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2026-727 - Agent Sûreté / Sécurité - Alternance F/H

Wed, 13 May 2026 16:41:48 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : Apprenti
Description du poste :
CDC Informatique, filiale du groupe Caisse des Dépôts, est un acteur clé de la transformation numérique des services publics et des infrastructures critiques. Au sein de la DSAST, vous contribuerez à la protection des systèmes d’information, à la prévention des risques cyber et à la sécurité physique des sites sensibles, en lien avec les enjeux de souveraineté numérique. En tant qu’alternant(e) en Baccalauréat Professionnel Métiers de la Sécurité, vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et participerez à des missions variées, combinant sécurité incendie, sécurité physique et gestion des accès. 1.Périmètre ADS Objectif : Développement des compétences de l’alternant sur le périmètre Agent de Sûreté (ADS) & sur le périmètre Agent de Sécurité (SSIAP) ADS : - Assister la prestation de surveillance humaine dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité - Assister la prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces - Assister la prestation de surveillance humaine sur notre site dans une démarche de protection renforcée - Assister la surveillance, l’alerte et la gestion des badges / habilitations (création, désactivation, renouvellement) SSIAP : - Assister la prestation de sécurité incendie dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité - Assister la prestation de sécurité incendie dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces - Assister la prestation de sécurité incendie sur notre site dans le but d’assurer la sécurité des biens et des personnes - Assister la remontée des anomalies durant les rondes bâtimentaires, l’alerte et la gestion des équipements SSI ACCUEIL : - Comprendre le processus accueil : Compréhension des enjeux et des impacts sûreté sur les entrées et sorties du bâtiment par les personnes internes / externes - Contrôles d’accès : Vérification des habilitations et des procédures d’accès aux locaux et aux systèmes (badges, biométrie, authentification forte) 2.Amélioration des pratiques et des supports mis à disposition de l’entreprise prestataire Objectif : Proposer des améliorations des supports en conformité avec le cadre légal en vigueur - Proposer des améliorations et documenter les solutions mises en place (procédures, fiches reflexes, …) - Sensibilisation contribution à la conception de supports (affiches, quiz, ateliers) pour les collaborateurs CDC Informatique sur les bonnes pratiques 3.Missions transverses Objectif : Acquérir une vision macro de la sûreté / sécurité et développer la culture en interne. - Participer à la revue du logiciel de contrôle d’accès pour détecter les anomalies et appliquer les correctifs - Participer aux tournées hebdomadaires sur le site de Bagneux pour comprendre les enjeux terrain de la sûreté / sécurité - Assister aux réunions CoTech avec les prestataires pour suivre plan d’actions, suivi qualité de la prestation

Formation : Étudiant(e) en Baccalauréat Professionnel Métiers de la Sécurité (3ème et dernière année) Compétences Techniques : - Bases sur le périmètre d’intervention de l’agent SSIAP, ADS - Connaissances Code Pénal, Code de Procédure Pénal, Code du Travail, Code de la Sécurité Intérieure, … - Connaissances en secourisme (SST, PSC1, PSE1-2) - Intérêt pour la sécurité physique (contrôle d’accès, vidéosurveillance) - Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, …). Soft Skills : - Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Curiosité et autonomie : envie d’apprendre et de proposer des solutions innovantes - Esprit d’équipe : capacité à travailler avec les équipes - Pédagogie : aptitude à simplifier des concepts techniques pour des non-experts Atouts Supplémentaires : - Expérience préalable en stage ou projet personnel en sûreté / sécurité / accueil - Connaissance des outils de vidéosurveillance ou de gestion des accès Environnement de Travail - Équipe : Intégration au service de la DSAST de CDC Informatique, en collaboration avec les prestataires - Outils : Accès aux outils et logiciels de contrôle d’accès et de vidéosurveillance, Guardtek - Encadrement : Suivi régulier avec la DSAST et points réguliers pour faire le bilan des avancées avec accompagnement dans sa scolarité et le développement de ses connaissances & compétences Livrables Attendus - Rapport d’alternance - Documents produits dans le cadre de ses missions d’amélioration continue Apprentissages et bénéfices pour le stagiaire Compétences techniques : - Compréhension des enjeux de la sécurité physique - Expérience sur des systèmes (contrôle d’accès, vidéosurveillance) Compétences transverses : - Gestion de projet et travail en équipe pluridisciplinaire - Communication avec des parties prenantes techniques et non techniques Réseau professionnel : - Intégration dans une équipe experte en sûreté et cybersécurité - Participation à des réunions avec les prestataires (CoTech)

2026-690 - Data analyst - Alternance F/H

Wed, 13 May 2026 09:07:05 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Data engineer
Contrat : Apprenti
Description du poste :
La filière SI de la CDC est aujourd’hui confrontée à des évolutions sans précédent : intégration de l’IA, adoption d’une organisation plus matricielle, choix de souveraineté numérique, contribution directe à la compétitivité des activités de la CDC et du groupe via des coûts maîtrisés, des prestations optimisées et une offre technologique adaptée. Il résulte de ces évolutions la nécessité de piloter plusieurs actions pour mettre à niveau nos modes de fonctionnement collectif et notre dispositif de pilotage de l’activité. Il revient en particulier à la direction de la performance de répondre à ces enjeux en orchestrant les actions, les compétences et les collaborations qui permettront à la FSI de saisir les opportunités pour développer un nouveau modèle d’organisation aux meilleurs standards. Ainsi, la Direction de la Performance (DPERF) a été créée afin de mener plusieurs missions auprès de la FSI et d’ICDC, dont les objectifs de création de valeur sont les suivants : Appuyer la conception de la stratégie du GIE : Accompagner la transformation de la FSI : Sécuriser l’atteinte des objectifs économiques de la filière SI Garantir un pilotage efficace et proactif du SI : Objectiver notre performance vis-à-vis du marché et des meilleures pratiques Vous serez rattaché au pôle Performances portant l’ensemble des objectifs listés précédemment. Les missions du pôle traitent de l'Excellence Opérationnelle mais aussi de sujets techniques et stratégiques pour l'entreprise, toujours dans une approche systémique et en favorisant la collaboration et la communication avec l'ensemble des directions. Vous serez amené à travailler sur les deux missions suivantes, en équipe avec des consultants du pôle Performance : L’appui au déploiement du DataHub d’ICDC devant porter l’ensemble de nos cas d’usage de pilotage de nos activités par la donnée (SI, IT, Delivery des projets / produits, environnement de travail et fonctions supports : ressources humaines, achats, contrôle de gestion). Ce Datahub sera ainsi utilisé par les équipes, les managers et les directeurs pour piloter leurs activités par la donnée. L’appui aux études de performance en analysant les données disponibles dans le Datahub et en construisant des indicateurs de performance adaptés aux activités et processus analysés (exemple : Gestion de la maintenance, Gestion des incidents, Développement applicatif …). Ces indicateurs seront utiles pour apprécier la performance des processus et identifier les pistes d’optimisations. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Actuellement dans un cursus d'école d'ingénieur, vous détenez les compétences suivantes. Compétences techniques : Bases solides en analyse de données (exploration, qualification, nettoyage, structuration) Capacité à construire et interpréter des indicateurs de performance (KPI) liés aux processus SI et IT Compréhension des enjeux de pilotage de l’activité par la donnée Sensibilité aux problématiques de métrologie et mesure de la performance Capacité à utiliser la solution Cloudera On Premise, notamment via des requêtes SQL dans un contexte Big Data Capacité à utiliser les solutions de visualisation : Tableau et PowerBI Capacité à modéliser les données Compétences humaines : Vision générale du fonctionnement d'une entreprise et de son Système d'Information Esprit d’analyse, curiosité et analyse critique face aux données Capacité de synthèse, de vulgarisation et de prise de hauteur sur des sujets opérationnels Curiosité et goût de l’investigation Capacité à travailler en équipe Rigueur et soucis du détail garantissant un bon niveau de qualité et de crédibilité des travaux Excellente capacité d'écoute, de communication, d'accompagnement et d'influence Proactivité, force de proposition, autonomie et leadership
Adresse de la mission :

2026-705 - Contrôleur de gestion - Alternance F/H

Tue, 12 May 2026 07:55:33 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Controleur-se de gestion
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Assister l'équipe sur les cycles de gestion récurrents: Reporting: Mise à jour périodique et production de certaines analyses Suivi budgétaire: aide à la préparation des budgets et des forecasts Suivi des charges: analyse de certains postes de charges Participation à des projets transverses d'automatisation de fichiers Excel Participation aux clôtures comptables Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Master 1 ou 2 ou préparation DCG Durée alternance: 2 ans Hardskills : Maîtrise avancée d'Excel Softskills : Rigueur Curiosité, Bonnes capacité de communication
Adresse de la mission :

2026-729 - Gestionnaire administratif du personnel F/H

Mon, 11 May 2026 14:54:04 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service Gestion Administrative du Personnel, vous rejoindrez une équipe de 3 gestionnaires pour contribuer à la gestion administrative des alternants et des collaborateurs. Ce poste en CDD de 3 mois vous permettra de développer vos compétences en gestion des contrats, intégration et suivi administratif, dans un environnement dynamique. Gestion d'un portefeuille de 60 alternants environ Préparation et saisie des contrats d’alternance : Élaboration et vérification des CERFA d’alternance via la plateforme OPCO Atlas, en garantissant leur conformité légale et leur exactitude. Rédaction des lettres d’engagement et des documents associés Intégration des alternants : Coordination de leur accueil et de l'intégration des nouveaux alternants, saisie des fiches salariés dans le SIRH (ADP DGE) Collaboration étroite avec le service recrutement pour fluidifier le parcours administratif, de la réception du dossier à l’intégration. Suivi administratif et reporting : Gestion des dossiers administratifs des alternants, incluant le suivi de leur période d'essai (préparation des rapports et des notifications) Support auprès de l'équipe pour établir les contrats de travail et avenants de nos collaborateurs ainsi que les process d'arrivée et suivi des tableaux de bords

Hard skills : Pack office (principalement Excel, Word) Aisance sur les SI Soft skills : Force de proposition Rigueur Confidentialité Dynamique Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand – 92220 Bagneux

2026-718 - Ingénieur Data Privacy - Alternance F/H

Mon, 11 May 2026 08:20:38 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : Apprenti
Description du poste :
L’équipe du service DPO est composée de 4 personnes spécialisées en protection des données à caractère personnel. Elle est chargée de la conformité de l’entreprise au RGPD (volet « responsable de traitement » et « sous-traitant »). L’équipe DPO est en constante relation avec les équipes internes (juridique, opérationnels, risques, sécurité, etc…), les clients, les prestataires. Les missions du service DPO couvrent un large spectre d’activités : analyse des projets, analyse juridique RGPD, formation/sensibilisation, amélioration des process et procédure, contrôles, etc … Missions confiées : • Assistance conseil aux opérationnels (Privacy by design-by default) • Assistance et analyse technique des dossiers constituant les projets informatiques pour les instances d'engagements (Revue RGPD des dossiers) • Assistance technique en matière de sécurité des données personnelles • Assistance du service DPO pour les avis DPO • Contribution à l’optimisation des processus RGPD dans l’entreprise • Assistance technique du service DPO en matière de gestion de la conformité RGPD (purge des données, analyse d’impact ….) • Contribution à la sensibilisation RGPD dans l’entreprise Votre futur environnement de travail comprend : • Des locaux agréables • Une communauté des alternants dynamique • Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante ! Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Profil recherché : Bac + 5 (Mater2) Alternance sur une durée d'un an Hard skills : • Architecture • Sécurité • Connaissances des Technologies (process agile, Cloud, IA etc…) • Suite Office (Word, Powerpoint, Excel) • Chefferie de projet Soft skills : • Autonomie • Bon relationnel et rédactionnel • Esprit d’équipe • Ecoute • Pro-actif • Rigueur • Appétence pour la protection des données personnelles et ses enjeux
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-663 - Expert sécurité IT F/H

Mon, 27 Apr 2026 15:52:14 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sécurité, Architecture et Stratégie Technologique (DSAST) d’Informatique CDC recherche aujourd’hui un nouvel Expert Sécurité IT qui intégrera l’entité en charge de la Sécurité Informatique. L’équipe Sécurité Globale de CDC Informatique a en charge des missions relatives au pilotage de la sécurité des Systèmes d’Information, à la mise en œuvre des projets et programmes sécurité, en particulier le maintien des certifications ISO27001/HDS et l’application de la réglementation autour de la CyberSécurité. Au sein de l’équipe sécurité, vous aurez en charge de : Maintenir le SMSI de CDC Informatique (Certification ISO27001/HDS) Contribuer à la mise en œuvre autour du ZeroTrust et de la DORA Conseiller et accompagner les équipes d’études et de production (analyse des risques, mesures de sécurité compensatoires, avis de sécurité, validation des solutions envisagées, …) Contribuer à la définition, à la rédaction, et au maintien du cadre de référence sécurité du SI : PSSI, directives, chartes, normes, standards, processus, guides, … Assurer les reportings sur son activité sécurité ainsi que la réalisation des plans de contrôle sur son périmètre Piloter les audits, tests d’intrusion et bug bounty sur son périmètre Communiquer sur les risques opérationnels et les menaces Participer aux tâches de l'équipe sécurité en tant que membre de la Design Authority Contribuer à améliorer la Sécurité du Système d'Information en étant force de proposition sur des changements (dont architecture, processus, durcissement de la politique de sécurité), et en assurant l’acculturation Sécurité du personnel Participer au traitement des demandes de dérogation et d'arbitrage adressées à l'équipe sécurité Piloter ou contribuer à des projets de sécurité initiés par l'équipe (techniques, d’infrastructures), et assurer les MCO/MCS Sécurité Piloter la sécurité des composants techniques classiques d’un Système d’information Vérifier que les contrats de sous-traitance informatiques sont conformes aux exigences de sécurité et prévoient des mesures de protection et de contrôle adaptées Participer à l’animation de la filière SSI ainsi qu’aux comités de gouvernance de la sécurité

Hard skills : Formation : BAC + 3 minimum avec 4 ans au moins d’expérience professionnelle dans la conduite de projets de sécurité informatique. Maitrise indispensable des aspects techniques (réseaux, systèmes et applicatifs) et des aspects organisationnels et fonctionnels (SMSI, …), notamment : Les principes et concepts fondamentaux en matière de sécurité des systèmes d’information Les méthodes d’analyse de risques SI et idéalement d’une méthodologie reconnue et/ou norme de type ISO27005 ou EBIOS Les systèmes d’information et des risques associés Une solide culture technique (systèmes, infrastructure, dispositifs de sécurité) vous permettant une approche pragmatique de la sécurité des systèmes d’information Idéalement, 1 certification de type CISSP, CISM ou encore OSCP, OSCE, OSWP La certification ISO27001 Lead Auditor, ou ISO27001 Lead Implementor est fortement attendue dans le cadre des travaux de maintien du SMSI Vous avez déjà utilisé des outillages orientés GRC, par exemple TrustHQ Soft skills : Vous avez le goût du travail en équipe tout en démontrant votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à apporter vos propres solutions Vous faites preuve de rigueur Vous êtes force de proposition Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d'assertivité Vous savez faire preuve de discrétion sur les sujets sensibles qui vous sont confiés Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, de synthèse, et de bonnes compétences rédactionnelles Vous êtes curieux et en capacité de vous maintenir à jour dans vos connaissances en sécurité informatique Vous savez vous organiser dans un environnement potentiellement sous pression Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-694 - Charge projets RSE - Alternance F/H

Fri, 24 Apr 2026 08:44:32 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Charge projets RSE
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte : Equipe Développement Durable, Prévention et Services aux Occupants Effectif équipe : 8 à 9 personnes sur l'ensemble des activités de l'équipe Volet Développement Durable orienté Numérique Responsable Missions : Animation d’une communauté interne de salariés autour du développement durable Sensibilisation des collaborateurs via la communication Suivi des travaux relatifs à la Labellisation Numérique Responsable Niv 2, notamment la mise en œuvre d’un plan d’engagements sur 3 ans. Contribution à la politique d’achats responsable de l’entreprise via la mise en œuvre du SPASER Participation aux différents rapports annuels : Bilan Carbone, CSRD, bilan d’activités, suivi des indicateurs Green-IT et Développement Durable, Rédaction de procédures conformes au système de management interne Accompagner la démarche d’éco-conception dans les projets IT (mise en œuvre RGESN, analyse de maturité NR…) Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Connaissance du domaine RSE, maitrise des outils office, une connaissance du monde IT est un vrai plus. Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et d’initiative. Niveau d'études recherché : Apprentissage en master 1 ou 2
Adresse de la mission : 14 avenue Aristide Briand, 92220 Bagneux

2026-680 - Expert sécurité - Alternant F/H

Fri, 24 Apr 2026 08:44:03 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : Apprenti
Description du poste :
La Mission Sécurité, équipe de 12 collaborateurs, a en charge le pilotage des activités relatives à la sécurité logique de l’entreprise. Pour cela, la Mission Sécurité dispose de moyens techniques dédiés. Dans un contexte où les menaces se multiplient et se complexifient, il est nécessaire de garantir une sécurité adaptée et d’assurer un maintien en condition opérationnelle de nos outils de sécurité. L’alternant aura notamment en charge plusieurs sujets, listés ci-dessous : Le maintien en condition opérationnelle de nos tableaux de bord Splunk, alimentées par des données provenant de notre SI (outils de scans, AD…) ; La gestion des campagnes de détection des vulnérabilités et des non-conformités ; L’extension du périmètre des scans de conformité et création des tableaux de bord associés ; Participer à l’amélioration des règles de durcissements de l’active directory et mise en place de tableau de bord associé ; Contribuer à la normalisation des logs Splunk et proposer des tableaux de bord pour le suivi des vulnérabilités et des non-conformités ; S’assurer que les règles d’ouverture de flux sont conformes et sont toujours nécessaires, ainsi que la mise en place d’un tableau de suivi des flux dans Splunk ; Être force de proposition pour améliorer les processus, la gestion des anomalies, en scriptant, en mettant à jour la documentation, en proposant des façons plus optimisées de traiter ; Documenter les requêtes créées pour la mise en place des tableaux de bord. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante ! Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Splunk, Sécurité logique, Tenable, Xml, Active Directory, Environnement UNIX/Linux, Scripting (PHP, BASH, PYTHON), Web (utilisation d’API), Bureautique, Support de présentation (PPTX) Soft skills : Autonomie, rigueur, curiosité, volontaire, esprit de synthèse, force d’initiative, facilité de communication, capacité de partage d’information et de savoir.
Adresse de la mission :

2026-693 - Chargé de missions Services Généraux - Alternance F/H

Fri, 24 Apr 2026 08:42:28 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Charge missions serv gaux
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte : Equipe Développement Durable, Prévention et Services aux Occupants Effectif équipe : 8 à 9 personnes sur l'ensemble des activités de l'équipe Facility Management orienté services aux occupants Missions : Participer au suivi et pilotage des prestations multi-services (propreté, restauration, Facility services…) Suivi des KPI liés à l'activité Rédaction, actualisation, mise en forme des process liés à l'activité Communiquer via les outils internes (intranet, push mail..) pour informer les salariés sur les process et valoriser les réalisations du service Contribuer à la coordination avec l'ensemble de nos parties prenantes (équipes sureté, travaux, communication…) Contribuer au renouvellement des appels d'offres et suivis administratifs associés Assurer une veille réglementaire et technique sur le périmètre concerné Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Connaissance du domaine de la gestion immobilière, maitrise des outils office. Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Niveau d'études recherché : Apprentissage en master 1 ou 2
Adresse de la mission : 14 avenue Aristide Briand, 92220 Bagneux

2026-674 - Juriste Droit Social - Alternance F/H

Tue, 14 Apr 2026 14:58:48 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Juriste
Contrat : Apprenti
Description du poste :
La Juriste en droit social est notamment chargée des missions suivantes : - conseiller en droit social - analyser les risques juridiques - rédiger des notes d'analyse, avis juridiques et études sur des sujets. - accompagner les équipes RH dans la gestion de situations individuelles , - participer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux - aider à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, - contribuer à la préparation des négociations collectives, à la rédaction des accords d'entreprise et à leur suivi, - apporter un appui juridique lors des échanges avec les partenaires sociaux -assurer une veille juridique et analyser les impacts des évolutions légales et réglementaires - participer à la mise à jour des procédure, politiques et documents internes. - aide au projet transverses

En préparation d'un Master 2 Droit social
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand 92220 BAGNEUX

2026-714 - Juriste Data Privacy - Alternance F/H

Thu, 02 Apr 2026 12:19:35 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Juriste
Contrat : Apprenti
Description du poste :
L’équipe DPO est composée de 4 personnes spécialisées en protection des données à caractère personnel. L’équipe DPO est chargée de la conformité de l’entreprise au RGPD (volet « responsable de traitement » et « sous-traitant »). L’équipe DPO est en constante relation avec les équipes internes (juridique, opérationnels, risques, sécurité, etc…), les clients, les prestataires. Les missions du service DPO couvrent un large spectre d’activités : gestion de la conformité des projets et de la sous-traitance RGPD, formation/sensibilisation, amélioration des process et procédure, contrôles, analyses d'impact, tenue des registres, demandes d'exercice de droit, etc... Missions confiées : • Assistance/conseil aux opérationnels (Privacy by design- by default) • Assistance du service/conseils en matière de conformité à la protection des données à caractère personnel (sous-traitance RGPD, Gestion de projet, analyse d’impact, recherches et veille juridiques, formalisation de livrables ex : modèles de clauses, modèles de mentions obligatoires, procédure, communication etc…) • Veille juridique • Assistance concernant la tenue des registres, des tableaux de pilotage du service, suivi et contrôle de la conformité au RGPD • Mise à jour de la documentation (accountability) • Assistance concernant l’identification des traitements Votre futur environnement de travail comprend : • Des locaux agréables • Une communauté des alternants dynamique • Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante ! Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Diplôme préparé : Master 2 "Droit de la Propriété intellectuelle et droit des nouvelles technologies" ou Master 2 « Droit de la protection des données personnelles » Durée de l’alternance : 1 an Hard skills : Bonne connaissance de la règlementation sur la protection des données personnelles et des nouvelles technologies (informatique, cloud, etc…), anglais, Word, Powerpoint, Excel Soft skills : Autonomie, pro-actif, pédagogie, bon rédactionnel, rigueur, esprit d’équipe, écoute, appétence pour le numérique
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-673 - Chargé de Ressources Humaines - Alternance F/H

Fri, 27 Mar 2026 17:22:51 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Chez CDC Informatique, nous croyons en la force de l’alternance pour former les talents de demain. Intégrer notre équipe recrutement en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, c’est l’opportunité de : Développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant Contribuer activement à des projets RH concrets, du recrutement à la marque employeur Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par une équipe dynamique Faire partie d’une communauté d’alternants engagés, labellisée Happy Trainees depuis plusieurs années ! Vos missions : un rôle clé au cœur des Ressources Humaines Sous la supervision de notre Responsable Recrutement, vous participerez à des missions variées et formatrices, avec une réelle autonomie progressive : 1 - Recrutement & Talent Acquisition : Publier et diffuser des offres d’emploi (CDI, CDD, alternance, stages) sur nos canaux et plateformes partenaires. Organiser la logistique des forums emploi (présentiel et distanciel) : planification, coordination avec les écoles. Présélectionner les candidats : analyse de CV, entretiens téléphoniques. Conduire des entretiens d’embauche en autonomie et rédiger des comptes rendus détaillés pour les managers. Échanger avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins et proposer des profils adaptés 2 - Alternance & Relations Écoles : Recueillir les besoins en alternance et stages auprès des managers. Sourcer des offres : prospection active auprès des écoles, plateformes spécialisées (LinkedIn, etc.). Préparer les dossiers administratifs (conventions de stage, contrats d’alternance). Animer la relation avec les CFA et écoles partenaires : organisation d’événements (forums, conférences, speed-meetings). Représenter l’entreprise lors d’événements étudiants. 3 - Marque Employeur & Communauté : Créer du contenu engageant pour nos réseaux sociaux : posts, articles, témoignages d’alternants. Être ambassadeur de la communauté des alternants : organisation d’événements internes (afterworks, ateliers, challenges), recueil de feedbacks. Participer aux journées d’intégration des nouveaux arrivants : animation d’ateliers, préparation des kits de bienvenue.

Profil recherché : vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou école de commerce (spécialisation RH appréciée). Vous avez un premier contact avec le recrutement (stage, job étudiant, bénévolat) ou une appétence forte pour les RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel : vous savez écouter, convaincre et créer du lien. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et les réseaux sociaux (LinkedIn, Canva est un plus). Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Bonus : une expérience en animation d’événements ou en création de contenu est un vrai plus !
Adresse de la mission :

2026-658 - Responsable stratégie technologique F/H

Mon, 02 Mar 2026 12:49:07 Z

Référentiel Métier interne : Management projet / opérationnel/Directeur-rice de projets
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de transformation technologique et numérique majeure, nous recherchons notre prochain Responsable stratégie technologique. Vos principales missions : 1. Pilotage du programme IA4IT Piloter et animer le programme IA4IT visant à intégrer l’intelligence artificielle au service des fonctions IT du groupe. Structurer et suivre la feuille de route, animer l’écosystème des parties prenantes, garantir l’alignement stratégique et de conformité et piloter la valeur, les indicateurs de performance et la maturité du programme. 2. Contribution à la Design Authority Groupe Intervenir comme référent technologique transverse au sein de la Design Authority. Évaluer et challenger les orientations d’architecture des projets structurants, garantir la cohérence des choix technologiques et contribuer à l’évolution des standards, patterns et frameworks d’architecture. 3. Synergies technologiques inter-entités du Groupe Contribuer aux initiatives de mutualisation et de convergence technologique entre les entités du Groupe. Identifier et promouvoir les synergies, représenter le Groupe CDC dans les instances inter-organismes et participer à la construction d’une vision partagée, notamment sur le cloud. 4. Contribution à la stratégie Cloud Groupe Participer à la définition et au pilotage de la stratégie cloud (public, privé, hybride, souverain). Accompagner les projets de migration et de modernisation des SI, contribuer aux choix d’architectures et de fournisseurs et veiller à la maîtrise des risques. 5. Appui au CTO et gouvernance technologique Assister le CTO dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie technologique. Contribuer à la gouvernance IT globale, à la priorisation et à l’arbitrage des initiatives, représenter le CTO dans certaines instances et accompagner la montée en maturité des organisations et pratiques IT.

Hard skills : Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience significative (10 ans et plus souhaitée) dans des fonctions de responsabilité technologique ou de pilotage transverse (stratégie technologique, architecture, programmes groupe). Solide maîtrise des enjeux liés aux : architectures SI complexes, cloud computing, gouvernance IT et transformations numériques à grande échelle. Bonne compréhension des enjeux de l’IA appliquée aux systèmes d’information. Expérience des environnements multi-entités, grands groupes ou secteur public / parapublic fortement appréciée. Niveau d'Anglais : professionnel. Soft skills : Forte capacité d’animation transverse sans lien hiérarchique. Leadership d’influence et sens politique. Capacité à dialoguer avec des profils techniques, métiers et dirigeants. Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel