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2026-690 - Data analyst - Alternance F/H

Wed, 13 May 2026 09:07:05 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Data engineer
Contrat : Apprenti
Description du poste :
La filière SI de la CDC est aujourd’hui confrontée à des évolutions sans précédent : intégration de l’IA, adoption d’une organisation plus matricielle, choix de souveraineté numérique, contribution directe à la compétitivité des activités de la CDC et du groupe via des coûts maîtrisés, des prestations optimisées et une offre technologique adaptée. Il résulte de ces évolutions la nécessité de piloter plusieurs actions pour mettre à niveau nos modes de fonctionnement collectif et notre dispositif de pilotage de l’activité. Il revient en particulier à la direction de la performance de répondre à ces enjeux en orchestrant les actions, les compétences et les collaborations qui permettront à la FSI de saisir les opportunités pour développer un nouveau modèle d’organisation aux meilleurs standards. Ainsi, la Direction de la Performance (DPERF) a été créée afin de mener plusieurs missions auprès de la FSI et d’ICDC, dont les objectifs de création de valeur sont les suivants : Appuyer la conception de la stratégie du GIE : Accompagner la transformation de la FSI : Sécuriser l’atteinte des objectifs économiques de la filière SI Garantir un pilotage efficace et proactif du SI : Objectiver notre performance vis-à-vis du marché et des meilleures pratiques Vous serez rattaché au pôle Performances portant l’ensemble des objectifs listés précédemment. Les missions du pôle traitent de l'Excellence Opérationnelle mais aussi de sujets techniques et stratégiques pour l'entreprise, toujours dans une approche systémique et en favorisant la collaboration et la communication avec l'ensemble des directions. Vous serez amené à travailler sur les deux missions suivantes, en équipe avec des consultants du pôle Performance : L’appui au déploiement du DataHub d’ICDC devant porter l’ensemble de nos cas d’usage de pilotage de nos activités par la donnée (SI, IT, Delivery des projets / produits, environnement de travail et fonctions supports : ressources humaines, achats, contrôle de gestion). Ce Datahub sera ainsi utilisé par les équipes, les managers et les directeurs pour piloter leurs activités par la donnée. L’appui aux études de performance en analysant les données disponibles dans le Datahub et en construisant des indicateurs de performance adaptés aux activités et processus analysés (exemple : Gestion de la maintenance, Gestion des incidents, Développement applicatif …). Ces indicateurs seront utiles pour apprécier la performance des processus et identifier les pistes d’optimisations. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Actuellement dans un cursus d'école d'ingénieur, vous détenez les compétences suivantes. Compétences techniques : Bases solides en analyse de données (exploration, qualification, nettoyage, structuration) Capacité à construire et interpréter des indicateurs de performance (KPI) liés aux processus SI et IT Compréhension des enjeux de pilotage de l’activité par la donnée Sensibilité aux problématiques de métrologie et mesure de la performance Capacité à utiliser la solution Cloudera On Premise, notamment via des requêtes SQL dans un contexte Big Data Capacité à utiliser les solutions de visualisation : Tableau et PowerBI Capacité à modéliser les données Compétences humaines : Vision générale du fonctionnement d'une entreprise et de son Système d'Information Esprit d’analyse, curiosité et analyse critique face aux données Capacité de synthèse, de vulgarisation et de prise de hauteur sur des sujets opérationnels Curiosité et goût de l’investigation Capacité à travailler en équipe Rigueur et soucis du détail garantissant un bon niveau de qualité et de crédibilité des travaux Excellente capacité d'écoute, de communication, d'accompagnement et d'influence Proactivité, force de proposition, autonomie et leadership
Adresse de la mission :

2026-705 - Contrôleur de gestion - Alternance F/H

Tue, 12 May 2026 07:55:33 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Controleur-se de gestion
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Assister l'équipe sur les cycles de gestion récurrents: Reporting: Mise à jour périodique et production de certaines analyses Suivi budgétaire: aide à la préparation des budgets et des forecasts Suivi des charges: analyse de certains postes de charges Participation à des projets transverses d'automatisation de fichiers Excel Participation aux clôtures comptables Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Master 1 ou 2 ou préparation DCG Durée alternance: 2 ans Hardskills : Maîtrise avancée d'Excel Softskills : Rigueur Curiosité, Bonnes capacité de communication
Adresse de la mission :

2026-729 - Gestionnaire administratif du personnel F/H

Mon, 11 May 2026 14:54:04 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service Gestion Administrative du Personnel, vous rejoindrez une équipe de 3 gestionnaires pour contribuer à la gestion administrative des alternants et des collaborateurs. Ce poste en CDD de 3 mois vous permettra de développer vos compétences en gestion des contrats, intégration et suivi administratif, dans un environnement dynamique. Gestion d'un portefeuille de 60 alternants environ Préparation et saisie des contrats d’alternance : Élaboration et vérification des CERFA d’alternance via la plateforme OPCO Atlas, en garantissant leur conformité légale et leur exactitude. Rédaction des lettres d’engagement et des documents associés Intégration des alternants : Coordination de leur accueil et de l'intégration des nouveaux alternants, saisie des fiches salariés dans le SIRH (ADP DGE) Collaboration étroite avec le service recrutement pour fluidifier le parcours administratif, de la réception du dossier à l’intégration. Suivi administratif et reporting : Gestion des dossiers administratifs des alternants, incluant le suivi de leur période d'essai (préparation des rapports et des notifications) Support auprès de l'équipe pour établir les contrats de travail et avenants de nos collaborateurs ainsi que les process d'arrivée et suivi des tableaux de bords

Hard skills : Pack office (principalement Excel, Word) Aisance sur les SI Soft skills : Force de proposition Rigueur Confidentialité Dynamique Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand – 92220 Bagneux

2026-694 - Charge projets RSE - Alternance F/H

Fri, 24 Apr 2026 08:44:32 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Charge projets RSE
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte : Equipe Développement Durable, Prévention et Services aux Occupants Effectif équipe : 8 à 9 personnes sur l'ensemble des activités de l'équipe Volet Développement Durable orienté Numérique Responsable Missions : Animation d’une communauté interne de salariés autour du développement durable Sensibilisation des collaborateurs via la communication Suivi des travaux relatifs à la Labellisation Numérique Responsable Niv 2, notamment la mise en œuvre d’un plan d’engagements sur 3 ans. Contribution à la politique d’achats responsable de l’entreprise via la mise en œuvre du SPASER Participation aux différents rapports annuels : Bilan Carbone, CSRD, bilan d’activités, suivi des indicateurs Green-IT et Développement Durable, Rédaction de procédures conformes au système de management interne Accompagner la démarche d’éco-conception dans les projets IT (mise en œuvre RGESN, analyse de maturité NR…) Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Connaissance du domaine RSE, maitrise des outils office, une connaissance du monde IT est un vrai plus. Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et d’initiative. Niveau d'études recherché : Apprentissage en master 1 ou 2
Adresse de la mission : 14 avenue Aristide Briand, 92220 Bagneux

2026-693 - Chargé de missions Services Généraux - Alternance F/H

Fri, 24 Apr 2026 08:42:28 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Charge missions serv gaux
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte : Equipe Développement Durable, Prévention et Services aux Occupants Effectif équipe : 8 à 9 personnes sur l'ensemble des activités de l'équipe Facility Management orienté services aux occupants Missions : Participer au suivi et pilotage des prestations multi-services (propreté, restauration, Facility services…) Suivi des KPI liés à l'activité Rédaction, actualisation, mise en forme des process liés à l'activité Communiquer via les outils internes (intranet, push mail..) pour informer les salariés sur les process et valoriser les réalisations du service Contribuer à la coordination avec l'ensemble de nos parties prenantes (équipes sureté, travaux, communication…) Contribuer au renouvellement des appels d'offres et suivis administratifs associés Assurer une veille réglementaire et technique sur le périmètre concerné Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Connaissance du domaine de la gestion immobilière, maitrise des outils office. Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Niveau d'études recherché : Apprentissage en master 1 ou 2
Adresse de la mission : 14 avenue Aristide Briand, 92220 Bagneux

2026-674 - Juriste Droit Social - Alternance F/H

Tue, 14 Apr 2026 14:58:48 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Juriste
Contrat : Apprenti
Description du poste :
La Juriste en droit social est notamment chargée des missions suivantes : - conseiller en droit social - analyser les risques juridiques - rédiger des notes d'analyse, avis juridiques et études sur des sujets. - accompagner les équipes RH dans la gestion de situations individuelles , - participer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux - aider à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, - contribuer à la préparation des négociations collectives, à la rédaction des accords d'entreprise et à leur suivi, - apporter un appui juridique lors des échanges avec les partenaires sociaux -assurer une veille juridique et analyser les impacts des évolutions légales et réglementaires - participer à la mise à jour des procédure, politiques et documents internes. - aide au projet transverses

En préparation d'un Master 2 Droit social
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand 92220 BAGNEUX

2026-714 - Juriste Data Privacy - Alternance F/H

Thu, 02 Apr 2026 12:19:35 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Juriste
Contrat : Apprenti
Description du poste :
L’équipe DPO est composée de 4 personnes spécialisées en protection des données à caractère personnel. L’équipe DPO est chargée de la conformité de l’entreprise au RGPD (volet « responsable de traitement » et « sous-traitant »). L’équipe DPO est en constante relation avec les équipes internes (juridique, opérationnels, risques, sécurité, etc…), les clients, les prestataires. Les missions du service DPO couvrent un large spectre d’activités : gestion de la conformité des projets et de la sous-traitance RGPD, formation/sensibilisation, amélioration des process et procédure, contrôles, analyses d'impact, tenue des registres, demandes d'exercice de droit, etc... Missions confiées : • Assistance/conseil aux opérationnels (Privacy by design- by default) • Assistance du service/conseils en matière de conformité à la protection des données à caractère personnel (sous-traitance RGPD, Gestion de projet, analyse d’impact, recherches et veille juridiques, formalisation de livrables ex : modèles de clauses, modèles de mentions obligatoires, procédure, communication etc…) • Veille juridique • Assistance concernant la tenue des registres, des tableaux de pilotage du service, suivi et contrôle de la conformité au RGPD • Mise à jour de la documentation (accountability) • Assistance concernant l’identification des traitements Votre futur environnement de travail comprend : • Des locaux agréables • Une communauté des alternants dynamique • Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante ! Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Diplôme préparé : Master 2 "Droit de la Propriété intellectuelle et droit des nouvelles technologies" ou Master 2 « Droit de la protection des données personnelles » Durée de l’alternance : 1 an Hard skills : Bonne connaissance de la règlementation sur la protection des données personnelles et des nouvelles technologies (informatique, cloud, etc…), anglais, Word, Powerpoint, Excel Soft skills : Autonomie, pro-actif, pédagogie, bon rédactionnel, rigueur, esprit d’équipe, écoute, appétence pour le numérique
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-673 - Chargé de Ressources Humaines - Alternance F/H

Fri, 27 Mar 2026 17:22:51 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Chez CDC Informatique, nous croyons en la force de l’alternance pour former les talents de demain. Intégrer notre équipe recrutement en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, c’est l’opportunité de : Développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant Contribuer activement à des projets RH concrets, du recrutement à la marque employeur Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par une équipe dynamique Faire partie d’une communauté d’alternants engagés, labellisée Happy Trainees depuis plusieurs années ! Vos missions : un rôle clé au cœur des Ressources Humaines Sous la supervision de notre Responsable Recrutement, vous participerez à des missions variées et formatrices, avec une réelle autonomie progressive : 1 - Recrutement & Talent Acquisition : Publier et diffuser des offres d’emploi (CDI, CDD, alternance, stages) sur nos canaux et plateformes partenaires. Organiser la logistique des forums emploi (présentiel et distanciel) : planification, coordination avec les écoles. Présélectionner les candidats : analyse de CV, entretiens téléphoniques. Conduire des entretiens d’embauche en autonomie et rédiger des comptes rendus détaillés pour les managers. Échanger avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins et proposer des profils adaptés 2 - Alternance & Relations Écoles : Recueillir les besoins en alternance et stages auprès des managers. Sourcer des offres : prospection active auprès des écoles, plateformes spécialisées (LinkedIn, etc.). Préparer les dossiers administratifs (conventions de stage, contrats d’alternance). Animer la relation avec les CFA et écoles partenaires : organisation d’événements (forums, conférences, speed-meetings). Représenter l’entreprise lors d’événements étudiants. 3 - Marque Employeur & Communauté : Créer du contenu engageant pour nos réseaux sociaux : posts, articles, témoignages d’alternants. Être ambassadeur de la communauté des alternants : organisation d’événements internes (afterworks, ateliers, challenges), recueil de feedbacks. Participer aux journées d’intégration des nouveaux arrivants : animation d’ateliers, préparation des kits de bienvenue.

Profil recherché : vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou école de commerce (spécialisation RH appréciée). Vous avez un premier contact avec le recrutement (stage, job étudiant, bénévolat) ou une appétence forte pour les RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel : vous savez écouter, convaincre et créer du lien. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et les réseaux sociaux (LinkedIn, Canva est un plus). Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Bonus : une expérience en animation d’événements ou en création de contenu est un vrai plus !
Adresse de la mission :