Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Cycle de vie des applications, Cycle de vie serv infra & prod, Support d'entreprise

2026-769 - Contrôleur des risques F/H

Mon, 07 Sep 2026 11:56:58 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Controleur-se des risques
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CDC Informatique recherche un(e) Contrôleur des Risques pour rejoindre la Direction de la Maîtrise des Risques, du Contrôle Permanent, de la Conformité et de la Déontologie (DMRC). Rattaché(e) directement à la Directrice des risques, ce poste clé contribue à la sécurisation des activités de l’entreprise et à la pérennité de sa gouvernance. Vos principales missions consisteront à : Donner un avis risque sur tout sujet de votre périmètre Effectuer les revues risques des activités de votre périmètre, Participer à la mise à jour de la cartographie des risques et à l'appétence aux risques Former les opérationnels pour encourager le développement de la culture du risque à tous les niveaux de l’entreprise Définir avec les responsables opérationnels les matrices de risques et de contrôle permanent pour leurs processus, Accompagner les contrôleurs niveau 1 sur les matrices de risques et de contrôle permanent pour leurs processus, Former et assister les opérationnels pour les contrôles de premier niveau et la définition des plans d’action, Assurer le contrôle interne de second niveau, Suivre la mise en œuvre des plans d’action Assurer le suivi des recommandations des audits, Assurer la mise à jour dans l'outil ERM de la cartographie des risques, des fiches de contrôle permanent, des plans d’actions et du suivi des recommandations, Préparer les comités risques des domaines d’activités de votre périmètre et les animer, Préparer et participer au comité risques semestriel, Intervenir sur toute mission de contrôle interne relative à votre périmètre. Les enjeux sont qu’ICDC maitrise ses risques et soit en conformité avec les aspects réglementaires, les directives risques et audit du Groupe CDC. Vous assurez la mission de contrôleur des risques. A ce titre vous êtes en relation avec la Direction des risques CDC, l'inspection de l’audit central du Groupe, l’ensemble des Directions d’ICDC pour les sujets que vous traitez. Vous avez un rôle d’alerte auprès de la Directrice des risques de tout événement susceptible de mettre en risque majeur l’entreprise.

Hard skills : Diplômé de niveau bac +5, Vous disposez de 5 à 10 années d’expérience dans le contrôle permanent, la gestion des risques et/ou l'audit Connaissances solides dans l'IT Bonne connaissance des processus d’une entreprise informatique Certifications appréciées : CISA ou équivalent Les soft skills : Intègre Rigueur analytique, réduction de l'incertitude Esprit critique Esprit d'équipe, aisance relationnelle Autonomie Sens de la pédagogie. Votre expérience du sujet fait que vous savez gérer de nombreux dossiers complexes dans l'environnement exigeant qu'est la gestion des risques et le contrôle permanent. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-757 - Gestionnaire paie confirmé(e) F/H

Mon, 07 Sep 2026 10:17:02 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une DRH en transformation Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’ICDC, vous intégrez l’équipe Paie. Vous contribuez à garantir la fiabilité et la qualité du processus de paie de l’entreprise, tout en accompagnant les évolutions de nos outils et de nos pratiques. Dans le cadre du renforcement de l’équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) disposant d’une solide expérience de la gestion de la paie et de l’administration associée. Vous rejoindrez une équipe engagée dans un projet structurant de transformation de la fonction paie avec le passage à une solution semi-externalisée sur Teams RH à compter de janvier 2027, offrant l'opportunité de participer activement à l'évolution de nos processus et de nos modes de fonctionnement. Vos missions En autonomie sur votre périmètre, vous assurez la gestion d’environ 450 paies et participez à l’ensemble des opérations de paie et d’administration associées. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Gestion de la paie Collecter, préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; Gérer un portefeuille de collaborateurs en garantissant la fiabilité des traitements ; Contrôler et/ou calculer les variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, primes, objectifs, avantages, remboursements de transports, etc. ; Assurer les contrôles de cohérence et de conformité avant validation de la paie. Gestion des absences et de la protection sociale Gérer les absences, congés et arrêts de travail ; Suivre les dossiers maladie, maternité, paternité et accidents du travail ; Constituer et assurer le suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance ; Veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles. Contrôle et déclarations Établir et contrôler les déclarations sociales ainsi que les opérations de paie associées (DSN, épargne salariale, taxes sur les salaires, etc.) ; Participer à la production des provisions sociales et comptables ; Préparer et contrôler les soldes de tout compte et les indemnités de départ. GTA et SIRH Contrôler les données issues de la Gestion des Temps et Activités (GTA) et traiter les anomalies ; Veiller à la qualité des interfaces entre la GTA et le SIRH ; Contribuer à l'amélioration continue des processus et aux évolutions des outils RH. Reporting et support Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs paie ; Accompagner les autres gestionnaires paie sur leurs périmètres lorsque nécessaire ; Participer aux projets d'évolution de la fonction paie, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du modèle semi-externalisé Teams RH.

Profil recherché Formation supérieure en ressources humaines, paie ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) ; Expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum en gestion de la paie ; Maîtrise de la réglementation sociale, de la paie et des déclarations sociales ; Expérience significative sur des volumes de paie importants ; Bonne maîtrise des outils SIRH et de la GTA ; Appétence pour les nouvelles technologies ; Maîtrise d'Excel et aisance avec les outils informatiques. Vos atouts Rigueur et fiabilité ; Sens de l'organisation et gestion des priorités ; Esprit d'analyse et goût pour les chiffres ; Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome ; Appétence pour les projets de transformation et l'amélioration des processus. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand - 92220 BAGNEUX

2026-736 - Ingénieur bases de données F/H

Thu, 27 Aug 2026 10:12:39 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Ingenieur-e bases de donnees
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre Ingénieur bases de données Spécialisé en IA et Automatisation. En tant que DBA (Database Administrator), vous serez responsable de la gestion, optimisation et sécurisation des bases de données de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans l’intégration de l’IA générative pour automatiser les tâches répétitives, améliorer les performances et renforcer la sécurité des données. Vous collaborerez avec les équipes Data, DevOps et Sécurité pour garantir la disponibilité, la performance et la conformité des systèmes de données. Vous serez intégré à la Squad SGBD (répartie sur Bagneux et Bordeaux) qui gère, analyse et optimise environ plus de 6000 instances tout environnement confondu, assure un support aux équipes et implémente les différents socles techniques. Vos principales missions : Gestion et Administration des Bases de Données : -Administrer, configurer et optimiser les SGBD traditionnels (Oracle, MySQL, PostgreSQL, MongoDB) -Garantir la disponibilité, performance et sécurité des bases de données. -Assurer les sauvegardes, restaurations et migrations des données. Intégration de l’IA Générative dans l’Administration des Bases de Données automatisation de la Documentation Technique : Générer automatiquement de la documentation technique (schémas de bases de données, procédures de maintenance, runbooks) à partir des logs, scripts SQL ou configurations. Optimisation des Performances et Analyse Prédictive : Utiliser l’IA pour détecter proactivement les goulots d’étranglement (requêtes lentes, saturation des ressources) et proposer des optimisations. Sécurité et Conformité : Détecter automatiquement les vulnérabilités (mots de passe faibles, permissions excessives) et générer des rapports de conformité (RGPD, SOC2). Résolution Accélérée des Incidents : Diagnostiquer automatiquement les incidents (crash, requêtes bloquantes) via l’analyse des logs et proposer des correctifs.

Hard skills : - Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Maîtrise des SGBD : PostgreSQL, MariaDB, Oracle. - DevOps et Cloud : Expérience avec les plateformes cloud, connaissance des outils DevOps (Docker, Kubernetes, Terraform). Compétences en IA et automatisation : - Utilisation d’outils d’IA générative (ex : GitHub Copilot) pour automatiser les tâches. - Expérience avec des langages de script (Python, PowerShell, Bash) pour automatiser des tâches via l’IA. - Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité (chiffrement, gestion des accès). - Connaissance des enjeux RGPD et des outils d’IA pour la conformité. - Expérience avec les bases de données cloud Azure. - Connaissances SQL Server, MongoDB. Soft Skills : - Esprit d’innovation : Capacité à proposer des solutions créatives utilisant l’IA. - Collaboration : Travailler avec des équipes pluridisciplinaires. - Pédagogie : Former les équipes aux outils d’IA et aux bonnes pratiques. - Résolution de problèmes : Analyser et résoudre des problèmes complexes avec des outils d’IA. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18, avenue Aristide Briand – 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-764 - Tech Lead Python/IA F/H

Thu, 27 Aug 2026 07:52:35 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction de l'Ingénierie Logicielle (DIL) dans le service "Fin Tech", vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes. Vous travaillerez au sein du domaine Gestion Des Actifs et Bilans (GDAB), pour le compte de la Direction Financière des Fonds d'Epargne DFFE et la Direction des Politiques Sociales (DPS) du Groupe CDC. L'équipe est en charge de applications critiques (P0) : Sutra : Prévision de trésorerie de la DPS et de DFFE PrevCT : Prévisionnel Court Terme de la DFFE Contexte et objectifs du projet : Refonte de l’application (Sutra Scope) Utilisation des Agents IA Passage possible en méthode BMAD/SDD Acclimatation et montée en compétence de l’équipe à l’usage de l’IA Vos principales missions : Assurer le rôle de Tech Lead pour la partie Sutra Réaliser les évolutions majeures Participer à la conception détaillée Développer, tester et livrer les évolutions mineures Assurer un support auprès de la DSI Réaliser le suivi d’exploitation des applications Assurer le rôle de Tech Lead IA / Expert IA

Hard skills : Requises : 2 ans à 5 ans d'expérience sur le poste de Tech Lead Python Java, Talend (V8) SQL Server Py Spark Environnement technique : Windows et Unix LLM Souhaitées : .Net Hive SQL MobaXterm Connaissances financières Soft skills : Travail en équipe Adaptabilité Capacité à transmettre Leadership Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-763 - Ingénieur Systèmes Réseaux Télécoms F/H

Wed, 26 Aug 2026 14:18:29 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Ingenieur syst reseaux telecoms
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre prochain ingénieur réseau spécialisé dans les architectures haute disponibilité datacenter Cisco ACI, la gestion des réseaux multi-sites (MPLS, SD-WAN, cloud hybride), et les réseaux réseaux sans fil sécurisés en environnement technologique Cisco. Au sein de la Squad Réseau, vous participez à l’exploitation, le déploiement, le maintien en condition opérationnelle, les évolutions et l’ingénierie des infrastructures réseau et télécoms. Capacité avérée à piloter des projets complexes (migrations, audits, incidents complexes, crises) en environnement réglementé. Utilisation de l'IA pour automatiser et améliorer l'observabilité de nos infrastructures réseau. Les principales missions sont : Intégration de solution réseau Gestion technique des projets d'aménagement réseau de sites Expertise/Administration/Exploitation infrastructure réseau LAN-WAN-WiFi-DATACENTER Raccordement environnement Cloud externe et partenaires Analyse prédictive des performances réseau avec des modèles d'IA Automatisation intelligente des configurations avec l'intégration d'IA Convergence des réseaux WiFi et GSM

Hard skills : Ingénieur Réseau Senior (5-10 ans) avec une expérience significative dans le secteur bancaire. Expertises Réseau LAN - WIFI - WAN - Datacenter technologie Cisco Compétences Réseau Cloud (Azure, Numspot, Outscale, AWS) Compétences Devops Soft skills : Esprit d’analyse et résolution de problèmes Adaptabilité et curiosité technique Résistance au stress et gestion des urgences Esprit d’équipe et collaboration Communication claire et adaptée à l'interlocuteur Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-662 - QA Automaticien F/H

Mon, 24 Aug 2026 12:42:28 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/QA automaticien-ne
Contrat : CDI
Description du poste :
Cette mission sera réalisée en synergie avec les autres activités de la Direction, en particulier sur les activités de tests automatisés et manuels. Le poste comporte quatre activités principales : La gestion de la plateforme des outils de tests de la Direction (outil interne, Gitlab, Squash, …) incluant un volet important autour de l’Intelligence Artificielle Animer opérationnellement le backlog et suivre l’avancement des travaux de l’équipe (+ conseils/expertise auprès de ses pairs) Contribuer à l’animation du métier d’Automaticien QA et les accompagner lorsque nécessaire Contribuer au développement des projets internes de la Direction La gestion du socle commun des outils de tests consiste à gérer les relations avec les éditeurs de solutions logicielles sur les tests, la gestion technique des licences et de leur conformité, contribuer au choix des solutions futures en lien avec la veille technologique réalisée. Une expérience autour de l’Intelligence Artificielle appliquée au contexte de test logiciel est indispensable. Les principales missions du poste sont les suivantes : Mettre en œuvre les normes, méthodes et outils autour des tests et s’assurer de l’exploitabilité de cet outillage Apporter votre expérience de conception, de développement ainsi que votre expertise méthodologique et technique sur : -Les études en lien avec les évolutions des outils de tests mais aussi le périmètre du domaine -La qualité des outils d’intégration continue, les outillages de tests unitaires et de non-régression. Animer la guilde des testeurs pour dynamiser et accompagner la diffusion des bonnes pratiques Intervenir ponctuellement sur les projets nécessitant une expertise technique particulière Contribuer à l’animation des formations autour des activités de tests Représenter la Direction lors des forums, rencontres et points d’échanges autour des tests, tant internes qu’externes De façon générique, vous êtes amené à : Participer à la veille technologique sur votre domaine d’expertise Assurer le reporting de votre activité et celle de l’équipe Respecter les engagements de charge et de délai négocié Organiser la diffusion des connaissances relatives à votre domaine d’expertise NB : Localisé à Bagneux, des déplacements à Bordeaux ou Angers sont possibles mais seront exceptionnels.

Hard skills : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissances en méthodes de conduites de projets Connaissance des outils et méthodes associées aux tests (nous utilisons aujourd’hui majoritairement Squash, JIRA, Robotframework, Gitlab) Connaissances des contraintes et obligations liées au RGPD Maîtrise des technologies liées à l’Intelligence Artificielle Soft skills : Autonomie, proactivité, capacité à apporter vos propres solutions et à vous adapter Rigueur Sens du service Bon relationnel et capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés Bonnes compétences rédactionnelles Bon esprit d’analyse et de synthèse Curiosité, capacité à vous maintenir à jour dans vos connaissances Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-762 - System Owner / chef de projet technique F/H

Wed, 19 Aug 2026 12:21:19 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/System Owner
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que System Owner, vous êtes le garant de la vision technique du service ou produit. Vous formez un duo stratégique avec le Product Owner et l'équipe projet agile. Votre mission est d'orchestrer les actions techniques entre les équipes d’ingénierie logicielle et de production, et faire les bons choix technologiques pour garantir performance, fiabilité, monitoring et vélocité. Le profil recherché dispose d’une forte culture technique et d’une vision transverse des systèmes d’information, capable d’intégrer l’intelligence artificielle comme un levier stratégique dans le pilotage et l’évolution du produit. Les principales missions : - Etre le relais entre la Feature Team et les équipes techniques (production, dev, ops) - Mise en œuvre de cas d’usage concrets d’IA, notamment : -Automatisation de la documentation : Génération automatique de fiches techniques, schémas d’architecture, ou procédures de maintenance à partir de logs ou de configurations. -Analyse prédictive des incidents : Détection précoce de patterns anormaux dans les métriques (CPU, mémoire, disque) via l’analyse de séries temporelles. -Optimisation des coûts : Identification des ressources sous-utilisées ou surdimensionnées via l’analyse des données de monitoring. - Coordination des travaux, supervision des déploiements, la maintenance et la communication. - Gestion des risques et collaboration avec les équipes de sécurité. - Veille à la documentation, au reporting et au suivi des indicateurs. - Pilotage du cycle de vie du système (RUN et évolutions) en garantissant sa disponibilité, sa performance et sa sécurité. - Etre garant de la cohérence globale du système en lien avec les équipes métiers, MOE, architecture et sécurité. - Priorisation et pilotage des évolutions en fonction de la valeur métier et des enjeux opérationnels. - Mise en place et pilotage des indicateurs de performance (KPI, SLA).

Hard skills : Diplôme : Bac+5 en Informatique /systèmes d’information, idéalement complété par des certifications reconnues dans les domaines suivants : - Cloud & Architecture : Azure/GCP Solutions Architect, CKA/CKS, Terraform. - Intelligence Artificielle : Azure ML Specialty, MLOps, Certified Data Scientist. - Gestion de Projet : PMP, CSM/PSM, SAFe Agilist. Certification obligatoire : -Certified DevOps Engineer, ITIL 4. Expérience: Au moins 6 ans d'expérience en gestion de projet IT, MOE, avec une expertise prouvée en : - Conception d’architectures cloud/hybrides (AWS/Azure/GCP) et conteneurisées (Kubernetes, Docker). - Intégration de l’IA/ML dans les systèmes (analyse prédictive, automatisation, optimisation des coûts). - Pilotage d’équipes Agile/DevOps et gestion du RUN (SLA, KPI, monitoring). - Collaboration avec les équipes sécurité (DevSecOps) et métiers pour aligner les choix techniques sur la valeur business. - CI/CD et Infrastructure as Code (IaC) Soft skills : - Communication & Reporting : Capacité à traduire des enjeux techniques complexes pour les parties prenantes métiers. Rédaction de rapports synthétiques pour la direction. - Leadership Technique : Animation d’ateliers. Mentorat des équipes sur les bonnes pratiques DevOps/IA. - Gestion des Conflits : Médiation entre les équipes Dev et Ops pour aligner les priorités. - Veille Technologique : Participation à des conférences et partage des innovations avec les équipes. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-761 - Ingénieur DevOps Expert Kubernetes F/H

Wed, 19 Aug 2026 12:15:09 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Ingénieur DevOps
Contrat : CDI
Description du poste :
La Squad Prêt, Investisseur Territorial et Consignation à Bagneux recherche son futur Ingénieur DevOps Expert Kubernetes. Le poste s'inscrit dans un rôle hybride combinant : - Une forte composante opérationnelle (exploitation, supervision, optimisation) - Une contribution active à : L'automatisation des chaînes d'exploitation Les pratiques CI/CD Les environnements conteneurisés L'évolution des chaînes de traitement vers des architectures plus industrialisées Vos principales missions : - Kubernetes & Conteneurisation : déployer, optimiser des clusters Kubernetes (on-premise, cloud interne, ou hybride), automatiser le cycle de vie des clusters (provisioning, upgrades, backup/restore) via des outils comme Terraform, Ansible et optimiser les performances (monitoring avec ELK/ Grafana). - Industrialiser avec l’IA: Automatiser la génération de pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps) de scripts d’intégration et de documentation technique à l’aide d’outils d’IA générative. - Détection et correction des vulnérabilités : Analyse automatique des dépendances et génération de correctifs - Résolution accélérée des incidents : Analyse des logs pour identifier la cause racine et proposer des solutions. - Génération de scripts d’intégration : Création automatique de scripts (Python, Bash, PowerShell) pour des tâches d’intégration (ETL, API, middleware). - Documentation technique : Génération de fiches d’intégration, de schémas de flux, ou de matrices de traçabilité à partir du code ou des logs. - Tests automatisés : Génération de cas de test (unitaires, d’intégration) à partir des spécifications ou du code existant. - Déployer les infrastructures en Infrastructure as Code. - Avoir un objectif d'efficience dans l'intégration : Automatisation, industrialisation, exploitation, performance et sécurité. - Exploitation et pilotage de la production: Intégrer l'ensemble de nos applications et assurer leurs MCO Participer activement en amont des projets, aux études techniques et aux sprints (réunions de planning, revues, rétrospectives) jusqu'à leur mise en œuvre. Être en charge de la conception d'outils d'administration et d'industrialisation des tâches à forte valeur ajoutée. Rédigez, mettre à jour la documentation et assurez le passage de connaissances aux autres membres de l'équipe. Être de support technique de niveau 2, assister en cas de nécessité les équipes de supervision et les incidents manager sur les incidents et problèmes.

Hard skills : Diplôme : Bac+5 / école d’ingénieur en informatique ou équivalent avec avec une spécialisation DevOps/Cloud/Kubernetes. une expérience significative dans le domaine de l'automatisation. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en DevOps et kubernetes en production (on-premise, cloud, ou hybride).. Expérience en production et intégration applicative. Certification obligatoire : Cloud : AWS Certified DevOps Engineer – Professional ou Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert Certifications fortement recommandées : -Kubernetes : CKA (Certified Kubernetes Administrator) + CKS (Certified Kubernetes Security Specialist). -IaC : Terraform Associate (HashiCorp Certified). -IA Générative : Certification en MLOps (ex : MLOps Foundation – Linux Foundation) ou formation sur GitHub Copilot. Très bonne maîtrise de : - Linux -des outils Gitlab, - Scripting: python, powershell, bash - Ordonnancement (idéalement Control-M)/gestion des batchs - Compétences en développement (est un plus) Soft skills : - Rigueur : Capacité à industrialiser des processus tout en garantissant la stabilité. - Réactivité : Résolution rapide des incidents en production (astreintes niveau 2). - Autonomie : Prise d’initiative pour proposer des améliorations (ex : migration vers des outils plus performants). - Pédagogie : Transmission des bonnes pratiques DevOps/Kubernetes aux équipes (développeurs, ops). - Appétence pour l’IA : Curiosité pour les outils d’IA générative (LLM, assistants de code) et leur intégration dans les workflows DevOps. - Esprit d’équipe : Collaboration avec les Feature Teams, les architectes, et les équipes sécurité. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-687 - Concepteur Développeur - Alternant F/H

Mon, 17 Aug 2026 14:26:14 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Au sein de l'équipe Instant Payment (IP) de la Banque des Territoires (BdT), vous interviendrai sur les différentes applications du SI Instant Payment : Le service IP permettant la réalisation de paiements instantanés en 5 secondes 24h/24 7j/7 entre deux contreparties et qui constitue le cœur du workflow des virements instantanés au sein de la BdT. L'IHM « Portail Banque Virements » qui a pour objectif de proposer aux gestionnaire Back Office et aux CSB une IHM pour la gestion des virements instantanés ainsi que la saisie de contrôles VoP (Verification of Payee). Le service d’IP de masse qui est a pour rôle de traiter en masse des demandes de virements instantanés. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe d’ingénierie logiciel, une équipe jeune, mixte et dynamique où chacun apporte sa créativité et son énergie. L’ambiance est conviviale, la solidarité est au rendez-vous et chaque journée offre de nouveaux défis stimulants. Notre équipe valorise l’innovation et relève les défis dans un environnement énergique et encourageant. Vous aurez l’occasion d’enrichir vos connaissances, perfectionner vos compétences et participer à des projets ambitieux avec des développeurs, designers et chefs de projet engagés. Responsabilités : Développement Logiciel : Apprendre, Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles robustes et évolutives. Écrire du code propre, efficace et bien documenté. Participer à l'ensemble du cycle de développement, y compris la planification, le design, le test, le déploiement et la maintenance. Collaboration : Travailler en équipe avec d'autres développeurs, designers et chefs de projet pour assurer la cohérence et la qualité des produits. Participer aux réunions de projet et aux revues de code. Qualité et Tests : Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code. Identifier, diagnostiquer et résoudre les bugs et les problèmes de performance. Veille Technologique : Rester à jour avec les dernières tendances et technologies dans le domaine du développement logiciel. Proposer des améliorations et des innovations pour nos produits et processus. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Qualifications Requises : Minimum Niveau Bac + 2 Connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation (Java ou Angular). Connaissance des bases de données (SQL). Connaissance des outils de gestion de version (Git). Connaissance des principes de développement agile et des méthodologies Scrum/SAFE. Compétences Souhaitées : Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Développer les compétences en résolution de problèmes. Bonne communication écrite et orale. Sens du détail et orientation vers la qualité. Technologies : Java / spring boot Jpa postegresql Kafka Angular

2026-753 - Ingénieur Systèmes Microsoft (Exchange & Intune) F/H

Sat, 15 Aug 2026 22:21:14 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Ingenieur syst reseaux telecoms
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe infrastructure, nous recherchons un(e) Ingénieur Système qui interviendra sur la gestion, l’évolution et la sécurisation de notre infrastructure de messagerie Exchange ainsi que sur l’administration de Microsoft Intune. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’entité et collaborerez étroitement avec les équipes internes (notamment celles de la sécurité et équipes métier). Vos principales responsabilités : Assurer l’administration, la supervision et le maintien en conditions opérationnelles de l’environnement Exchange hybride Déployer, configurer et gérer les politiques de sécurité et de conformité via Microsoft Intune Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure (migration, montée de version, intégration de nouvelles fonctionnalités) Participer aux projets métiers d'intégration d'applications mobiles sur les smartphones Mettre en œuvre des solutions de sécurisation des smartphones, postes, et des serveurs Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation Assurer un support de niveau 3 sur les incidents liés à Exchange et Intune Utiliser un assistant IA orienté sécurité pour accélérer l’investigation et la remédiation des risques d’identité (ex. analyse de logs, synthèse de signaux, recommandations de bonnes pratiques), notamment via les capacités “Security Copilot” intégrées à Microsoft Entra. Participer au cadrage et à la sécurisation des usages IA générative côté IT (maîtrise des flux de données, conformité, prévention de l’exposition d’informations sensibles), en cohérence avec le cadre de gouvernance interne.

Hard skills : Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire Maîtrise d’Exchange Server (2016/2019) et/ou Exchange Online, avec une sensibilité forte autour de la sécurité Très bonne connaissance de Microsoft Intune, Endpoint Manager, Active Directory et Entra ID Compétences en PowerShell pour l’automatisation des tâches Connaissance des environnements Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP Expérience significative sur des environnements Exchange et Intune Certification Microsoft (MS-102, MS-500, ou équivalent) appréciée Connaissance des environnements Windows Server, DNS, DHCP, DFS,.... Connaissance / appétence pour les outils Microsoft s’appuyant sur l’IA pour la sécurité des identités : "Security Copilot" via Microsoft Entra (investigation de risques d’identité, exploitation de logs, recommandations) Notions de “least privilege” et gouvernance renforcée pour environnements sensibles, y compris dans des contextes IA (gouvernance d’identités et contrôle d’accès) Soft skills : Sens de l’analyse Rigueur Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Capacité à automatiser son activité grâce à l'utilisation d'assistants et/ou d'agents IA Sensibilisation à la sécurité et collaboration inter départements Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-732 - Responsable ressources humaines F/H

Mon, 03 Aug 2026 14:42:19 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Responsable ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agirez en tant que partenaire des opérationnels de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement. En tant que RRH opérationnel, vous assurez vos missions en étroite collaboration avec les managers et en proximité avec les collaborateurs de votre périmètre. Vous accompagnerez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel. Vos principales missions : Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH en s'appuyant sur les équipes de la DRH Recueillir les besoins et attentes en termes de problématiques RH et veille sur les pratiques des entreprises Participer à la définition et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH Accompagner en proximité les collaborateurs et manager dans la mise en oeuvre de la politique RH Piloter des sujets sur son périmètre ou transverse et participer à l'accompagnement au changement Accompagner la mise en oeuvre de la campagne d'avancement sur son périmètre Faire le suivi des périodes d'essai Participer au onboarding des nouveaux arrivants Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches métiers, suivi des mouvement, gérer les départs…) Mettre en oeuvre des entretiens de carrières Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active des salariés et en participant au développement de leur motivation. Assurer la conformité des process de son périmètre et leur mise en oeuvre Participer à l'amélioration des processus RH Suivre les indicateurs

Hard skills : De formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou droit social, vous bénéficiez d’une expérience de RRH opérationnel d’au moins 5 ans Cette expérience vous a permis de développer une posture solide de Business Partner et d’être à l’aise dans l’aspect transverse de votre rôle auprès des équipes Soft skills : Vous avez une aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à vos interlocuteurs Vous êtes attentif à la qualité, aux résultats et êtes rigoureux Vous êtes force de proposition, doté de curiosité et savez questionner les pratiques et les organisations Vous êtes doté d’une intelligence relationnelle et situationnelle vous permettant d’adopter la juste posture entre bienveillance et exigence Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-691 - Chargé de missions en performance et stratégies d'entreprise - Alternance F/H

Wed, 15 Jul 2026 15:07:45 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Manager de processus IT
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Face aux évolutions majeures (intégration de l’IA, organisation matricielle, souveraineté numérique), la filière SI (FSI) de la CDC renforce son pilotage et sa transformation. La Direction de la Performance (DPERF) a été créée au sein de CDC Informatique pour accompagner cette dynamique. Il résulte de ces évolutions la nécessité de piloter plusieurs actions pour mettre à niveau nos modes de fonctionnement collectif et notre dispositif de pilotage de l’activité. Ainsi, notre Direction de la Performance (DPERF) mène plusieurs missions, dont les objectifs de création de valeur sont les suivants : Conseiller la Direction Générale et les directeurs pour actualiser la stratégie de notre entreprise CDC Informatique et accompagner le pilotage des activités. Soutenir la transformation de la filière SI en optimisant les organisations et en intégrant les leviers de performance, dont l’IA. Piloter le Plan de Performance SI pour atteindre les objectifs économiques et animer un réseau dédié à la performance. Renforcer le pilotage global du SI avec un appui décisionnel enrichi par l’IA, porter le projet data de CDC Informatique et promouvoir l’AIOps. Mesurer la performance par rapport au marché et identifier de nouveaux leviers via des benchmarks. Vous serez rattaché au pôle Performances portant l’ensemble des objectifs listés précédemment. Les missions traitent de l'Excellence Opérationnelle mais aussi de sujets techniques et stratégiques pour l'entreprise, toujours dans une approche systémique et en favorisant la collaboration et la communication avec l'ensemble des directions.

Sur notre site de Bordeaux, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes, en équipe avec des consultants du pôle Performance : Stratégie de CDC Informatique :Construire annuellement le cadre stratégique CDC Informatique en intégrant des contributeurs de l’ensemble des domaines Contribuer à la conception des indicateurs de pilotage de la performance et de la stratégie avec les sponsors et contributeurs internes Préparer et animer les séminaires de direction de CDC Informatique, avec un focus particulier sur les sujets de Performances Appuyer, le pilotage de l’activité de notre GIE aux niveaux stratégique et tactique, en animant la préparation et présentation des rapports trimestriels par domaine intégrant les KPI (indicateurs clés de performance) et KSI (indicateurs clés stratégiques) Performance opérationnelle :Accompagner la transformation de la FSI via un plan d’étude et d’optimisation de la performance des processus et activités de la FSI Intégrer nos leviers de performance au sein de nos processus et activités Réaliser des benchmarks marchés afin de se positionner par rapport aux meilleurs standards et aider à la prise de décision Actuellement dans un cursus d'école d'ingénieur ou de commerce, vous détenez les compétences suivantes : Vision générale du fonctionnement d'une entreprise et de son Système d'Information Capacité de synthèse, de vulgarisation et de prise de hauteur sur des sujets opérationnels Curiosité et goût de l’investigation Capacité à travailler en équipe et à coordonner des initiatives complexes Rigueur et soucis du détail garantissant un bon niveau de qualité et de crédibilité des travaux Excellente capacité d'écoute, de communication, d'accompagnement et d'influence Proactivité, force de proposition, autonomie et leadership
Adresse de la mission :

2026-673 - Chargé de Ressources Humaines - Alternance F/H

Wed, 15 Jul 2026 14:18:48 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Chez CDC Informatique, nous croyons en la force de l’alternance pour former les talents de demain. Intégrer notre équipe recrutement en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, c’est l’opportunité de : Développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant Contribuer activement à des projets RH concrets, du recrutement à la marque employeur Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par une équipe dynamique Faire partie d’une communauté d’alternants engagés, labellisée Happy Trainees depuis plusieurs années ! Vos missions : un rôle clé au cœur des Ressources Humaines Sous la supervision de notre Responsable Recrutement, vous participerez à des missions variées et formatrices, avec une réelle autonomie progressive : 1 - Recrutement & Talent Acquisition : Publier et diffuser des offres d’emploi (CDI, CDD, alternance, stages) sur nos canaux et plateformes partenaires. Organiser la logistique des forums emploi (présentiel et distanciel) : planification, coordination avec les écoles. Présélectionner les candidats : analyse de CV, entretiens téléphoniques. Conduire des entretiens d’embauche en autonomie et rédiger des comptes rendus détaillés pour les managers. Échanger avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins et proposer des profils adaptés 2 - Alternance & Relations Écoles : Recueillir les besoins en alternance et stages auprès des managers. Sourcer des offres : prospection active auprès des écoles, plateformes spécialisées (LinkedIn, etc.). Préparer les dossiers administratifs (conventions de stage, contrats d’alternance). Animer la relation avec les CFA et écoles partenaires : organisation d’événements (forums, conférences, speed-meetings). Représenter l’entreprise lors d’événements étudiants. 3 - Marque Employeur & Communauté : Créer du contenu engageant pour nos réseaux sociaux : posts, articles, témoignages d’alternants. Être ambassadeur de la communauté des alternants : organisation d’événements internes (afterworks, ateliers, challenges), recueil de feedbacks. Participer aux journées d’intégration des nouveaux arrivants : animation d’ateliers, préparation des kits de bienvenue.

Profil recherché : vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou école de commerce (spécialisation RH appréciée). Vous avez un premier contact avec le recrutement (stage, job étudiant, bénévolat) ou une appétence forte pour les RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel : vous savez écouter, convaincre et créer du lien. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et les réseaux sociaux (LinkedIn, Canva est un plus). Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Bonus : une expérience en animation d’événements ou en création de contenu est un vrai plus !
Adresse de la mission :

2026-715 - Ingenieur d'exploitation - Alternance F/H

Wed, 08 Jul 2026 13:56:47 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Ingenieur-e d'exploitation
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Au sein de la Squad Stockage, tu rejoindras une équipe de 10 personnes aux compétences variées (SAN/NAS/S3/Archivage/Sauvegarde). Missions confiées : En tant qu'alternant(e) au sein de la division dédiée à la sauvegarde des données, tu auras pour missions principales : Participer à la mise en place et au suivi des processus de sauvegarde des données Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la conformité des sauvegardes avec les normes en vigueur. Contribuer à l'élaboration de rapports de suivi et d'analyse des performances des systèmes de sauvegarde. Aider à la gestion des incidents liés aux sauvegardes et proposer des solutions d'amélioration. Participer à des projets transverses en lien avec la sécurité des données et la continuité d'activité. Environnement technique : Infrastructure de stockage SAN, NAS, Objet, Archivage, Sauvegarde Environnement de production en 24/7 Matériel Hitachi, NetApp, Dell, Broadcom Projets : MCO, automatisation, Stockage Objet, S3 sur Cloud Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante ! Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années !

Hard Skills : Connaissance en solution de sauvegarde (IBM, Commvault, Rubrik, Cohesity, ...). API Rest, Python, Interpreter Bash, Ansible Connaissances de base sur OS Linux/Windows Requêtage SQL/DB2 Connaissances sur Elastic / Kibana / BMC appréciées Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, …). Soft Skills : Capacité d'adaptation, Esprit critique, Esprit d'équipe, Attitude positive, Sens du reporting, Partage des informations.
Adresse de la mission : 18, Avenue Aristide Briand
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-693 - Chargé de missions Services Généraux - Alternance F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:15:04 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Charge missions serv gaux
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte : Equipe Développement Durable, Prévention et Services aux Occupants Effectif équipe : 8 à 9 personnes sur l'ensemble des activités de l'équipe Facility Management orienté services aux occupants Missions : Participer au suivi et pilotage des prestations multi-services (propreté, restauration, Facility services…) Suivi des KPI liés à l'activité Rédaction, actualisation, mise en forme des process liés à l'activité Communiquer via les outils internes (intranet, push mail..) pour informer les salariés sur les process et valoriser les réalisations du service Contribuer à la coordination avec l'ensemble de nos parties prenantes (équipes sureté, travaux, communication…) Contribuer au renouvellement des appels d'offres et suivis administratifs associés Assurer une veille réglementaire et technique sur le périmètre concerné Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Connaissance du domaine de la gestion immobilière, maitrise des outils office. Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Niveau d'études recherché : Apprentissage en master 1 ou 2
Adresse de la mission : 14 avenue Aristide Briand, 92220 Bagneux

2026-670 - Concepteur développeur - Alternant F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:15:04 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte (environnement, équipe, projets…) : L’alternant intégrera l’équipe en charge de concevoir et développer le Cockpit pour le métier Investisseur, un outil clé pour la gestion des projets d’investissement, un outil collaboratif visant à fluidifier, simplifier et sécuriser le processus d’investissement. Ce projet s’inscrit dans une démarche de digitalisation et d’amélioration des workflows, en remplacement de l’outil actuel. L’équipe travaille en mode agile et collabore avec divers acteurs (investisseurs, équipes métiers…). Missions confiées (description des principales missions) L’alternant contribuera au développement et à l’amélioration du Cockpit Investisseur, en particulier sur les aspects suivants : Développement de fonctionnalités : Participation à la conception et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités (ex : gestion des notifications, workflows collaboratifs, intégration de données, formulaire) en utilisant les technologies Java (backend) et Angular (frontend). Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour intégrer des fonctionnalités, consommer des services tiers… Quick-win technologique : recherche dopée à l’ia, rag. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : - Dev Java, Angular, SQL - Designs Patterns - Kafka (facultatif) - REST API, - Architecture : Hexagonale, Micro-service, sss - Chaine CI/CD : GITLAB, - Containerisation : Kubernetes, Docker(facultatif) - Langchain(facultatif), Elasticsearch(facultatif) Soft skills : - Esprit d’équipe - Sens du service.
Adresse de la mission : 1er étage nord-est - Austerlitz 3 – 17 Avenue Pierre Mendès-France – 75013 Paris – France