Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Cycle de vie serv infra & prod, Management projet / opérationnel, Support d'entreprise

2026-674 - Juriste Droit Social - Alternance F/H

Tue, 14 Apr 2026 14:58:48 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Juriste
Contrat : Apprenti
Description du poste :
La Juriste en droit social est notamment chargée des missions suivantes : - conseiller en droit social - analyser les risques juridiques - rédiger des notes d'analyse, avis juridiques et études sur des sujets. - accompagner les équipes RH dans la gestion de situations individuelles , - participer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux - aider à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, - contribuer à la préparation des négociations collectives, à la rédaction des accords d'entreprise et à leur suivi, - apporter un appui juridique lors des échanges avec les partenaires sociaux -assurer une veille juridique et analyser les impacts des évolutions légales et réglementaires - participer à la mise à jour des procédure, politiques et documents internes. - aide au projet transverses

En préparation d'un Master 2 Droit social
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand 92220 BAGNEUX

2026-713 - Manager de processus IT - Alternance F/H

Tue, 14 Apr 2026 14:22:08 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Manager de processus IT
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Alternant – Pilotage de l’Activité & Amélioration Continue Tour de Contrôle Pourquoi nous rejoindre ? Tu cherches une alternance utile, concrète et responsabilisante, au cœur des opérations IT au sein d’un acteur majeur de l’écosystème public (Banque, Retraites…) ? Tu as envie de comprendre comment fonctionne cet écosystème informatique, de faire le lien entre les équipes et de contribuer à améliorer les pratiques au quotidien ? Ce poste est fait pour toi. Ici, tu n’es pas spectateur : tu participes activement à la Tour de Contrôle au sein de la Direction de la Production Informatique, là où tu contribues à l’ensemble des processus de bonnes pratiques pour la fourniture de services IT. Ton rôle et tes missions en quelques mots Au sein d’un collectif dynamique et agile, tu participes au pilotage transversal de l’activité en support du manager de processus incidents : Tu pilotes quotidiennement des processus IT (incidents, changements, problèmes, demandes). Tu observes la production et identifies les signaux faibles lors de la survenue d’incidents de production. Tu analyses les incidents de production afin de mesurer leurs niveaux d’impact. Tu aides à coordonner les incidents majeurs (étude des impacts avec les leaders incidents, co‑animation de cellules de crise, communications régulières vers le directeur de la Production et le collectif de direction). Tu contribues à améliorer le quotidien en participant activement et en animant des projets d’amélioration continue (évolution d’outils IA, chatbot, DevOps, migration d’outil de ticketing ITSM, amélioration de processus, etc.). Tu es au carrefour des équipes, avec une vision globale qui te permet de comprendre les enjeux techniques, métiers, organisationnels et humains. Animer la vie du collectif Leader Incidents Participer à l’organisation de réunions et de rituels. Aider à la préparation des supports au quotidien. Prendre part à l’animation et à la rédaction des comptes rendus. Suivre et mener les actions décidées. Améliorer les pratiques T’interroger sur les façons de travailler existantes. Proposer des idées pour :Simplifier les processus. Améliorer la qualité de gestion des incidents. Fluidifier la communication. Contribuer à des actions d’amélioration continue. Simplifier et structurer Aider à créer ou améliorer : des templates, des supports visuels, des schémas explicatifs. Développement et apprentissages Participer à des retours d’expérience suite à des incidents majeurs. Prendre part à des ateliers ou groupes de travail thématiques. Apprendre à co‑construire des solutions avec les équipes. Découvrir les méthodes de travail collaboratives. Ce que tu vas apprendre Comment fonctionne une organisation IT en conditions réelles. Comment piloter une activité transverse. Comment animer des réunions et des ateliers. Comment transformer des constats en actions concrètes. Comment améliorer l’existant.

Étudiant·e en informatique, systèmes d’information, niveau BAC +3 / BAC +4 ou BAC +5 pour une mission de 1 à 3 ans en alternance 3J/2J par semaine. Curieux, organisé, à l’aise pour communiquer Tu aimes comprendre, structurer, proposer Tu as envie d’apprendre et de t’impliquer dans un collectif Aucune expertise technique pointue n’est exigée : la motivation et la curiosité comptent autant que les compétences.
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand – 92220 Bagneux

2026-719 - Ingénieur Système Linux - Alternance F/H

Mon, 13 Apr 2026 11:35:31 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Administrateur-rice de systemes
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Au sein de la Direction de la Production Informatique (DPI), l’apprenti intègrera une équipe en charge de l’administration, de l’exploitation et de l’évolution des infrastructures Linux. Encadré par un ingénieur confirmé, il participera progressivement aux activités de RUN, de projets techniques et d’automatisation, dans un environnement exigeant en termes de disponibilité, de sécurité et de conformité. Encadré et accompagné tout au long de son apprentissage, l’apprenti participera notamment à : Administration et exploitationContribuer à l’administration des serveurs Linux (installation, configuration, mises à jour). Participer au maintien en condition opérationnelle (MCO) des plateformes. Aider au traitement des incidents et demandes de niveau 1 / 2, avec montée progressive en compétences. Participer à la supervision et au suivi de l’état de santé des infrastructures. Projets et évolutionsParticiper à des projets d’évolution d’infrastructures (déploiements, montées de version, standardisation). Contribuer à l’intégration de nouvelles solutions techniques ou matérielles. Participer aux phases de tests et de validation technique. Automatisation et industrialisationDécouvrir et mettre en œuvre des scripts d’automatisation (Shell, Python). Participer à l’utilisation d’outils d’automatisation et d’IaC (Ansible, Gitlab, AWX,...). Contribuer à l’amélioration continue et à l’industrialisation des pratiques. Documentation et bonnes pratiquesRédiger et maintenir la documentation technique. Appliquer les règles, normes et standards d’administration et de sécurité. Participer à la veille technologique et aux échanges techniques de l’équipe. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Compétences et connaissances attendues Compétences techniques (en cours d’acquisition ou premières bases)Systèmes d’exploitation Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu ou équivalents). Bases en administration système (comptes, services, logs). Notions de virtualisation (KVM, VMware, oVirt…). Bases en scripting (Shell, Python; ansible,...). Notions réseau : TCP/IP, DNS, HTTP. Sensibilité aux sujets de sécurité et de conformité. Compétences généralesCapacité d’apprentissage et curiosité technique. Rigueur, méthode et sens de l’organisation. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Aisance relationnelle et travail en équipe. Capacité à documenter et à communiquer clairement. Profil recherché Formation en cours : Bac+2 à Bac+5 (école d’ingénieur, université, master informatique ou équivalent). Spécialisation systèmes, infrastructures, DevOps ou administration système. Intérêt marqué pour les environnements Linux et l’infrastructure IT. Une première expérience (stage, projet école, perso) en Linux est un plus.
Adresse de la mission :

2026-712 - Administrateur de systèmes - Alternance F/H

Fri, 03 Apr 2026 12:19:57 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Administrateur-rice de systemes
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Au sein de la SQUAD réseau building et datacenter, l’équipe travaux-maintenance et datacenter exploite et maintient les installations techniques des bâtiments tertiaires et des datacenters de CDC informatique dont notamment les installations IT de vidéosurveillance, de sureté, de gestion technique du bâtiment GTB, d’urbanisations des datacenters. Au sein de l’activité, vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et aux projets d’évolution IT des solutions déployées, en lien avec les sous-traitants mainteneurs et les équipes d’expertise de CDC Informatique. Les missions confiées seront les suivantes : Déployer, Maintenir, Exploiter l’application d’urbanisation ICDCIM, GTB, vidéosurveillance, sureté, Exploitation des applications et les systèmes (Administration, maintien en condition opérationnel, mise à jour système et applicatives Intégration et développement d’API, automatisation, Etudes et projets d’évolutions, redondances, virtualisations, prise en compte et intégrations des nouveaux besoins Production de reporting et tableau de Bord Liste non exhaustive : les missions pourront être enrichies en cours d’année en fonction des appétences de l’alternant et des projets à venir, dans le respect de sa formation. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Diplôme préparé : Ingénieur Durée de l’alternance : 3 ans Hard skills : • Bonnes connaissances Infra réseau LAN / WAN, serveurs, windows-linux, MySQL, PHP, python • Administrations des composants systèmes et applicatifs • Connaissances CFa, techniques de câblage courant faible cuivre et fibre optique • Des connaissances en courant fort sont les bienvenues • Agir en situation professionnelle et de recherche • Piloter des projets et des nouveaux services dans un environnement incertain. • Construire la coopération entre les parties prenantes Soft skills : Faire preuve d'autonomie et d’enthousiasme, de motivation pour apprendre, d’innovation, de capacité d'adaptation, avoir le sens de service client et être force de proposition.
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Anglais : 1- Niveau élémentaire

2026-707 - Ingénieur d'exploitation - Alternance F/H

Fri, 03 Apr 2026 09:35:25 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Ingenieur-e d'exploitation
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte : Dans une équipe de 13 personnes s’occupant des socles de médiation de données, l’alternant contribue aux projets de la Squad. Il prendra différents sujets qui lui permettront de développer ses connaissances autour du Scripting et des outils d’automatisation. Il travaillera dans un environnement IaC (Infrastructure as Code) avec des outils tels que Terraform, GIT, Ansible, Elasticsearch Gitlab CI/CD etc… Missions confiées Les périmètres concernent : le développement de nouvelles fonctionnalités dans le référentiel flux (ihm et api php, sql) : toujours le cas ? plutôt non l’automatisation (de rapports, d’alimentation de données dans le nouveau référentiel flux, ...) les rapports d’activités, design d’interface, consolidation de données, l’automatisation d’activités récurrentes (étude de marché des outils IA et mise en place …) l’automatisation de contrôles quotidiens et d’état de santé du parc (étude de marché des outils IA et mise en place …) la création d’indicateurs de suivi de la qualité des environnements Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Niveau d’études/Diplôme préparé : Masters ou bac+5 Durée de l’alternance : 2 à 3 ans Rythme souhaité : 1 semaine sur 2 ou autre rythme Hard skills : Langages Web (Html, css, php javascript….) Scripting (shell, powershell, Python, …), Automatisation (Ansible, Yaml, Git….) Soft skills : Bon relationnel, Curieux
Adresse de la mission : 18 avenue aristide briand

2026-714 - Juriste Data Privacy - Alternance F/H

Thu, 02 Apr 2026 12:19:35 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Juriste
Contrat : Apprenti
Description du poste :
L’équipe DPO est composée de 4 personnes spécialisées en protection des données à caractère personnel. L’équipe DPO est chargée de la conformité de l’entreprise au RGPD (volet « responsable de traitement » et « sous-traitant »). L’équipe DPO est en constante relation avec les équipes internes (juridique, opérationnels, risques, sécurité, etc…), les clients, les prestataires. Les missions du service DPO couvrent un large spectre d’activités : gestion de la conformité des projets et de la sous-traitance RGPD, formation/sensibilisation, amélioration des process et procédure, contrôles, analyses d'impact, tenue des registres, demandes d'exercice de droit, etc... Missions confiées : • Assistance/conseil aux opérationnels (Privacy by design- by default) • Assistance du service/conseils en matière de conformité à la protection des données à caractère personnel (sous-traitance RGPD, Gestion de projet, analyse d’impact, recherches et veille juridiques, formalisation de livrables ex : modèles de clauses, modèles de mentions obligatoires, procédure, communication etc…) • Veille juridique • Assistance concernant la tenue des registres, des tableaux de pilotage du service, suivi et contrôle de la conformité au RGPD • Mise à jour de la documentation (accountability) • Assistance concernant l’identification des traitements Votre futur environnement de travail comprend : • Des locaux agréables • Une communauté des alternants dynamique • Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante ! Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Diplôme préparé : Master 2 "Droit de la Propriété intellectuelle et droit des nouvelles technologies" ou Master 2 « Droit de la protection des données personnelles » Durée de l’alternance : 1 an Hard skills : Bonne connaissance de la règlementation sur la protection des données personnelles et des nouvelles technologies (informatique, cloud, etc…), anglais, Word, Powerpoint, Excel Soft skills : Autonomie, pro-actif, pédagogie, bon rédactionnel, rigueur, esprit d’équipe, écoute, appétence pour le numérique
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-708 - Ingénieur DevOps : Observabilité ELK & APM - Alternance F/H

Thu, 02 Apr 2026 09:37:09 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Ingénieur DevOps
Contrat : Apprenti
Description du poste :
L'apprenti aura pour mission de regarder pour implémenter l'APM sur certaines applications du domaine GDAB (squad Finance). Il étudiera l'apport de l'IA afin de : - Revoir les Dashboard ELK existants (audit, nettoyage, optimisation) - Détecter les anomalies sur les WebServices (Latences, erreurs) - Analyser les batchs (dérives des temps de traitement, récurrences d’erreurs). - Créer des Dashboard pour visualiser ces métriques & anomalies Automatiser la génération de comptes-rendus (CR) d'incidents à partir des données APM/ELK Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Diplôme préparé : Licence et master 2 au bout des 3 ans L'apprenti devra avoir le gout de la recherche afin de pouvoir explorer les possibilités offertes par l'IA. Il mettra en oeuvre des tests "automatisés si possibles" avant de livrer ses DashBoard en production.
Adresse de la mission : 18 Avenue Aristide Briand, 92220 Bagneux

2026-716 - Administrateur de systèmes - Alternance F/H

Thu, 02 Apr 2026 09:08:11 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Administrateur-rice de systemes
Contrat : Apprenti
Description du poste :
L'apprentissage se fera au sein de l'équipe ASIA habilitation. Contexte : Equipe de production ASIA produisant les habilitations bureautique pour l'ensemble des collaborateurs et prestataires CDC et ICDC Besoin d'automatiser Besoin d'améliorer la sécurité L'activité sera la suivante : Maintien et création de scripts PowerShell Gestion des comptes et groupes Microsoft Active Directory Gestion des comptes de messagerie Gestion des accès répertoire Microsoft Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hardskills : Connaissance systèmes et serveurs Scripting Usage de l'IA Softskills : rigueur curiosité sens du service travail d'équipe
Adresse de la mission :

2026-693 - Chargé de missions Services Généraux - Alternance F/H

Wed, 01 Apr 2026 12:31:34 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Charge missions serv gaux
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte : Equipe Développement Durable, Prévention et Services aux Occupants Effectif équipe : 8 à 9 personnes sur l'ensemble des activités de l'équipe Facility Management orienté services aux occupants Missions : Participer au suivi et pilotage des prestations multi-services (propreté, restauration, Facility services…) Suivi des KPI liés à l'activité Rédaction, actualisation, mise en forme des process liés à l'activité Communiquer via les outils internes (intranet, push mail..) pour informer les salariés sur les process et valoriser les réalisations du service Contribuer à la coordination avec l'ensemble de nos parties prenantes (équipes sureté, travaux, communication…) Contribuer au renouvellement des appels d'offres et suivis administratifs associés Assurer une veille réglementaire et technique sur le périmètre concerné Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Connaissance du domaine de la gestion immobilière, maitrise des outils office. Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Niveau d'études recherché : Apprentissage en master 1 ou 2
Adresse de la mission : 14 avenue Aristide Briand, 92220 Bagneux

2026-694 - Charge projets RSE - Alternance F/H

Wed, 01 Apr 2026 12:20:55 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Charge projets RSE
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte : Equipe Développement Durable, Prévention et Services aux Occupants Effectif équipe : 8 à 9 personnes sur l'ensemble des activités de l'équipe Volet Développement Durable orienté Numérique Responsable Missions : Animation d’une communauté interne de salariés autour du développement durable Sensibilisation des collaborateurs via la communication Suivi des travaux relatifs à la Labellisation Numérique Responsable Niv 2, notamment la mise en œuvre d’un plan d’engagements sur 3 ans. Contribution à la politique d’achats responsable de l’entreprise via la mise en œuvre du SPASER Participation aux différents rapports annuels : Bilan Carbone, CSRD, bilan d’activités, suivi des indicateurs Green-IT et Développement Durable, Rédaction de procédures conformes au système de management interne Accompagner la démarche d’éco-conception dans les projets IT (mise en œuvre RGESN, analyse de maturité NR…) Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Connaissance du domaine RSE, maitrise des outils office, une connaissance du monde IT est un vrai plus. Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et d’initiative. Niveau d'études recherché : Apprentissage en master 1 ou 2
Adresse de la mission : 14 avenue Aristide Briand, 92220 Bagneux

2026-691 - Manager de processus IT - Alternance F/H

Tue, 31 Mar 2026 13:17:58 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/Manager de processus IT
Contrat : Apprenti
Description du poste :
La filière SI de la CDC est aujourd’hui confrontée à des évolutions sans précédent : intégration de l’IA, adoption d’une organisation plus matricielle, choix de souveraineté numérique, contribution directe à la compétitivité des activités de la CDC et du groupe via des coûts maîtrisés, des prestations optimisées et une offre technologique adaptée. Il résulte de ces évolutions la nécessité de piloter plusieurs actions pour mettre à niveau nos modes de fonctionnement collectif et notre dispositif de pilotage de l’activité. Ainsi, la Direction de la Performance (DPERF) a été créée afin de mener plusieurs missions auprès de la FSI et d’ICDC, dont les objectifs de création de valeur sont les suivants : Appuyer la conception de la stratégie du GIE : Mener une mission de conseil pérenne auprès de la Direction Générale et l’ensemble des directeurs pour appuyer l’atteinte de leurs objectifs. Actualiser le cadre stratégique du GIE, contribuer à la définition des objectifs et fournir un appui aux différents niveaux de pilotage des activités Accompagner la transformation de la FSI : Répondre à des demandes ou proposer un accompagnement aux équipes pour optimiser leurs activités et l’organisation, motiver l’intégration des leviers de performance (dont l’IA), être force de proposition du fait de notre positionnement pour faire évoluer l’organisationUne contribution à la déclinaison opérationnelle des leviers de performance peut être proposée aux équipes qui en manifestent le besoin Sécuriser l’atteinte des objectifs économiques de la filière SI : Piloter l’exécution du Plan de Performance FSI et contribuer à l’atteinte des objectifs de gains économiques prévus au PMT. Instituer une animation pérenne de la performance dans les domaines, via un réseau dédié à la performance. Garantir un pilotage efficace et proactif du SI : Faire progresser la capacité de pilotage de l’ensemble des activités de l’entreprise en procurant à la gouvernance un appui à la prise de décision, enrichi avec l’IA. Porter le projet data d’ICDC et promouvoir l’adoption de l’AIOps Objectiver notre performance vis-à-vis du marché et des meilleures pratiques : Identifier de nouveaux leviers de performance à exploiter par la filière et mesurer objectivement notre performance vis-à-vis des pratiques du marché via la réalisation de benchmarks Vous serez rattaché au pôle Performances portant l’ensemble des objectifs listés précédemment. Les missions traitent de l'Excellence Opérationnelle mais aussi de sujets techniques et stratégiques pour l'entreprise, toujours dans une approche systémique et en favorisant la collaboration et la communication avec l'ensemble des directions.

Vous serez amené à travailler sur les deux offres suivantes, en équipe avec des consultants du pôle Performance : Stratégie ICDC :Construire annuellement le cadre stratégique ICDC en intégrant des contributeurs de l’ensemble des domaines Contribuer à la conception des indicateurs de pilotage de la performance et de la stratégie avec les sponsors et contributeurs internes Préparer et animer les séminaires de direction ICDC, avec un focus particulier sur les sujets de Performances Appuyer, le pilotage de l’activité du GIE aux niveaux stratégique et tactique, en animant la préparation et présentation des rapports trimestriels par domaine intégrant les KPI (indicateurs clés de performance) et KSI (indicateurs clés stratégiques) Performance opérationnelle :Accompagner la transformation de la FSI via un plan d’étude et d’optimisation de la performance des processus et activités de la FSI Intégrer nos leviers de performance au sein de nos processus et activités Réaliser des benchmarks marchés afin de se positionner par rapport aux meilleurs standards et aider à la prise de décision Actuellement dans un cursus d'école d'ingénieur ou de commerce, vous détenez les compétences suivantes : Vision générale du fonctionnement d'une entreprise et de son Système d'Information Capacité de synthèse, de vulgarisation et de prise de hauteur sur des sujets opérationnels Curiosité et goût de l’investigation Capacité à travailler en équipe et à coordonner des initiatives complexes Rigueur et soucis du détail garantissant un bon niveau de qualité et de crédibilité des travaux Excellente capacité d'écoute, de communication, d'accompagnement et d'influence Proactivité, force de proposition, autonomie et leadership
Adresse de la mission :

2026-673 - Chargé de Ressources Humaines - Alternance F/H

Fri, 27 Mar 2026 17:22:51 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Chez CDC Informatique, nous croyons en la force de l’alternance pour former les talents de demain. Intégrer notre équipe recrutement en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, c’est l’opportunité de : Développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant Contribuer activement à des projets RH concrets, du recrutement à la marque employeur Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par une équipe dynamique Faire partie d’une communauté d’alternants engagés, labellisée Happy Trainees depuis plusieurs années ! Vos missions : un rôle clé au cœur des Ressources Humaines Sous la supervision de notre Responsable Recrutement, vous participerez à des missions variées et formatrices, avec une réelle autonomie progressive : 1 - Recrutement & Talent Acquisition : Publier et diffuser des offres d’emploi (CDI, CDD, alternance, stages) sur nos canaux et plateformes partenaires. Organiser la logistique des forums emploi (présentiel et distanciel) : planification, coordination avec les écoles. Présélectionner les candidats : analyse de CV, entretiens téléphoniques. Conduire des entretiens d’embauche en autonomie et rédiger des comptes rendus détaillés pour les managers. Échanger avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins et proposer des profils adaptés 2 - Alternance & Relations Écoles : Recueillir les besoins en alternance et stages auprès des managers. Sourcer des offres : prospection active auprès des écoles, plateformes spécialisées (LinkedIn, etc.). Préparer les dossiers administratifs (conventions de stage, contrats d’alternance). Animer la relation avec les CFA et écoles partenaires : organisation d’événements (forums, conférences, speed-meetings). Représenter l’entreprise lors d’événements étudiants. 3 - Marque Employeur & Communauté : Créer du contenu engageant pour nos réseaux sociaux : posts, articles, témoignages d’alternants. Être ambassadeur de la communauté des alternants : organisation d’événements internes (afterworks, ateliers, challenges), recueil de feedbacks. Participer aux journées d’intégration des nouveaux arrivants : animation d’ateliers, préparation des kits de bienvenue.

Profil recherché : vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou école de commerce (spécialisation RH appréciée). Vous avez un premier contact avec le recrutement (stage, job étudiant, bénévolat) ou une appétence forte pour les RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel : vous savez écouter, convaincre et créer du lien. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et les réseaux sociaux (LinkedIn, Canva est un plus). Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Bonus : une expérience en animation d’événements ou en création de contenu est un vrai plus !
Adresse de la mission :

2026-658 - Responsable stratégie technologique F/H

Mon, 02 Mar 2026 12:49:07 Z

Référentiel Métier interne : Management projet / opérationnel/Directeur-rice de projets
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de transformation technologique et numérique majeure, nous recherchons notre prochain Responsable stratégie technologique. Vos principales missions : 1. Pilotage du programme IA4IT Piloter et animer le programme IA4IT visant à intégrer l’intelligence artificielle au service des fonctions IT du groupe. Structurer et suivre la feuille de route, animer l’écosystème des parties prenantes, garantir l’alignement stratégique et de conformité et piloter la valeur, les indicateurs de performance et la maturité du programme. 2. Contribution à la Design Authority Groupe Intervenir comme référent technologique transverse au sein de la Design Authority. Évaluer et challenger les orientations d’architecture des projets structurants, garantir la cohérence des choix technologiques et contribuer à l’évolution des standards, patterns et frameworks d’architecture. 3. Synergies technologiques inter-entités du Groupe Contribuer aux initiatives de mutualisation et de convergence technologique entre les entités du Groupe. Identifier et promouvoir les synergies, représenter le Groupe CDC dans les instances inter-organismes et participer à la construction d’une vision partagée, notamment sur le cloud. 4. Contribution à la stratégie Cloud Groupe Participer à la définition et au pilotage de la stratégie cloud (public, privé, hybride, souverain). Accompagner les projets de migration et de modernisation des SI, contribuer aux choix d’architectures et de fournisseurs et veiller à la maîtrise des risques. 5. Appui au CTO et gouvernance technologique Assister le CTO dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie technologique. Contribuer à la gouvernance IT globale, à la priorisation et à l’arbitrage des initiatives, représenter le CTO dans certaines instances et accompagner la montée en maturité des organisations et pratiques IT.

Hard skills : Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience significative (10 ans et plus souhaitée) dans des fonctions de responsabilité technologique ou de pilotage transverse (stratégie technologique, architecture, programmes groupe). Solide maîtrise des enjeux liés aux : architectures SI complexes, cloud computing, gouvernance IT et transformations numériques à grande échelle. Bonne compréhension des enjeux de l’IA appliquée aux systèmes d’information. Expérience des environnements multi-entités, grands groupes ou secteur public / parapublic fortement appréciée. Niveau d'Anglais : professionnel. Soft skills : Forte capacité d’animation transverse sans lien hiérarchique. Leadership d’influence et sens politique. Capacité à dialoguer avec des profils techniques, métiers et dirigeants. Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel