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    <title>RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Métier : Management hiérarchique, Management projet / opérationnel</title>
    <link>https://cdcinformatique-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=2934%2C2935&amp;lcid=2057</link>
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    <language>en-GB</language>
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      <link>https://cdcinformatique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=659&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-659</link>
      <category>Management hiérarchique/Responsable d'entite</category>
      <category>CDI</category>
      <category>  18 Avenue Aristide Briand. 92220. Bagneux</category>
      <title>2026-659 - Responsable d'équipe Sécurité des Réseaux F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Category : &lt;/b&gt;Management hiérarchique/Responsable d'entite&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
CDC Informatique opère les systèmes d’information de la Caisse des Dépôts, dans un environnement à forts enjeux cyber, réglementaires et de continuité de service.

L’équipe Réseau &amp; Sécurité est composée d’environ 20 collaborateurs, réunissant :
• des experts techniques de haut niveau, passionnés par leur domaine,
• un centre de services assurant l’exploitation au quotidien.

L’équipe gère et opère les infrastructures de sécurité réseau de la CDC, dans un contexte de grande diversité technologique et de transformation vers une logique de fournisseur de services d’infrastructure et de sécurité.

Le/La Responsable d’Équipe Réseau &amp; Sécurité pilote, anime et développe une équipe en charge de l’exploitation, de la sécurisation et de l’évolution des infrastructures de sécurité réseau de la Caisse des Dépôts, dans un objectif d’excellence opérationnelle, de maîtrise des coûts et de conformité réglementaire.

Management &amp; pilotage d’équipe :
• Manager une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (experts et centre de services)
• Mettre en œuvre une approche management 3.0, favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences
• Créer un climat de confiance, d’exigence et de performance collective
• Être décisif et moteur en situation de crise (incidents majeurs, cyberattaques, dégradations de service)
• Résister à la pression inhérente à l’exploitation de systèmes critiques

Exploitation &amp; sécurité :
• Garantir la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et en conditions de sécurité (MCS) des infrastructures
• Piloter l’exploitation des technologies de sécurité réseau, notamment :
   o Firewalls
   o Micro-segmentation
   o Firewalls applicatifs (WAF)
   o Solutions Anti-DDoS
   o VPN
   o Proxy
   o Load Balancing
   o DNS
• Assurer un haut niveau de disponibilité, de performance et de sécurité
• Être force de proposition sur les évolutions et la simplification des architectures et des technologies du domaine, en lien avec les équipes architecture

Stratégie &amp; roadmap :
• Définir et piloter la roadmap des infrastructures de sécurité réseau
• Mettre en œuvre les politiques de sécurité en collaboration étroite avec la Direction de la Sécurité, de l’Architecture, de la Stratégie Technologique
• Anticiper les évolutions dans un contexte cyber et réglementaire de plus en plus exigeant
• Contribuer à la transformation de l’équipe en fournisseur de services d’infrastructure et de sécurité avec engagement de service et sens du client
• Introduire l'automatisation sous forme d'Infrastructure-as-code dans les opérations du quotidien
• Utiliser les technologies d'IA pour améliorer la productivité de l'équipe et la détection des menaces

Gouvernance &amp; performance :
• Suivre les objectifs, indicateurs de performance et engagements de service
• Garantir la maîtrise des coûts et l’optimisation des ressources
• Évoluer dans un environnement complexe, multi-acteurs et fortement normé&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Compétences techniques :
• Très bonne connaissance des technologies de sécurisation des réseaux
• Compréhension globale des enjeux cyber, infrastructure, exploitation et architecture
• Capacité à dialoguer avec des experts techniques de haut niveau

Compétences managériales :
• Expérience managériale réussie dans des environnements techniques critiques
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à donner du sens
• Aptitude à développer l’autonomie tout en sachant trancher rapidement lorsque nécessaire
• Rigueur, exigence, organisation et sens des priorités

Qualités personnelles :
• Sang-froid et résistance à la pression
• Esprit d’analyse et de décision
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Sens du client et de la collaboration
• Excellente communication et posture de responsable

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;  18 Avenue Aristide Briand. 92220. Bagneux&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 2- Advanced&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 07:39:30 Z</pubDate>
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      <link>https://cdcinformatique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=658&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-658</link>
      <category>Management projet / opérationnel/Directeur-rice de projets</category>
      <category>CDI</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-658 - Responsable stratégie technologique F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Category : &lt;/b&gt;Management projet / opérationnel/Directeur-rice de projets&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans un contexte de transformation technologique et numérique majeure, nous recherchons notre prochain Responsable stratégie technologique.

Vos principales missions :
1. Pilotage du programme IA4IT
 Piloter et animer le programme IA4IT visant à intégrer l’intelligence artificielle au service des fonctions IT du groupe. Structurer et suivre la feuille de route, animer l’écosystème des parties prenantes, garantir l’alignement stratégique et de conformité et piloter la valeur, les indicateurs de performance et la maturité du programme.

2. Contribution à la Design Authority Groupe
 Intervenir comme référent technologique transverse au sein de la Design Authority. Évaluer et challenger les orientations d’architecture des projets structurants, garantir la cohérence des choix technologiques et contribuer à l’évolution des standards, patterns et frameworks d’architecture.

3. Synergies technologiques inter-entités du Groupe
 Contribuer aux initiatives de mutualisation et de convergence technologique entre les entités du Groupe. Identifier et promouvoir les synergies, représenter le Groupe CDC dans les instances inter-organismes et participer à la construction d’une vision partagée, notamment sur le cloud.

4. Contribution à la stratégie Cloud Groupe
 Participer à la définition et au pilotage de la stratégie cloud (public, privé, hybride, souverain). Accompagner les projets de migration et de modernisation des SI, contribuer aux choix d’architectures et de fournisseurs et veiller à la maîtrise des risques.

5. Appui au CTO et gouvernance technologique
 Assister le CTO dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie technologique. Contribuer à la gouvernance IT globale, à la priorisation et à l’arbitrage des initiatives, représenter le CTO dans certaines instances et accompagner la montée en maturité des organisations et pratiques IT.

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Hard skills :
Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.
Expérience significative (10 ans et plus souhaitée) dans des fonctions de responsabilité technologique ou de pilotage transverse (stratégie technologique, architecture, programmes groupe).
Solide maîtrise des enjeux liés aux : architectures SI complexes, cloud computing, gouvernance IT et transformations numériques à grande échelle.
Bonne compréhension des enjeux de l’IA appliquée aux systèmes d’information.
Expérience des environnements multi-entités, grands groupes ou secteur public / parapublic fortement appréciée.
Niveau d'Anglais : professionnel.

Soft skills :
Forte capacité d’animation transverse sans lien hiérarchique.
Leadership d’influence et sens politique.
Capacité à dialoguer avec des profils techniques, métiers et dirigeants.
Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme.
Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;  &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 3- Business fluent&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 02 Mar 2026 12:49:07 Z</pubDate>
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