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2026-659 - Responsable d'équipe Sécurité des Réseaux F/H

Wed, 27 May 2026 22:14:34 Z

Référentiel Métier interne : Management hiérarchique/Responsable d'entite
Contrat : CDI
Description du poste :
CDC Informatique opère les systèmes d’information de la Caisse des Dépôts, dans un environnement à forts enjeux cyber, réglementaires et de continuité de service. L’équipe Réseau & Sécurité est composée d’environ 20 collaborateurs, réunissant : • des experts techniques de haut niveau, passionnés par leur domaine, • un centre de services assurant l’exploitation au quotidien. L’équipe gère et opère les infrastructures de sécurité réseau de la CDC, dans un contexte de grande diversité technologique et de transformation vers une logique de fournisseur de services d’infrastructure et de sécurité. Le/La Responsable d’Équipe Réseau & Sécurité pilote, anime et développe une équipe en charge de l’exploitation, de la sécurisation et de l’évolution des infrastructures de sécurité réseau de la Caisse des Dépôts, dans un objectif d’excellence opérationnelle, de maîtrise des coûts et de conformité réglementaire. Management & pilotage d’équipe : • Manager une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (experts et centre de services) • Mettre en œuvre une approche management 3.0, favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences • Créer un climat de confiance, d’exigence et de performance collective • Être décisif et moteur en situation de crise (incidents majeurs, cyberattaques, dégradations de service) • Résister à la pression inhérente à l’exploitation de systèmes critiques Exploitation & sécurité : • Garantir la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et en conditions de sécurité (MCS) des infrastructures • Piloter l’exploitation des technologies de sécurité réseau, notamment : o Firewalls o Micro-segmentation o Firewalls applicatifs (WAF) o Solutions Anti-DDoS o VPN o Proxy o Load Balancing o DNS • Assurer un haut niveau de disponibilité, de performance et de sécurité • Être force de proposition sur les évolutions et la simplification des architectures et des technologies du domaine, en lien avec les équipes architecture Stratégie & roadmap : • Définir et piloter la roadmap des infrastructures de sécurité réseau • Mettre en œuvre les politiques de sécurité en collaboration étroite avec la Direction de la Sécurité, de l’Architecture, de la Stratégie Technologique • Anticiper les évolutions dans un contexte cyber et réglementaire de plus en plus exigeant • Contribuer à la transformation de l’équipe en fournisseur de services d’infrastructure et de sécurité avec engagement de service et sens du client • Introduire l'automatisation sous forme d'Infrastructure-as-code dans les opérations du quotidien • Utiliser les technologies d'IA pour améliorer la productivité de l'équipe et la détection des menaces Gouvernance & performance : • Suivre les objectifs, indicateurs de performance et engagements de service • Garantir la maîtrise des coûts et l’optimisation des ressources • Évoluer dans un environnement complexe, multi-acteurs et fortement normé

Compétences techniques : • Très bonne connaissance des technologies de sécurisation des réseaux • Compréhension globale des enjeux cyber, infrastructure, exploitation et architecture • Capacité à dialoguer avec des experts techniques de haut niveau Compétences managériales : • Expérience managériale réussie dans des environnements techniques critiques • Leadership naturel, capacité à fédérer et à donner du sens • Aptitude à développer l’autonomie tout en sachant trancher rapidement lorsque nécessaire • Rigueur, exigence, organisation et sens des priorités Qualités personnelles : • Sang-froid et résistance à la pression • Esprit d’analyse et de décision • Sens du service public et de l’intérêt général • Sens du client et de la collaboration • Excellente communication et posture de responsable Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18 Avenue Aristide Briand. 92220. Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-690 - Data analyst - Alternance F/H

Wed, 13 May 2026 09:07:05 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Data engineer
Contrat : Apprenti
Description du poste :
La filière SI de la CDC est aujourd’hui confrontée à des évolutions sans précédent : intégration de l’IA, adoption d’une organisation plus matricielle, choix de souveraineté numérique, contribution directe à la compétitivité des activités de la CDC et du groupe via des coûts maîtrisés, des prestations optimisées et une offre technologique adaptée. Il résulte de ces évolutions la nécessité de piloter plusieurs actions pour mettre à niveau nos modes de fonctionnement collectif et notre dispositif de pilotage de l’activité. Il revient en particulier à la direction de la performance de répondre à ces enjeux en orchestrant les actions, les compétences et les collaborations qui permettront à la FSI de saisir les opportunités pour développer un nouveau modèle d’organisation aux meilleurs standards. Ainsi, la Direction de la Performance (DPERF) a été créée afin de mener plusieurs missions auprès de la FSI et d’ICDC, dont les objectifs de création de valeur sont les suivants : Appuyer la conception de la stratégie du GIE : Accompagner la transformation de la FSI : Sécuriser l’atteinte des objectifs économiques de la filière SI Garantir un pilotage efficace et proactif du SI : Objectiver notre performance vis-à-vis du marché et des meilleures pratiques Vous serez rattaché au pôle Performances portant l’ensemble des objectifs listés précédemment. Les missions du pôle traitent de l'Excellence Opérationnelle mais aussi de sujets techniques et stratégiques pour l'entreprise, toujours dans une approche systémique et en favorisant la collaboration et la communication avec l'ensemble des directions. Vous serez amené à travailler sur les deux missions suivantes, en équipe avec des consultants du pôle Performance : L’appui au déploiement du DataHub d’ICDC devant porter l’ensemble de nos cas d’usage de pilotage de nos activités par la donnée (SI, IT, Delivery des projets / produits, environnement de travail et fonctions supports : ressources humaines, achats, contrôle de gestion). Ce Datahub sera ainsi utilisé par les équipes, les managers et les directeurs pour piloter leurs activités par la donnée. L’appui aux études de performance en analysant les données disponibles dans le Datahub et en construisant des indicateurs de performance adaptés aux activités et processus analysés (exemple : Gestion de la maintenance, Gestion des incidents, Développement applicatif …). Ces indicateurs seront utiles pour apprécier la performance des processus et identifier les pistes d’optimisations. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Actuellement dans un cursus d'école d'ingénieur, vous détenez les compétences suivantes. Compétences techniques : Bases solides en analyse de données (exploration, qualification, nettoyage, structuration) Capacité à construire et interpréter des indicateurs de performance (KPI) liés aux processus SI et IT Compréhension des enjeux de pilotage de l’activité par la donnée Sensibilité aux problématiques de métrologie et mesure de la performance Capacité à utiliser la solution Cloudera On Premise, notamment via des requêtes SQL dans un contexte Big Data Capacité à utiliser les solutions de visualisation : Tableau et PowerBI Capacité à modéliser les données Compétences humaines : Vision générale du fonctionnement d'une entreprise et de son Système d'Information Esprit d’analyse, curiosité et analyse critique face aux données Capacité de synthèse, de vulgarisation et de prise de hauteur sur des sujets opérationnels Curiosité et goût de l’investigation Capacité à travailler en équipe Rigueur et soucis du détail garantissant un bon niveau de qualité et de crédibilité des travaux Excellente capacité d'écoute, de communication, d'accompagnement et d'influence Proactivité, force de proposition, autonomie et leadership
Adresse de la mission :

2026-694 - Charge projets RSE - Alternance F/H

Fri, 24 Apr 2026 08:44:32 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Charge projets RSE
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte : Equipe Développement Durable, Prévention et Services aux Occupants Effectif équipe : 8 à 9 personnes sur l'ensemble des activités de l'équipe Volet Développement Durable orienté Numérique Responsable Missions : Animation d’une communauté interne de salariés autour du développement durable Sensibilisation des collaborateurs via la communication Suivi des travaux relatifs à la Labellisation Numérique Responsable Niv 2, notamment la mise en œuvre d’un plan d’engagements sur 3 ans. Contribution à la politique d’achats responsable de l’entreprise via la mise en œuvre du SPASER Participation aux différents rapports annuels : Bilan Carbone, CSRD, bilan d’activités, suivi des indicateurs Green-IT et Développement Durable, Rédaction de procédures conformes au système de management interne Accompagner la démarche d’éco-conception dans les projets IT (mise en œuvre RGESN, analyse de maturité NR…) Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Connaissance du domaine RSE, maitrise des outils office, une connaissance du monde IT est un vrai plus. Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et d’initiative. Niveau d'études recherché : Apprentissage en master 1 ou 2
Adresse de la mission : 14 avenue Aristide Briand, 92220 Bagneux