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2026-757 - Gestionnaire paie confirmé(e) F/H

Mon, 07 Sep 2026 10:17:02 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une DRH en transformation Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’ICDC, vous intégrez l’équipe Paie. Vous contribuez à garantir la fiabilité et la qualité du processus de paie de l’entreprise, tout en accompagnant les évolutions de nos outils et de nos pratiques. Dans le cadre du renforcement de l’équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) disposant d’une solide expérience de la gestion de la paie et de l’administration associée. Vous rejoindrez une équipe engagée dans un projet structurant de transformation de la fonction paie avec le passage à une solution semi-externalisée sur Teams RH à compter de janvier 2027, offrant l'opportunité de participer activement à l'évolution de nos processus et de nos modes de fonctionnement. Vos missions En autonomie sur votre périmètre, vous assurez la gestion d’environ 450 paies et participez à l’ensemble des opérations de paie et d’administration associées. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Gestion de la paie Collecter, préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; Gérer un portefeuille de collaborateurs en garantissant la fiabilité des traitements ; Contrôler et/ou calculer les variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, primes, objectifs, avantages, remboursements de transports, etc. ; Assurer les contrôles de cohérence et de conformité avant validation de la paie. Gestion des absences et de la protection sociale Gérer les absences, congés et arrêts de travail ; Suivre les dossiers maladie, maternité, paternité et accidents du travail ; Constituer et assurer le suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance ; Veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles. Contrôle et déclarations Établir et contrôler les déclarations sociales ainsi que les opérations de paie associées (DSN, épargne salariale, taxes sur les salaires, etc.) ; Participer à la production des provisions sociales et comptables ; Préparer et contrôler les soldes de tout compte et les indemnités de départ. GTA et SIRH Contrôler les données issues de la Gestion des Temps et Activités (GTA) et traiter les anomalies ; Veiller à la qualité des interfaces entre la GTA et le SIRH ; Contribuer à l'amélioration continue des processus et aux évolutions des outils RH. Reporting et support Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs paie ; Accompagner les autres gestionnaires paie sur leurs périmètres lorsque nécessaire ; Participer aux projets d'évolution de la fonction paie, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du modèle semi-externalisé Teams RH.

Profil recherché Formation supérieure en ressources humaines, paie ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) ; Expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum en gestion de la paie ; Maîtrise de la réglementation sociale, de la paie et des déclarations sociales ; Expérience significative sur des volumes de paie importants ; Bonne maîtrise des outils SIRH et de la GTA ; Appétence pour les nouvelles technologies ; Maîtrise d'Excel et aisance avec les outils informatiques. Vos atouts Rigueur et fiabilité ; Sens de l'organisation et gestion des priorités ; Esprit d'analyse et goût pour les chiffres ; Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome ; Appétence pour les projets de transformation et l'amélioration des processus. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand - 92220 BAGNEUX

2026-764 - Tech Lead Python/IA F/H

Thu, 27 Aug 2026 07:52:35 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction de l'Ingénierie Logicielle (DIL) dans le service "Fin Tech", vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes. Vous travaillerez au sein du domaine Gestion Des Actifs et Bilans (GDAB), pour le compte de la Direction Financière des Fonds d'Epargne DFFE et la Direction des Politiques Sociales (DPS) du Groupe CDC. L'équipe est en charge de applications critiques (P0) : Sutra : Prévision de trésorerie de la DPS et de DFFE PrevCT : Prévisionnel Court Terme de la DFFE Contexte et objectifs du projet : Refonte de l’application (Sutra Scope) Utilisation des Agents IA Passage possible en méthode BMAD/SDD Acclimatation et montée en compétence de l’équipe à l’usage de l’IA Vos principales missions : Assurer le rôle de Tech Lead pour la partie Sutra Réaliser les évolutions majeures Participer à la conception détaillée Développer, tester et livrer les évolutions mineures Assurer un support auprès de la DSI Réaliser le suivi d’exploitation des applications Assurer le rôle de Tech Lead IA / Expert IA

Hard skills : Requises : 2 ans à 5 ans d'expérience sur le poste de Tech Lead Python Java, Talend (V8) SQL Server Py Spark Environnement technique : Windows et Unix LLM Souhaitées : .Net Hive SQL MobaXterm Connaissances financières Soft skills : Travail en équipe Adaptabilité Capacité à transmettre Leadership Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-662 - QA Automaticien F/H

Mon, 24 Aug 2026 12:42:28 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/QA automaticien-ne
Contrat : CDI
Description du poste :
Cette mission sera réalisée en synergie avec les autres activités de la Direction, en particulier sur les activités de tests automatisés et manuels. Le poste comporte quatre activités principales : La gestion de la plateforme des outils de tests de la Direction (outil interne, Gitlab, Squash, …) incluant un volet important autour de l’Intelligence Artificielle Animer opérationnellement le backlog et suivre l’avancement des travaux de l’équipe (+ conseils/expertise auprès de ses pairs) Contribuer à l’animation du métier d’Automaticien QA et les accompagner lorsque nécessaire Contribuer au développement des projets internes de la Direction La gestion du socle commun des outils de tests consiste à gérer les relations avec les éditeurs de solutions logicielles sur les tests, la gestion technique des licences et de leur conformité, contribuer au choix des solutions futures en lien avec la veille technologique réalisée. Une expérience autour de l’Intelligence Artificielle appliquée au contexte de test logiciel est indispensable. Les principales missions du poste sont les suivantes : Mettre en œuvre les normes, méthodes et outils autour des tests et s’assurer de l’exploitabilité de cet outillage Apporter votre expérience de conception, de développement ainsi que votre expertise méthodologique et technique sur : -Les études en lien avec les évolutions des outils de tests mais aussi le périmètre du domaine -La qualité des outils d’intégration continue, les outillages de tests unitaires et de non-régression. Animer la guilde des testeurs pour dynamiser et accompagner la diffusion des bonnes pratiques Intervenir ponctuellement sur les projets nécessitant une expertise technique particulière Contribuer à l’animation des formations autour des activités de tests Représenter la Direction lors des forums, rencontres et points d’échanges autour des tests, tant internes qu’externes De façon générique, vous êtes amené à : Participer à la veille technologique sur votre domaine d’expertise Assurer le reporting de votre activité et celle de l’équipe Respecter les engagements de charge et de délai négocié Organiser la diffusion des connaissances relatives à votre domaine d’expertise NB : Localisé à Bagneux, des déplacements à Bordeaux ou Angers sont possibles mais seront exceptionnels.

Hard skills : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissances en méthodes de conduites de projets Connaissance des outils et méthodes associées aux tests (nous utilisons aujourd’hui majoritairement Squash, JIRA, Robotframework, Gitlab) Connaissances des contraintes et obligations liées au RGPD Maîtrise des technologies liées à l’Intelligence Artificielle Soft skills : Autonomie, proactivité, capacité à apporter vos propres solutions et à vous adapter Rigueur Sens du service Bon relationnel et capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés Bonnes compétences rédactionnelles Bon esprit d’analyse et de synthèse Curiosité, capacité à vous maintenir à jour dans vos connaissances Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-687 - Concepteur Développeur - Alternant F/H

Mon, 17 Aug 2026 14:26:14 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Au sein de l'équipe Instant Payment (IP) de la Banque des Territoires (BdT), vous interviendrai sur les différentes applications du SI Instant Payment : Le service IP permettant la réalisation de paiements instantanés en 5 secondes 24h/24 7j/7 entre deux contreparties et qui constitue le cœur du workflow des virements instantanés au sein de la BdT. L'IHM « Portail Banque Virements » qui a pour objectif de proposer aux gestionnaire Back Office et aux CSB une IHM pour la gestion des virements instantanés ainsi que la saisie de contrôles VoP (Verification of Payee). Le service d’IP de masse qui est a pour rôle de traiter en masse des demandes de virements instantanés. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe d’ingénierie logiciel, une équipe jeune, mixte et dynamique où chacun apporte sa créativité et son énergie. L’ambiance est conviviale, la solidarité est au rendez-vous et chaque journée offre de nouveaux défis stimulants. Notre équipe valorise l’innovation et relève les défis dans un environnement énergique et encourageant. Vous aurez l’occasion d’enrichir vos connaissances, perfectionner vos compétences et participer à des projets ambitieux avec des développeurs, designers et chefs de projet engagés. Responsabilités : Développement Logiciel : Apprendre, Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles robustes et évolutives. Écrire du code propre, efficace et bien documenté. Participer à l'ensemble du cycle de développement, y compris la planification, le design, le test, le déploiement et la maintenance. Collaboration : Travailler en équipe avec d'autres développeurs, designers et chefs de projet pour assurer la cohérence et la qualité des produits. Participer aux réunions de projet et aux revues de code. Qualité et Tests : Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code. Identifier, diagnostiquer et résoudre les bugs et les problèmes de performance. Veille Technologique : Rester à jour avec les dernières tendances et technologies dans le domaine du développement logiciel. Proposer des améliorations et des innovations pour nos produits et processus. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Qualifications Requises : Minimum Niveau Bac + 2 Connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation (Java ou Angular). Connaissance des bases de données (SQL). Connaissance des outils de gestion de version (Git). Connaissance des principes de développement agile et des méthodologies Scrum/SAFE. Compétences Souhaitées : Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Développer les compétences en résolution de problèmes. Bonne communication écrite et orale. Sens du détail et orientation vers la qualité. Technologies : Java / spring boot Jpa postegresql Kafka Angular

2026-673 - Chargé de Ressources Humaines - Alternance F/H

Wed, 15 Jul 2026 14:18:48 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Chez CDC Informatique, nous croyons en la force de l’alternance pour former les talents de demain. Intégrer notre équipe recrutement en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, c’est l’opportunité de : Développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant Contribuer activement à des projets RH concrets, du recrutement à la marque employeur Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par une équipe dynamique Faire partie d’une communauté d’alternants engagés, labellisée Happy Trainees depuis plusieurs années ! Vos missions : un rôle clé au cœur des Ressources Humaines Sous la supervision de notre Responsable Recrutement, vous participerez à des missions variées et formatrices, avec une réelle autonomie progressive : 1 - Recrutement & Talent Acquisition : Publier et diffuser des offres d’emploi (CDI, CDD, alternance, stages) sur nos canaux et plateformes partenaires. Organiser la logistique des forums emploi (présentiel et distanciel) : planification, coordination avec les écoles. Présélectionner les candidats : analyse de CV, entretiens téléphoniques. Conduire des entretiens d’embauche en autonomie et rédiger des comptes rendus détaillés pour les managers. Échanger avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins et proposer des profils adaptés 2 - Alternance & Relations Écoles : Recueillir les besoins en alternance et stages auprès des managers. Sourcer des offres : prospection active auprès des écoles, plateformes spécialisées (LinkedIn, etc.). Préparer les dossiers administratifs (conventions de stage, contrats d’alternance). Animer la relation avec les CFA et écoles partenaires : organisation d’événements (forums, conférences, speed-meetings). Représenter l’entreprise lors d’événements étudiants. 3 - Marque Employeur & Communauté : Créer du contenu engageant pour nos réseaux sociaux : posts, articles, témoignages d’alternants. Être ambassadeur de la communauté des alternants : organisation d’événements internes (afterworks, ateliers, challenges), recueil de feedbacks. Participer aux journées d’intégration des nouveaux arrivants : animation d’ateliers, préparation des kits de bienvenue.

Profil recherché : vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou école de commerce (spécialisation RH appréciée). Vous avez un premier contact avec le recrutement (stage, job étudiant, bénévolat) ou une appétence forte pour les RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel : vous savez écouter, convaincre et créer du lien. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et les réseaux sociaux (LinkedIn, Canva est un plus). Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Bonus : une expérience en animation d’événements ou en création de contenu est un vrai plus !
Adresse de la mission :

2026-670 - Concepteur développeur - Alternant F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:15:04 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte (environnement, équipe, projets…) : L’alternant intégrera l’équipe en charge de concevoir et développer le Cockpit pour le métier Investisseur, un outil clé pour la gestion des projets d’investissement, un outil collaboratif visant à fluidifier, simplifier et sécuriser le processus d’investissement. Ce projet s’inscrit dans une démarche de digitalisation et d’amélioration des workflows, en remplacement de l’outil actuel. L’équipe travaille en mode agile et collabore avec divers acteurs (investisseurs, équipes métiers…). Missions confiées (description des principales missions) L’alternant contribuera au développement et à l’amélioration du Cockpit Investisseur, en particulier sur les aspects suivants : Développement de fonctionnalités : Participation à la conception et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités (ex : gestion des notifications, workflows collaboratifs, intégration de données, formulaire) en utilisant les technologies Java (backend) et Angular (frontend). Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour intégrer des fonctionnalités, consommer des services tiers… Quick-win technologique : recherche dopée à l’ia, rag. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : - Dev Java, Angular, SQL - Designs Patterns - Kafka (facultatif) - REST API, - Architecture : Hexagonale, Micro-service, sss - Chaine CI/CD : GITLAB, - Containerisation : Kubernetes, Docker(facultatif) - Langchain(facultatif), Elasticsearch(facultatif) Soft skills : - Esprit d’équipe - Sens du service.
Adresse de la mission : 1er étage nord-est - Austerlitz 3 – 17 Avenue Pierre Mendès-France – 75013 Paris – France