Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Management hiérarchique, Management projet / opérationnel, Support opérationnel

2025-500 - Tech lead F/H

Mon, 13 Apr 2026 13:13:30 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Tech lead
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre Tech Lead au sein du service ingénierie logicielle, qui est en charge de la réalisation des différents projets de la direction banque des territoires de la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC). Au sein de l'équipe "Banque En Ligne", vous intégrez la partie "projets & applications" pour assurer le rôle de leader technique au sein de votre équipe et au sein des différentes équipes du même périmètre. Vos missions principales : - Être l'interlocuteur technique de référence auprès des équipes - Conseiller et apporter une expertise sur les solutions et choix technologiques - S’assurer que les normes de développement, d’architecture et de sécurité sont respectées - Superviser les développements : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser et contribuer au développement si nécessaire - Animer les points techniques avec toutes les équipe et le socle - Former les équipes et être garant des bonnes pratiques visant à garantir la fiabilité et la maintenabilité du produit - Garantir l’exploitabilité des solutions développées : sécurité, supervision, haute disponibilité, traçabilité, sauvegardes, PSI - Contribuer à la mise en place d'une stratégie DevOps - Participer aux réflexions d'architecture des nouveaux projets : esprit critique/challenge - Assurer la veille technologique et être force de proposition

Hard skills : - 3 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire. - Expertise/Maitrise technique Java, Angular, SQL - Designs Patterns - TDD, BDD, DDD - Bonne maitrise de Message Broker : Kafka - Bonne maitrise de REST API, Web Service/SOAP, Virtualisation (Getway) - Bonne maitrise de la qualité : Sécurité du code, Couverture de code - Observabilité : ELK, Grafana - Architecture : Hexagonale, Micro service - Maitrise de la chaine CI/CD : GITLAB, CloudBees, Jenkins - Containerisation : Kubernetes, Docker - Bonne maitrise des stratégies de tests - Bonne maitrise des performances Soft skills : - Esprit d’équipe - Implication - Rigueur, esprit d'analyse - Sens du relationnel, qualité d’écoute - Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’adaptation - Ténacité, capacité à convaincre - Curiosité, appétence pour les nouveautés Data - Savoir trouver des consensus Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !

2026-671 - Expert outils API Management F/H

Sun, 12 Apr 2026 22:14:26 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e outils
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du pôle Fondations de la DIL (Direction de l’Ingénierie Logicielle), vous contribuez en tant qu’Expert(e) outils au sein du portefeuille Médiations, et plus particulièrement sur le produit APIM qui mets à disposition des développeurs, des solutions d’API Management. Vos principales missions consisteront à : Maintenir et faire évoluer le socle d'API Management (SPS/IDP/ServiceMesh) ainsi que les normes et méthodes de conception et de développement afférentes Définir et promouvoir des standards de développement, de sécurité et de qualité au sein de l’entreprise Résoudre les anomalies qui surviennent, faire du support utilisateur si nécessaire. Maintenir une documentation technique claire pour décrire nos socles, et la promouvoir auprès des utilisateurs Participer à la veille et l'évolution du produit en collaboration avec les architectes, les experts de la production et des acteurs externes (Éditeurs)

Hard skills : Au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire Bonnes compétences dans l’API Management, et idéalement une maitrise et expérience sur la solution API Gateway Axway Bonnes compétences sur le design d’API REST, SOAP, GraphQL… (selon le contexte), les standards (OpenAPI/Swagger, JSON shcema, et autres) et bonnes pratiques. (versionning, pagination, gestion des erreurs, idempotence…) Bonnes compétences sur la sécurisation d’API et d’applications web, en maitrisant les frameworks et standards du marché. (OAuth 2.0, OpenID Connect etc…) Bonnes connaissances sur les patterns d’architecture (API gateway, BFFF, microservices, façade…) Bonnes compétences en Docker & Kubernetes (Helm) Idéalement vous avez une première expérience significative dans la mise en place d’architecture cloud native sur Kubernetes (microservices, service mesh, ingress, gateway…) Soft skills : Technophile Ecoute et partage auprès des équipes Pédagogie et vulgarisation de votre savoir-faire technique Grande autonomie pour faire avancer vos sujets de prédilection Proactivité et esprit d’initiative Communication ouverte et transparente Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-655 - Scrum master F/H

Thu, 09 Apr 2026 13:39:18 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Scrum master
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous rejoignez CDC Informatique en tant que Scrum Master. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au pôle Delivery agile regroupant les Scrum master et RTE de l'entreprise afin de partager les expériences, les bonnes pratiques ou encore bénéficier d'entraide. Opérationnellement, vous êtes rattaché au collectif de la ruche qui a pour objectif de construire la plateforme de la Banque des territoires accueillants l'ensemble de ses clients. Vous travaillez dans un contexte d'agilité à l'échelle qui est en cours d'évolution pour répondre aux enjeux et attentes des clients. Au sein du train vous prenez en charge une ou deux équipes en tant que Scrum Master. Vos principales missions : Vous aidez les équipes à grandir en les challengeant Vous vous assurez du respect du cadre défini avec les équipes Vous aidez l'équipe à devenir autonome et multi-compétences Vous mettez en place et suivez les indicateurs définis par l'équipe et le train Vous accompagnez les Product Owner dans leurs missions Vous intégrez le collectif d'accompagnement composé de différents profils dont l'objectif est de réfléchir au cadre global ainsi qu'à l'accompagnement des équipes pour sa mise en place et son maintien.

Hard skills : Nous recherchons un(e) Scrum Master avec au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissance de base des concepts agiles Une expérience dans un cadre d'agilité à l'échelle serait un plus Soft skills : Excellent relationnel et souhaitant faire grandir les autres Adaptable Savoir tenir la pression et préserver l'équipe de la pression Rigueur et formalisme Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : Austerlitz 3

2026-664 - Expert IA – Projets & Solutions F/H

Thu, 09 Apr 2026 09:22:44 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Tech lead
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte d'enjeux forts autour de l'IA, nous recherchons notre prochain Expert IA. Vos principales missions consisteront à : Accompagner le développement de projets IA et superviser les équipes associées : - Accélérer le développement, la mise en œuvre et le déploiement des solutions IA et notamment générative dans les différents projets issus du Groupe CDC. - Accompagner les équipes en charge des projets. - Prioriser les initiatives IA en fonction des objectifs métiers et stratégiques, en assurant une forte valeur ajoutée pour les utilisateurs finaux. Structurer la Stratégie IA et accompagner les projets associés : - Élaborer les feuilles de route stratégiques pour l’Intelligence Artificielle et les technologies émergentes, en lien avec le CTO et l’Expert Innovation Technologique. - Identifier les opportunités d’intégration des technologies IA dans les processus métiers et aligner les priorités avec les besoins stratégiques de l’entreprise. - Développer des cas d’usage concrets pour maximiser l’impact des technologies émergentes et favoriser leur adoption progressive. Collaborer avec les équipes et communiquer sur les avancées IA : - Travailler en collaboration avec les équipes métiers et techniques pour aligner les solutions IA sur les besoins stratégiques. - Valoriser les résultats des projets IA à travers des rapports, des présentations et des publications, en interne comme en externe. - Promouvoir les avancées IA lors d'événements internes et externes pour renforcer le positionnement de l'entreprise sur ces technologies. Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions : - Suivre activement les innovations en IA et technologies émergentes pour identifier les opportunités pertinentes. - Proposer des recommandations stratégiques pour intégrer ces innovations dans les projets en cours et futurs. - Initier des études et expérimentations pour évaluer les nouvelles approches technologiques et leurs impacts potentiels.

Hard skills : - Expérience : au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Expertise IA : Expérience avérée dans le développement et le déploiement de solutions IA. - Leadership Technique : Compétence dans l’encadrement d’équipes techniques et la gestion de projets complexes. - Technologies et Frameworks : Maîtrise des solutions IA et des outils associés. - Technologies Émergentes : Capacité à identifier et intégrer des technologies émergentes en lien avec l’IA. Soft skills : - Communication : Excellente aptitude à vulgariser des concepts complexes et à produire des supports clairs et impactants. - Collaboration : Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. - Proactivité : Aptitude à anticiper les besoins et évolutions technologiques pour adapter les stratégies en conséquence. - Esprit d’analyse : Rigueur et capacité à fournir des recommandations stratégiques basées sur des analyses détaillées. - Leadership : Capacité à motiver et orienter les équipes tout en incarnant une vision claire des objectifs IA. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18, avenue Aristide Briand – 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-718 - Ingénieur Data Privacy - Alternance F/H

Thu, 09 Apr 2026 08:28:25 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : Apprenti
Description du poste :
L’équipe du service DPO est composée de 4 personnes spécialisées en protection des données à caractère personnel. Elle est chargée de la conformité de l’entreprise au RGPD (volet « responsable de traitement » et « sous-traitant »). L’équipe DPO est en constante relation avec les équipes internes (juridique, opérationnels, risques, sécurité, etc…), les clients, les prestataires. Les missions du service DPO couvrent un large spectre d’activités : analyse des projets, analyse juridique RGPD, formation/sensibilisation, amélioration des process et procédure, contrôles, etc … Missions confiées : • Assistance conseil aux opérationnels (Privacy by design-by default) • Assistance et analyse technique des dossiers constituant les projets informatiques pour les instances d'engagements (Revue RGPD des dossiers) • Assistance technique en matière de sécurité des données personnelles • Assistance du service DPO pour les avis DPO • Contribution à l’optimisation des processus RGPD dans l’entreprise • Assistance technique du service DPO en matière de gestion de la conformité RGPD (purge des données, analyse d’impact ….) • Contribution à la sensibilisation RGPD dans l’entreprise Votre futur environnement de travail comprend : • Des locaux agréables • Une communauté des alternants dynamique • Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante ! Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : • Architecture • Sécurité • Connaissances des Technologies (process agile, Cloud, IA etc…) • Suite Office (Word, Powerpoint, Excel) • Chefferie de projet Soft skills : • Autonomie • Bon relationnel et rédactionnel • Esprit d’équipe • Ecoute • Pro-actif • Rigueur • Appétence pour la protection des données personnelles et ses enjeux
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2025-648 - Expert outillage SOC F/H

Thu, 09 Apr 2026 08:24:20 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’équipe CERT/SOC de CDC Informatique, vous intégrerez l’activité outillage du SOC (composée de 3 internes). Vous serez en charge de l’administration ainsi que de l’amélioration des outils au profit de la détection et le traitement des incidents de cybersécurité. Votre objectif sera d’assurer, maintenir et améliorer dans le temps l’outillage du SOC, via notamment les activités suivantes : Administration des outils comprenant Splunk Enterprise, Palo Alto Cortex XSOAR avec les montées de version, l’intégration de contenu, les revues de droits, le débogage, etc. ; Création et revue de scénarios (alertes) liés à la surveillance de l’outillage et leur automatisation ; Création et suivi des procédures de traitement et de la documentation associée ; Développement CI/CD pour une gestion efficace des outils ; Amélioration continue de nos outils et procédures ; Reporting au management. ENVIRONNEMENT FONCTIONNEL ET TECHNIQUE Expertise sur la solution Splunk Enterprise Maitrise des expressions régulières Développement en Python Connaissances de Git et des principes de « versioning » Connaissances en automatisation et CI/CD Connaissances sur Ansible

Formation : Bac +5 en école d’ingénieur ou université spécialisé informatique Le candidat devra démontrer d’une expérience significative de 5 ans minimum en tant qu’administrateur Splunk. Une maitrise ou expérience d’administration de la solution Palo Alto XSOAR sera un plus. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et oral dans un environnement technique est nécessaire. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !

2026-710 - Administrateur Systèmes - Alternance F/H

Thu, 09 Apr 2026 07:49:09 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e outils
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Nous cherchons, un profil Technicien Support Informatique Niveau 1, 2&3 (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 mois Sous la supervision de notre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : • Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques rencontrés par les utilisateurs et les systèmes • Fournir un support technique avancé aux utilisateurs sur une variété de sujets, y compris les systèmes d'exploitation, la sécurité, etc. • Mise en place de reporting à disposition des équipes opérationnelles • Participer aux tests et homologations des matériels de l’environnement de travail (Écran, Clavier, souris, Scanner, PC Portable, Caméra…). • Créer et maintenir une documentation Technique détaillée, y compris des procédures opérationnelles standard. • Collaborer avec d'autres équipes techniques pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Etudiant qui souhaite valider un Bac +3 ou Bac +3/4 en informatique et cybersécurité. Hard Skills : Connaissance des systèmes d'exploitation Windows, Linux Capacité à travailler avec des outils de gestion des tickets et des systèmes de suivi des incidents , ainsi des des compétences rédactionnelles. Connaissance d'un langage de programmation (PHP, HTML, PowerShell...). Soft Skills : Capacité d'organisation Rigueur Travailler en équipe Communication orale et écrite
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-659 - Responsable d'équipe Sécurité des Réseaux F/H

Thu, 09 Apr 2026 07:39:30 Z

Référentiel Métier interne : Management hiérarchique/Responsable d'entite
Contrat : CDI
Description du poste :
CDC Informatique opère les systèmes d’information de la Caisse des Dépôts, dans un environnement à forts enjeux cyber, réglementaires et de continuité de service. L’équipe Réseau & Sécurité est composée d’environ 20 collaborateurs, réunissant : • des experts techniques de haut niveau, passionnés par leur domaine, • un centre de services assurant l’exploitation au quotidien. L’équipe gère et opère les infrastructures de sécurité réseau de la CDC, dans un contexte de grande diversité technologique et de transformation vers une logique de fournisseur de services d’infrastructure et de sécurité. Le/La Responsable d’Équipe Réseau & Sécurité pilote, anime et développe une équipe en charge de l’exploitation, de la sécurisation et de l’évolution des infrastructures de sécurité réseau de la Caisse des Dépôts, dans un objectif d’excellence opérationnelle, de maîtrise des coûts et de conformité réglementaire. Management & pilotage d’équipe : • Manager une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (experts et centre de services) • Mettre en œuvre une approche management 3.0, favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences • Créer un climat de confiance, d’exigence et de performance collective • Être décisif et moteur en situation de crise (incidents majeurs, cyberattaques, dégradations de service) • Résister à la pression inhérente à l’exploitation de systèmes critiques Exploitation & sécurité : • Garantir la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et en conditions de sécurité (MCS) des infrastructures • Piloter l’exploitation des technologies de sécurité réseau, notamment : o Firewalls o Micro-segmentation o Firewalls applicatifs (WAF) o Solutions Anti-DDoS o VPN o Proxy o Load Balancing o DNS • Assurer un haut niveau de disponibilité, de performance et de sécurité • Être force de proposition sur les évolutions et la simplification des architectures et des technologies du domaine, en lien avec les équipes architecture Stratégie & roadmap : • Définir et piloter la roadmap des infrastructures de sécurité réseau • Mettre en œuvre les politiques de sécurité en collaboration étroite avec la Direction de la Sécurité, de l’Architecture, de la Stratégie Technologique • Anticiper les évolutions dans un contexte cyber et réglementaire de plus en plus exigeant • Contribuer à la transformation de l’équipe en fournisseur de services d’infrastructure et de sécurité avec engagement de service et sens du client • Introduire l'automatisation sous forme d'Infrastructure-as-code dans les opérations du quotidien • Utiliser les technologies d'IA pour améliorer la productivité de l'équipe et la détection des menaces Gouvernance & performance : • Suivre les objectifs, indicateurs de performance et engagements de service • Garantir la maîtrise des coûts et l’optimisation des ressources • Évoluer dans un environnement complexe, multi-acteurs et fortement normé

Compétences techniques : • Très bonne connaissance des technologies de sécurisation des réseaux • Compréhension globale des enjeux cyber, infrastructure, exploitation et architecture • Capacité à dialoguer avec des experts techniques de haut niveau Compétences managériales : • Expérience managériale réussie dans des environnements techniques critiques • Leadership naturel, capacité à fédérer et à donner du sens • Aptitude à développer l’autonomie tout en sachant trancher rapidement lorsque nécessaire • Rigueur, exigence, organisation et sens des priorités Qualités personnelles : • Sang-froid et résistance à la pression • Esprit d’analyse et de décision • Sens du service public et de l’intérêt général • Sens du client et de la collaboration • Excellente communication et posture de responsable Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18 Avenue Aristide Briand. 92220. Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-689 - Administrateur Systèmes - Alternance F/H

Thu, 09 Apr 2026 07:37:12 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e outils
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un alternant pour rejoindre notre équipe en tant qu’Administrateur Développeur du produit Discovery (de la société BMC). Votre rôle consistera à : Administrer et développer des solutions sur BMC Discovery. Collaborer avec les équipes pour assurer l'intégration et le bon fonctionnement de nos systèmes d'information. Participer à l'amélioration continue de nos processus et outils. Vous intégrez la squad « Outils de la Production et Surveillance » qui a la charge de la gestion des socles de supervision, de l'observabilité, du produit ITSM et de la CMDB. Vous vous verrez confier des tâches permettant la fiabilisation et la complétude des informations découvertes par le produit DISCOVERY et des remontées dans la CMDB. Vous interviendrez particulièrement sur les sujets suivants : Analyser la découverte des CI et proposer des méthode d'amélioration et d'automatisation Mesurer la complétude des découvertes (plan d'action pour l'améliorer) Analyser et amélioration l'interfaçage de BMC Discovery avec d'autres outils (CMDB) Analyser les données découvertes pour identifier les incohérences et les erreurs Rédiger les documents (qui manquent) pour aider les utilisateurs à utiliser les nouvelles fonctionnalités. Développer des rapports et des tableaux de bord pour répondre aux besoins spécifiques d'un secteur (Requêtes Discovery, ELK ...) Refactoriser / Améliorer les Patterns existants Participer à la montée de version de Discovery (Procédure, application dans l'environnement de test, passage en prod) Analyse de marché : comparer BMC Discovery avec d'autres outils de découverte d'infrastructure disponibles sur le marché (en termes de fonctionnalités, de performances, de facilité d'utilisation) et rédaction de rapport de synthèse Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Connaissance générale des systèmes d'information Maîtrise de Python pour l'automatisation et le développement Appétence pout le développement Soft skills : Capacité à travailler en équipe Motivation Curiosité Autonomie Bonne communication Bon niveau d'anglais
Adresse de la mission : Immeuble Amédée
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-696 - Expert méthode qualité - Alternance F/H

Tue, 07 Apr 2026 09:26:36 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e methode qualite
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Nous recherchons un alternant pour renforcer notre activité Qualité. Rejoignez notre équipe de 4 personnes au sein de l'Appui Opérationnel, rattachée à la Direction Administrative, Financière et d'Appui (DAFA). Vous intégrerez l'Appui Qualité, qui accompagne les équipes opérationnelles de l’ensemble d’ICDC sur la modélisation et la rédaction de leurs Processus et Procédures. Les missions principales seront d'accompagner les responsables de procédures pour : Clarifier et Uniformiser : Prendre en charge l'accompagnement des procédures pour l'ensemble des directions d'ICDC dans un objectif de simplification Orienter vers le modèle de procédure adapté, orienté automatisation Rappeler le cadre et légitimer le rôle de la fonction qualité notamment dans le circuit de validation des procédures. Rendre accessible / faciliter : Maintenir à jour le référentiel des Procédures d’ICDC, faciliter l'accès à l'information Mettre à jour les différentes cartographies Publier la documentation dans le référentiel Sensibiliser : Participer à la communication des bonnes pratiques Qualité au sein de l’entreprise et à la formation des responsables de procédures Suivi des indicateurs et contribution aux reporting de direction Amélioration Continue et organisation de l’activité : Participer à l’évolution du process qualité pour le simplifier, le rendre plus appréhendable Concevoir des Modes Opératoires pour l’utilisation des outils par l’équipe Innovation : Réfléchir aux évolutions aux nouveaux usages possibles, notamment via l’IA. Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision globale des enjeux de la qualité au sein d’une organisation en bénéficiant d’une approche transverse des métiers de l’IT. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Diplôme / Master en alternance Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) ou équivalent avec option/spécialité Qualité (IAE, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur) Soft Skills : Esprit d'équipe et collaboration, aisance relationnelle Envie d’apprendre et de s’investir Force de proposition Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur Savoir adopter une posture « service client » Hard Skills : Maîtrise de la suite Office 365, en particulier Excel pour l'analyse de données et PowerPoint pour les présentations. Une appétence pour évoluer dans un environnement IT serait un plus.
Adresse de la mission :

2026-680 - Expert sécurité - Alternant F/H

Wed, 01 Apr 2026 12:08:07 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : Apprenti
Description du poste :
La Mission Sécurité, équipe de 12 collaborateurs, a en charge le pilotage des activités relatives à la sécurité logique de l’entreprise. Pour cela, la Mission Sécurité dispose de moyens techniques dédiés. Dans un contexte où les menaces se multiplient et se complexifient, il est nécessaire de garantir une sécurité adaptée et d’assurer un maintien en condition opérationnelle de nos outils de sécurité. L’alternant aura notamment en charge plusieurs sujets, listés ci-dessous : Le maintien en condition opérationnelle de nos tableaux de bord Splunk, alimentées par des données provenant de notre SI (outils de scans, AD…) ; La gestion des campagnes de détection des vulnérabilités et des non-conformités ; L’extension du périmètre des scans de conformité et création des tableaux de bord associés ; Participer à l’amélioration des règles de durcissements de l’active directory et mise en place de tableau de bord associé ; Contribuer à la normalisation des logs Splunk et proposer des tableaux de bord pour le suivi des vulnérabilités et des non-conformités ; S’assurer que les règles d’ouverture de flux sont conformes et sont toujours nécessaires, ainsi que la mise en place d’un tableau de suivi des flux dans Splunk ; Être force de proposition pour améliorer les processus, la gestion des anomalies, en scriptant, en mettant à jour la documentation, en proposant des façons plus optimisées de traiter ; Documenter les requêtes créées pour la mise en place des tableaux de bord. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante ! Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Splunk, Sécurité logique, Tenable, Xml, Active Directory, Environnement UNIX/Linux, Scripting (PHP, BASH, PYTHON), Web (utilisation d’API), Bureautique, Support de présentation (PPTX) Soft skills : Autonomie, rigueur, curiosité, volontaire, esprit de synthèse, force d’initiative, facilité de communication, capacité de partage d’information et de savoir.
Adresse de la mission :

2026-690 - Data engineer - Alternance F/H

Tue, 31 Mar 2026 13:56:48 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Data engineer
Contrat : Apprenti
Description du poste :
La filière SI de la CDC est aujourd’hui confrontée à des évolutions sans précédent : intégration de l’IA, adoption d’une organisation plus matricielle, choix de souveraineté numérique, contribution directe à la compétitivité des activités de la CDC et du groupe via des coûts maîtrisés, des prestations optimisées et une offre technologique adaptée. Il résulte de ces évolutions la nécessité de piloter plusieurs actions pour mettre à niveau nos modes de fonctionnement collectif et notre dispositif de pilotage de l’activité. Il revient en particulier à la direction de la performance de répondre à ces enjeux en orchestrant les actions, les compétences et les collaborations qui permettront à la FSI de saisir les opportunités pour développer un nouveau modèle d’organisation aux meilleurs standards. Ainsi, la Direction de la Performance (DPERF) a été créée afin de mener plusieurs missions auprès de la FSI et d’ICDC, dont les objectifs de création de valeur sont les suivants : Appuyer la conception de la stratégie du GIE : Accompagner la transformation de la FSI : Sécuriser l’atteinte des objectifs économiques de la filière SI Garantir un pilotage efficace et proactif du SI : Objectiver notre performance vis-à-vis du marché et des meilleures pratiques Vous serez rattaché au pôle Performances portant l’ensemble des objectifs listés précédemment. Les missions du pôle traitent de l'Excellence Opérationnelle mais aussi de sujets techniques et stratégiques pour l'entreprise, toujours dans une approche systémique et en favorisant la collaboration et la communication avec l'ensemble des directions. Vous serez amené à travailler sur les deux missions suivantes, en équipe avec des consultants du pôle Performance : L’appui au déploiement du DataHub d’ICDC devant porter l’ensemble de nos cas d’usage de pilotage de nos activités par la donnée (SI, IT, Delivery des projets / produits, environnement de travail et fonctions supports : ressources humaines, achats, contrôle de gestion). Ce Datahub sera ainsi utilisé par les équipes, les managers et les directeurs pour piloter leurs activités par la donnée. L’appui aux études de performance en analysant les données disponibles dans le Datahub et en construisant des indicateurs de performance adaptés aux activités et processus analysés (exemple : Gestion de la maintenance, Gestion des incidents, Développement applicatif …). Ces indicateurs seront utiles pour apprécier la performance des processus et identifier les pistes d’optimisations. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Actuellement dans un cursus d'école d'ingénieur, vous détenez les compétences suivantes. Compétences techniques : Bases solides en analyse de données (exploration, qualification, nettoyage, structuration) Capacité à construire et interpréter des indicateurs de performance (KPI) liés aux processus SI et IT Compréhension des enjeux de pilotage de l’activité par la donnée Sensibilité aux problématiques de métrologie et mesure de la performance Capacité à utiliser la solution Cloudera On Premise, notamment via des requêtes SQL dans un contexte Big Data Capacité à utiliser les solutions de visualisation : Tableau et PowerBI Capacité à modéliser les données Compétences humaines : Vision générale du fonctionnement d'une entreprise et de son Système d'Information Esprit d’analyse, curiosité et analyse critique face aux données Capacité de synthèse, de vulgarisation et de prise de hauteur sur des sujets opérationnels Curiosité et goût de l’investigation Capacité à travailler en équipe Rigueur et soucis du détail garantissant un bon niveau de qualité et de crédibilité des travaux Excellente capacité d'écoute, de communication, d'accompagnement et d'influence Proactivité, force de proposition, autonomie et leadership
Adresse de la mission :

2026-663 - Expert sécurité IT F/H

Tue, 24 Mar 2026 09:34:12 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sécurité, Architecture et Stratégie Technologique (DSAST) d’Informatique CDC recherche aujourd’hui un nouvel Expert Sécurité IT qui intégrera l’entité en charge de la Sécurité Informatique. L’équipe Sécurité Globale de CDC Informatique a en charge des missions relatives au pilotage de la sécurité des Systèmes d’Information, à la mise en œuvre des projets et programmes sécurité, en particulier le maintien des certifications ISO27001/HDS et l’application de la réglementation autour de la CyberSécurité. Au sein de l’équipe sécurité, vous aurez en charge de : Maintenir le SMSI de CDC Informatique (Certification ISO27001/HDS) Contribuer à la mise en œuvre autour du ZeroTrust et de la DORA Conseiller et accompagner les équipes d’études et de production (analyse des risques, mesures de sécurité compensatoires, avis de sécurité, validation des solutions envisagées, …) Contribuer à la définition, à la rédaction, et au maintien du cadre de référence sécurité du SI : PSSI, directives, chartes, normes, standards, processus, guides, … Assurer les reportings sur son activité sécurité ainsi que la réalisation des plans de contrôle sur son périmètre Piloter les audits, tests d’intrusion et bug bounty sur son périmètre Communiquer sur les risques opérationnels et les menaces Participer aux tâches de l'équipe sécurité en tant que membre de la Design Authority Contribuer à améliorer la Sécurité du Système d'Information en étant force de proposition sur des changements (dont architecture, processus, durcissement de la politique de sécurité), et en assurant l’acculturation Sécurité du personnel Participer au traitement des demandes de dérogation et d'arbitrage adressées à l'équipe sécurité Piloter ou contribuer à des projets de sécurité initiés par l'équipe (techniques, d’infrastructures), et assurer les MCO/MCS Sécurité Piloter la sécurité des composants techniques classiques d’un Système d’information Vérifier que les contrats de sous-traitance informatiques sont conformes aux exigences de sécurité et prévoient des mesures de protection et de contrôle adaptées Participer à l’animation de la filière SSI ainsi qu’aux comités de gouvernance de la sécurité

Hard skills : Formation : BAC + 3 minimum avec 4 ans au moins d’expérience professionnelle dans la conduite de projets de sécurité informatique. Maitrise indispensable des aspects techniques (réseaux, systèmes et applicatifs) et des aspects organisationnels et fonctionnels (SMSI, …), notamment : Les principes et concepts fondamentaux en matière de sécurité des systèmes d’information Les méthodes d’analyse de risques SI et idéalement d’une méthodologie reconnue et/ou norme de type ISO27005 ou EBIOS Les systèmes d’information et des risques associés Une solide culture technique (systèmes, infrastructure, dispositifs de sécurité) vous permettant une approche pragmatique de la sécurité des systèmes d’information Idéalement, 1 certification de type CISSP, CISM ou encore OSCP, OSCE, OSWP La certification ISO27001 Lead Auditor, ou ISO27001 Lead Implementor est fortement attendue dans le cadre des travaux de maintien du SMSI Vous avez déjà utilisé des outillages orientés GRC, par exemple TrustHQ Soft skills : Vous avez le goût du travail en équipe tout en démontrant votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à apporter vos propres solutions Vous faites preuve de rigueur Vous êtes force de proposition Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d'assertivité Vous savez faire preuve de discrétion sur les sujets sensibles qui vous sont confiés Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, de synthèse, et de bonnes compétences rédactionnelles Vous êtes curieux et en capacité de vous maintenir à jour dans vos connaissances en sécurité informatique Vous savez vous organiser dans un environnement potentiellement sous pression Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-658 - Responsable stratégie technologique F/H

Mon, 02 Mar 2026 12:49:07 Z

Référentiel Métier interne : Management projet / opérationnel/Directeur-rice de projets
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de transformation technologique et numérique majeure, nous recherchons notre prochain Responsable stratégie technologique. Vos principales missions : 1. Pilotage du programme IA4IT Piloter et animer le programme IA4IT visant à intégrer l’intelligence artificielle au service des fonctions IT du groupe. Structurer et suivre la feuille de route, animer l’écosystème des parties prenantes, garantir l’alignement stratégique et de conformité et piloter la valeur, les indicateurs de performance et la maturité du programme. 2. Contribution à la Design Authority Groupe Intervenir comme référent technologique transverse au sein de la Design Authority. Évaluer et challenger les orientations d’architecture des projets structurants, garantir la cohérence des choix technologiques et contribuer à l’évolution des standards, patterns et frameworks d’architecture. 3. Synergies technologiques inter-entités du Groupe Contribuer aux initiatives de mutualisation et de convergence technologique entre les entités du Groupe. Identifier et promouvoir les synergies, représenter le Groupe CDC dans les instances inter-organismes et participer à la construction d’une vision partagée, notamment sur le cloud. 4. Contribution à la stratégie Cloud Groupe Participer à la définition et au pilotage de la stratégie cloud (public, privé, hybride, souverain). Accompagner les projets de migration et de modernisation des SI, contribuer aux choix d’architectures et de fournisseurs et veiller à la maîtrise des risques. 5. Appui au CTO et gouvernance technologique Assister le CTO dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie technologique. Contribuer à la gouvernance IT globale, à la priorisation et à l’arbitrage des initiatives, représenter le CTO dans certaines instances et accompagner la montée en maturité des organisations et pratiques IT.

Hard skills : Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience significative (10 ans et plus souhaitée) dans des fonctions de responsabilité technologique ou de pilotage transverse (stratégie technologique, architecture, programmes groupe). Solide maîtrise des enjeux liés aux : architectures SI complexes, cloud computing, gouvernance IT et transformations numériques à grande échelle. Bonne compréhension des enjeux de l’IA appliquée aux systèmes d’information. Expérience des environnements multi-entités, grands groupes ou secteur public / parapublic fortement appréciée. Niveau d'Anglais : professionnel. Soft skills : Forte capacité d’animation transverse sans lien hiérarchique. Leadership d’influence et sens politique. Capacité à dialoguer avec des profils techniques, métiers et dirigeants. Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel