Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Management projet / opérationnel / Profil : Cycle de vie des applications-->QA automaticien-ne

2026-658 - Responsable stratégie technologique F/H

Sat, 06 Jun 2026 22:14:16 Z

Référentiel Métier interne : Management projet / opérationnel/Directeur-rice de projets
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de transformation technologique et numérique majeure, nous recherchons notre prochain Responsable stratégie technologique. Vos principales missions : 1. Pilotage du programme IA4IT Piloter et animer le programme IA4IT visant à intégrer l’intelligence artificielle au service des fonctions IT du groupe. Structurer et suivre la feuille de route, animer l’écosystème des parties prenantes, garantir l’alignement stratégique et de conformité et piloter la valeur, les indicateurs de performance et la maturité du programme. 2. Contribution à la Design Authority Groupe Intervenir comme référent technologique transverse au sein de la Design Authority. Évaluer et challenger les orientations d’architecture des projets structurants, garantir la cohérence des choix technologiques et contribuer à l’évolution des standards, patterns et frameworks d’architecture. 3. Synergies technologiques inter-entités du Groupe Contribuer aux initiatives de mutualisation et de convergence technologique entre les entités du Groupe. Identifier et promouvoir les synergies, représenter le Groupe CDC dans les instances inter-organismes et participer à la construction d’une vision partagée, notamment sur le cloud. 4. Contribution à la stratégie Cloud Groupe Participer à la définition et au pilotage de la stratégie cloud (public, privé, hybride, souverain). Accompagner les projets de migration et de modernisation des SI, contribuer aux choix d’architectures et de fournisseurs et veiller à la maîtrise des risques. 5. Appui au CTO et gouvernance technologique Assister le CTO dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie technologique. Contribuer à la gouvernance IT globale, à la priorisation et à l’arbitrage des initiatives, représenter le CTO dans certaines instances et accompagner la montée en maturité des organisations et pratiques IT.

Hard skills : Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience significative (10 ans et plus souhaitée) dans des fonctions de responsabilité technologique ou de pilotage transverse (stratégie technologique, architecture, programmes groupe). Solide maîtrise des enjeux liés aux : architectures SI complexes, cloud computing, gouvernance IT et transformations numériques à grande échelle. Bonne compréhension des enjeux de l’IA appliquée aux systèmes d’information. Expérience des environnements multi-entités, grands groupes ou secteur public / parapublic fortement appréciée. Niveau d'Anglais : professionnel. Soft skills : Forte capacité d’animation transverse sans lien hiérarchique. Leadership d’influence et sens politique. Capacité à dialoguer avec des profils techniques, métiers et dirigeants. Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-662 - QA Automaticien F/H

Wed, 27 May 2026 22:14:37 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/QA automaticien-ne
Contrat : CDI
Description du poste :
Cette mission sera réalisée en synergie avec les autres activités de la Direction, en particulier sur les activités de tests automatisés et manuels. Le poste comporte deux activités principales : l’accompagnement des différents projets et solutions pour décliner les activités de testing sur leurs périmètres (conseil, préconisation, formation… ) et la gestion de notre socle commun des outils de tests. La gestion du socle commun des outils de tests consiste à gérer les relations avec les sous-traitants et éditeurs de solutions logicielles sur les tests, la gestion des licences et de leur conformité, le choix des solutions futures lorsque cela s’avère nécessaire et l’intégration avec les autres outils (chaine CI/CD…). Les principales missions du poste sont les suivantes : Mettre en place les stratégies de test de l’entreprise en collaboration avec les experts développement et les équipes projets Mettre en œuvre les normes, méthodes et outils autour des tests et s’assurer de l’exploitabilité de cet outillage Participer aux activités d’expertise et de support du domaine au-delà du périmètre des tests Accompagner les équipes études dans la mise en œuvre des préconisations méthodologiques et techniques de cette filière Animer la guilde des testeurs pour dynamiser et accompagner la diffusion des bonnes pratiques Organiser des forums, rencontres et points d’échanges autour des tests, tant internes qu’externes Contribuer à l’animation des formations autour des activités de tests Apporter votre expérience de conception, de développement ainsi que votre expertise méthodologique et technique sur :Les études en lien avec les évolutions des outils de tests mais aussi le périmètre du domaine La qualité des outils d’intégration continue, les outillages de tests unitaires et de non-régression. De façon générique, vous êtes amené à : Participer à la veille technologique sur votre domaine d’expertise Participer à la planification de votre activité et en assurer le reporting Respecter les engagements de charge et de délai négocié Organiser la diffusion des connaissances relatives à votre domaine d’expertise NB : Localisé à Bagneux, des déplacements à Bordeaux ou Angers sont possibles mais seront exceptionnels.

Hard skills : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissances en méthodes de conduites de projets Connaissance des outils et méthodes associées aux tests (nous utilisons aujourd’hui majoritairement squash, JIRA, robotframework, gitlab) Connaissances des contraintes et obligations liées au RGPD Connaissances des technologies liées à l’Intelligence Artificielle Connaissances en pilotage de contrats Soft skills : Autonomie, proactivité, capacité à apporter vos propres solutions et à vous adapter Rigueur Sens du service Bon relationnel et capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés Bonnes compétences rédactionnelles Bon esprit d’analyse et de synthèse Curiosité, capacité à vous maintenir à jour dans vos connaissances Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :