour des tests et s’assurer de l’exploitabilité de cet outillage Participer aux activités d’expertise et de support du domaine au-delà du périmètre des tests Accompagner les équipes études dans la mise en œuvre des préconisations méthodologiques et techniques de cette filière Animer la guilde des testeurs pour dynamiser et accompagner la diffusion des bonnes pratiques Organiser des forums, rencontres et points d’échanges autour des tests, tant internes qu’externes Contribuer à l’animation des formations autour des activités de tests Apporter votre expérience de conception, de développement ainsi que votre expertise méthodologique et technique sur :Les études en lien avec les évolutions des outils de tests mais aussi le périmètre du domaine La qualité des outils d’intégration continue, les outillages de tests unitaires et de non-régression. De façon générique, vous êtes amené à : Participer à la veille technologique sur votre domaine d’expertise Participer à la planification de votre activité et en assurer le reporting Respecter les engagements de charge et de délai négocié Organiser la diffusion des connaissances relatives à votre domaine d’expertise NB : Localisé à Bagneux, des déplacements à Bordeaux ou Angers sont possibles mais seront exceptionnels.

Hard skills : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissances en méthodes de conduites de projets Connaissance des outils et méthodes associées aux tests (nous utilisons aujourd’hui majoritairement squash, JIRA, robotframework, gitlab) Connaissances des contraintes et obligations liées au RGPD Connaissances des technologies liées à l’Intelligence Artificielle Connaissances en pilotage de contrats Soft skills : Autonomie, proactivité, capacité à apporter vos propres solutions et à vous adapter Rigueur Sens du service Bon relationnel et capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés Bonnes compétences rédactionnelles Bon esprit d’analyse et de synthèse Curiosité, capacité à vous maintenir à jour dans vos connaissances Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2025-500 - Tech lead F/H

Mon, 13 Apr 2026 13:13:30 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Tech lead
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre Tech Lead au sein du service ingénierie logicielle, qui est en charge de la réalisation des différents projets de la direction banque des territoires de la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC). Au sein de l'équipe "Banque En Ligne", vous intégrez la partie "projets & applications" pour assurer le rôle de leader technique au sein de votre équipe et au sein des différentes équipes du même périmètre. Vos missions principales : - Être l'interlocuteur technique de référence auprès des équipes - Conseiller et apporter une expertise sur les solutions et choix technologiques - S’assurer que les normes de développement, d’architecture et de sécurité sont respectées - Superviser les développements : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser et contribuer au développement si nécessaire - Animer les points techniques avec toutes les équipe et le socle - Former les équipes et être garant des bonnes pratiques visant à garantir la fiabilité et la maintenabilité du produit - Garantir l’exploitabilité des solutions développées : sécurité, supervision, haute disponibilité, traçabilité, sauvegardes, PSI - Contribuer à la mise en place d'une stratégie DevOps - Participer aux réflexions d'architecture des nouveaux projets : esprit critique/challenge - Assurer la veille technologique et être force de proposition

Hard skills : - 3 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire. - Expertise/Maitrise technique Java, Angular, SQL - Designs Patterns - TDD, BDD, DDD - Bonne maitrise de Message Broker : Kafka - Bonne maitrise de REST API, Web Service/SOAP, Virtualisation (Getway) - Bonne maitrise de la qualité : Sécurité du code, Couverture de code - Observabilité : ELK, Grafana - Architecture : Hexagonale, Micro service - Maitrise de la chaine CI/CD : GITLAB, CloudBees, Jenkins - Containerisation : Kubernetes, Docker - Bonne maitrise des stratégies de tests - Bonne maitrise des performances Soft skills : - Esprit d’équipe - Implication - Rigueur, esprit d'analyse - Sens du relationnel, qualité d’écoute - Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’adaptation - Ténacité, capacité à convaincre - Curiosité, appétence pour les nouveautés Data - Savoir trouver des consensus Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !

2026-664 - Expert IA – Projets & Solutions F/H

Thu, 09 Apr 2026 09:22:44 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Tech lead
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte d'enjeux forts autour de l'IA, nous recherchons notre prochain Expert IA. Vos principales missions consisteront à : Accompagner le développement de projets IA et superviser les équipes associées : - Accélérer le développement, la mise en œuvre et le déploiement des solutions IA et notamment générative dans les différents projets issus du Groupe CDC. - Accompagner les équipes en charge des projets. - Prioriser les initiatives IA en fonction des objectifs métiers et stratégiques, en assurant une forte valeur ajoutée pour les utilisateurs finaux. Structurer la Stratégie IA et accompagner les projets associés : - Élaborer les feuilles de route stratégiques pour l’Intelligence Artificielle et les technologies émergentes, en lien avec le CTO et l’Expert Innovation Technologique. - Identifier les opportunités d’intégration des technologies IA dans les processus métiers et aligner les priorités avec les besoins stratégiques de l’entreprise. - Développer des cas d’usage concrets pour maximiser l’impact des technologies émergentes et favoriser leur adoption progressive. Collaborer avec les équipes et communiquer sur les avancées IA : - Travailler en collaboration avec les équipes métiers et techniques pour aligner les solutions IA sur les besoins stratégiques. - Valoriser les résultats des projets IA à travers des rapports, des présentations et des publications, en interne comme en externe. - Promouvoir les avancées IA lors d'événements internes et externes pour renforcer le positionnement de l'entreprise sur ces technologies. Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions : - Suivre activement les innovations en IA et technologies émergentes pour identifier les opportunités pertinentes. - Proposer des recommandations stratégiques pour intégrer ces innovations dans les projets en cours et futurs. - Initier des études et expérimentations pour évaluer les nouvelles approches technologiques et leurs impacts potentiels.

Hard skills : - Expérience : au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Expertise IA : Expérience avérée dans le développement et le déploiement de solutions IA. - Leadership Technique : Compétence dans l’encadrement d’équipes techniques et la gestion de projets complexes. - Technologies et Frameworks : Maîtrise des solutions IA et des outils associés. - Technologies Émergentes : Capacité à identifier et intégrer des technologies émergentes en lien avec l’IA. Soft skills : - Communication : Excellente aptitude à vulgariser des concepts complexes et à produire des supports clairs et impactants. - Collaboration : Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. - Proactivité : Aptitude à anticiper les besoins et évolutions technologiques pour adapter les stratégies en conséquence. - Esprit d’analyse : Rigueur et capacité à fournir des recommandations stratégiques basées sur des analyses détaillées. - Leadership : Capacité à motiver et orienter les équipes tout en incarnant une vision claire des objectifs IA. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18, avenue Aristide Briand – 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-673 - Chargé de Ressources Humaines - Alternance F/H

Fri, 27 Mar 2026 17:22:51 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Chez CDC Informatique, nous croyons en la force de l’alternance pour former les talents de demain. Intégrer notre équipe recrutement en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, c’est l’opportunité de : Développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant Contribuer activement à des projets RH concrets, du recrutement à la marque employeur Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par une équipe dynamique Faire partie d’une communauté d’alternants engagés, labellisée Happy Trainees depuis plusieurs années ! Vos missions : un rôle clé au cœur des Ressources Humaines Sous la supervision de notre Responsable Recrutement, vous participerez à des missions variées et formatrices, avec une réelle autonomie progressive : 1 - Recrutement & Talent Acquisition : Publier et diffuser des offres d’emploi (CDI, CDD, alternance, stages) sur nos canaux et plateformes partenaires. Organiser la logistique des forums emploi (présentiel et distanciel) : planification, coordination avec les écoles. Présélectionner les candidats : analyse de CV, entretiens téléphoniques. Conduire des entretiens d’embauche en autonomie et rédiger des comptes rendus détaillés pour les managers. Échanger avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins et proposer des profils adaptés 2 - Alternance & Relations Écoles : Recueillir les besoins en alternance et stages auprès des managers. Sourcer des offres : prospection active auprès des écoles, plateformes spécialisées (LinkedIn, etc.). Préparer les dossiers administratifs (conventions de stage, contrats d’alternance). Animer la relation avec les CFA et écoles partenaires : organisation d’événements (forums, conférences, speed-meetings). Représenter l’entreprise lors d’événements étudiants. 3 - Marque Employeur & Communauté : Créer du contenu engageant pour nos réseaux sociaux : posts, articles, témoignages d’alternants. Être ambassadeur de la communauté des alternants : organisation d’événements internes (afterworks, ateliers, challenges), recueil de feedbacks. Participer aux journées d’intégration des nouveaux arrivants : animation d’ateliers, préparation des kits de bienvenue.

Profil recherché : vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou école de commerce (spécialisation RH appréciée). Vous avez un premier contact avec le recrutement (stage, job étudiant, bénévolat) ou une appétence forte pour les RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel : vous savez écouter, convaincre et créer du lien. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et les réseaux sociaux (LinkedIn, Canva est un plus). Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Bonus : une expérience en animation d’événements ou en création de contenu est un vrai plus !
Adresse de la mission :