Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Cycle de vie des applications, Management projet / opérationnel, Support d'entreprise, Support opérationnel / Département : Bagneux

2026-769 - Contrôleur des risques F/H

Mon, 07 Sep 2026 11:56:58 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Controleur-se des risques
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CDC Informatique recherche un(e) Contrôleur des Risques pour rejoindre la Direction de la Maîtrise des Risques, du Contrôle Permanent, de la Conformité et de la Déontologie (DMRC). Rattaché(e) directement à la Directrice des risques, ce poste clé contribue à la sécurisation des activités de l’entreprise et à la pérennité de sa gouvernance. Vos principales missions consisteront à : Donner un avis risque sur tout sujet de votre périmètre Effectuer les revues risques des activités de votre périmètre, Participer à la mise à jour de la cartographie des risques et à l'appétence aux risques Former les opérationnels pour encourager le développement de la culture du risque à tous les niveaux de l’entreprise Définir avec les responsables opérationnels les matrices de risques et de contrôle permanent pour leurs processus, Accompagner les contrôleurs niveau 1 sur les matrices de risques et de contrôle permanent pour leurs processus, Former et assister les opérationnels pour les contrôles de premier niveau et la définition des plans d’action, Assurer le contrôle interne de second niveau, Suivre la mise en œuvre des plans d’action Assurer le suivi des recommandations des audits, Assurer la mise à jour dans l'outil ERM de la cartographie des risques, des fiches de contrôle permanent, des plans d’actions et du suivi des recommandations, Préparer les comités risques des domaines d’activités de votre périmètre et les animer, Préparer et participer au comité risques semestriel, Intervenir sur toute mission de contrôle interne relative à votre périmètre. Les enjeux sont qu’ICDC maitrise ses risques et soit en conformité avec les aspects réglementaires, les directives risques et audit du Groupe CDC. Vous assurez la mission de contrôleur des risques. A ce titre vous êtes en relation avec la Direction des risques CDC, l'inspection de l’audit central du Groupe, l’ensemble des Directions d’ICDC pour les sujets que vous traitez. Vous avez un rôle d’alerte auprès de la Directrice des risques de tout événement susceptible de mettre en risque majeur l’entreprise.

Hard skills : Diplômé de niveau bac +5, Vous disposez de 5 à 10 années d’expérience dans le contrôle permanent, la gestion des risques et/ou l'audit Connaissances solides dans l'IT Bonne connaissance des processus d’une entreprise informatique Certifications appréciées : CISA ou équivalent Les soft skills : Intègre Rigueur analytique, réduction de l'incertitude Esprit critique Esprit d'équipe, aisance relationnelle Autonomie Sens de la pédagogie. Votre expérience du sujet fait que vous savez gérer de nombreux dossiers complexes dans l'environnement exigeant qu'est la gestion des risques et le contrôle permanent. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-757 - Gestionnaire paie confirmé(e) F/H

Mon, 07 Sep 2026 10:17:02 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une DRH en transformation Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’ICDC, vous intégrez l’équipe Paie. Vous contribuez à garantir la fiabilité et la qualité du processus de paie de l’entreprise, tout en accompagnant les évolutions de nos outils et de nos pratiques. Dans le cadre du renforcement de l’équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) disposant d’une solide expérience de la gestion de la paie et de l’administration associée. Vous rejoindrez une équipe engagée dans un projet structurant de transformation de la fonction paie avec le passage à une solution semi-externalisée sur Teams RH à compter de janvier 2027, offrant l'opportunité de participer activement à l'évolution de nos processus et de nos modes de fonctionnement. Vos missions En autonomie sur votre périmètre, vous assurez la gestion d’environ 450 paies et participez à l’ensemble des opérations de paie et d’administration associées. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Gestion de la paie Collecter, préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; Gérer un portefeuille de collaborateurs en garantissant la fiabilité des traitements ; Contrôler et/ou calculer les variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, primes, objectifs, avantages, remboursements de transports, etc. ; Assurer les contrôles de cohérence et de conformité avant validation de la paie. Gestion des absences et de la protection sociale Gérer les absences, congés et arrêts de travail ; Suivre les dossiers maladie, maternité, paternité et accidents du travail ; Constituer et assurer le suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance ; Veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles. Contrôle et déclarations Établir et contrôler les déclarations sociales ainsi que les opérations de paie associées (DSN, épargne salariale, taxes sur les salaires, etc.) ; Participer à la production des provisions sociales et comptables ; Préparer et contrôler les soldes de tout compte et les indemnités de départ. GTA et SIRH Contrôler les données issues de la Gestion des Temps et Activités (GTA) et traiter les anomalies ; Veiller à la qualité des interfaces entre la GTA et le SIRH ; Contribuer à l'amélioration continue des processus et aux évolutions des outils RH. Reporting et support Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs paie ; Accompagner les autres gestionnaires paie sur leurs périmètres lorsque nécessaire ; Participer aux projets d'évolution de la fonction paie, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du modèle semi-externalisé Teams RH.

Profil recherché Formation supérieure en ressources humaines, paie ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) ; Expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum en gestion de la paie ; Maîtrise de la réglementation sociale, de la paie et des déclarations sociales ; Expérience significative sur des volumes de paie importants ; Bonne maîtrise des outils SIRH et de la GTA ; Appétence pour les nouvelles technologies ; Maîtrise d'Excel et aisance avec les outils informatiques. Vos atouts Rigueur et fiabilité ; Sens de l'organisation et gestion des priorités ; Esprit d'analyse et goût pour les chiffres ; Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome ; Appétence pour les projets de transformation et l'amélioration des processus. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand - 92220 BAGNEUX

2026-764 - Tech Lead Python/IA F/H

Thu, 27 Aug 2026 07:52:35 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction de l'Ingénierie Logicielle (DIL) dans le service "Fin Tech", vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes. Vous travaillerez au sein du domaine Gestion Des Actifs et Bilans (GDAB), pour le compte de la Direction Financière des Fonds d'Epargne DFFE et la Direction des Politiques Sociales (DPS) du Groupe CDC. L'équipe est en charge de applications critiques (P0) : Sutra : Prévision de trésorerie de la DPS et de DFFE PrevCT : Prévisionnel Court Terme de la DFFE Contexte et objectifs du projet : Refonte de l’application (Sutra Scope) Utilisation des Agents IA Passage possible en méthode BMAD/SDD Acclimatation et montée en compétence de l’équipe à l’usage de l’IA Vos principales missions : Assurer le rôle de Tech Lead pour la partie Sutra Réaliser les évolutions majeures Participer à la conception détaillée Développer, tester et livrer les évolutions mineures Assurer un support auprès de la DSI Réaliser le suivi d’exploitation des applications Assurer le rôle de Tech Lead IA / Expert IA

Hard skills : Requises : 2 ans à 5 ans d'expérience sur le poste de Tech Lead Python Java, Talend (V8) SQL Server Py Spark Environnement technique : Windows et Unix LLM Souhaitées : .Net Hive SQL MobaXterm Connaissances financières Soft skills : Travail en équipe Adaptabilité Capacité à transmettre Leadership Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-662 - QA Automaticien F/H

Mon, 24 Aug 2026 12:42:28 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/QA automaticien-ne
Contrat : CDI
Description du poste :
Cette mission sera réalisée en synergie avec les autres activités de la Direction, en particulier sur les activités de tests automatisés et manuels. Le poste comporte quatre activités principales : La gestion de la plateforme des outils de tests de la Direction (outil interne, Gitlab, Squash, …) incluant un volet important autour de l’Intelligence Artificielle Animer opérationnellement le backlog et suivre l’avancement des travaux de l’équipe (+ conseils/expertise auprès de ses pairs) Contribuer à l’animation du métier d’Automaticien QA et les accompagner lorsque nécessaire Contribuer au développement des projets internes de la Direction La gestion du socle commun des outils de tests consiste à gérer les relations avec les éditeurs de solutions logicielles sur les tests, la gestion technique des licences et de leur conformité, contribuer au choix des solutions futures en lien avec la veille technologique réalisée. Une expérience autour de l’Intelligence Artificielle appliquée au contexte de test logiciel est indispensable. Les principales missions du poste sont les suivantes : Mettre en œuvre les normes, méthodes et outils autour des tests et s’assurer de l’exploitabilité de cet outillage Apporter votre expérience de conception, de développement ainsi que votre expertise méthodologique et technique sur : -Les études en lien avec les évolutions des outils de tests mais aussi le périmètre du domaine -La qualité des outils d’intégration continue, les outillages de tests unitaires et de non-régression. Animer la guilde des testeurs pour dynamiser et accompagner la diffusion des bonnes pratiques Intervenir ponctuellement sur les projets nécessitant une expertise technique particulière Contribuer à l’animation des formations autour des activités de tests Représenter la Direction lors des forums, rencontres et points d’échanges autour des tests, tant internes qu’externes De façon générique, vous êtes amené à : Participer à la veille technologique sur votre domaine d’expertise Assurer le reporting de votre activité et celle de l’équipe Respecter les engagements de charge et de délai négocié Organiser la diffusion des connaissances relatives à votre domaine d’expertise NB : Localisé à Bagneux, des déplacements à Bordeaux ou Angers sont possibles mais seront exceptionnels.

Hard skills : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissances en méthodes de conduites de projets Connaissance des outils et méthodes associées aux tests (nous utilisons aujourd’hui majoritairement Squash, JIRA, Robotframework, Gitlab) Connaissances des contraintes et obligations liées au RGPD Maîtrise des technologies liées à l’Intelligence Artificielle Soft skills : Autonomie, proactivité, capacité à apporter vos propres solutions et à vous adapter Rigueur Sens du service Bon relationnel et capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés Bonnes compétences rédactionnelles Bon esprit d’analyse et de synthèse Curiosité, capacité à vous maintenir à jour dans vos connaissances Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-663 - Expert sécurité IT F/H

Thu, 20 Aug 2026 12:26:28 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sécurité, Architecture et Stratégie Technologique (DSAST) d’Informatique CDC recherche aujourd’hui un nouvel Expert Sécurité IT qui intégrera l’entité en charge de la Sécurité Informatique. L’équipe Sécurité Globale de CDC Informatique a en charge des missions relatives au pilotage de la sécurité des Systèmes d’Information, à la mise en œuvre des projets et programmes sécurité, en particulier le maintien des certifications ISO27001/HDS et l’application de la réglementation autour de la CyberSécurité. Au sein de l’équipe sécurité, vous aurez en charge de : Maintenir le SMSI de CDC Informatique (Certification ISO27001/HDS) Contribuer à la mise en œuvre autour du ZeroTrust et de la DORA Conseiller et accompagner les équipes d’études et de production (analyse des risques, mesures de sécurité compensatoires, avis de sécurité, validation des solutions envisagées, …) Contribuer à la définition, à la rédaction, et au maintien du cadre de référence sécurité du SI : PSSI, directives, chartes, normes, standards, processus, guides, … Assurer les reportings sur son activité sécurité ainsi que la réalisation des plans de contrôle sur son périmètre Piloter les audits, tests d’intrusion et bug bounty sur son périmètre Communiquer sur les risques opérationnels et les menaces Participer aux tâches de l'équipe sécurité en tant que membre de la Design Authority Contribuer à améliorer la Sécurité du Système d'Information en étant force de proposition sur des changements (dont architecture, processus, durcissement de la politique de sécurité), et en assurant l’acculturation Sécurité du personnel Participer au traitement des demandes de dérogation et d'arbitrage adressées à l'équipe sécurité Piloter ou contribuer à des projets de sécurité initiés par l'équipe (techniques, d’infrastructures), et assurer les MCO/MCS Sécurité Piloter la sécurité des composants techniques classiques d’un Système d’information Vérifier que les contrats de sous-traitance informatiques sont conformes aux exigences de sécurité et prévoient des mesures de protection et de contrôle adaptées Participer à l’animation de la filière SSI ainsi qu’aux comités de gouvernance de la sécurité

Hard skills : Formation : BAC + 3 minimum avec 4 ans au moins d’expérience professionnelle dans la conduite de projets de sécurité informatique. Maitrise indispensable des aspects techniques (réseaux, systèmes et applicatifs) et des aspects organisationnels et fonctionnels (SMSI, …), notamment : Les principes et concepts fondamentaux en matière de sécurité des systèmes d’information Les méthodes d’analyse de risques SI et idéalement d’une méthodologie reconnue et/ou norme de type ISO27005 ou EBIOS Les systèmes d’information et des risques associés Une solide culture technique (systèmes, infrastructure, dispositifs de sécurité) vous permettant une approche pragmatique de la sécurité des systèmes d’information Idéalement, 1 certification de type CISSP, CISM ou encore OSCP, OSCE, OSWP La certification ISO27001 Lead Auditor, ou ISO27001 Lead Implementor est fortement attendue dans le cadre des travaux de maintien du SMSI Vous avez déjà utilisé des outillages orientés GRC, par exemple TrustHQ Soft skills : Vous avez le goût du travail en équipe tout en démontrant votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à apporter vos propres solutions Vous faites preuve de rigueur Vous êtes force de proposition Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d'assertivité Vous savez faire preuve de discrétion sur les sujets sensibles qui vous sont confiés Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, de synthèse, et de bonnes compétences rédactionnelles Vous êtes curieux et en capacité de vous maintenir à jour dans vos connaissances en sécurité informatique Vous savez vous organiser dans un environnement potentiellement sous pression Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-737 - Tech lead Habilitation F/H

Thu, 20 Aug 2026 12:25:57 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Tech lead
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une équipe de 5 experts dédiée à la sécurisation des identités et des accès pour plus de 10 000 utilisateurs et l’ensemble des applications du Groupe Caisse des Dépots. Votre mission : piloter la restructuration de la gouvernance des habilitations et assurer une transition stratégique avec le principal expert métier. Vos principales missions : Avoir un rôle de tech lead habilitation sur l'ensemble du périmètre (Bureautique Microsoft et Habilitations applicatives). Le rôle sera d'améliorer la gouvernance des habilitations et assurer un biseau long terme avec le leader technique actuel Automatiser à la fois les tâches d’habilitations encore massivement manuelles, mais aussi l’ensemble des sujets du périmètre qui pourrait en bénéficier Concevoir et améliorer des méthodes d'habilitation Créer un moteur IA dédié habilitation à destination de l’équipe habilitation Identifier les cas d'usage et opportunités d'optimisation des tâches manuelles Usage avancé de l'IA pour gagner en efficacité

Hard skills : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Expertise AD Expertise Habilitation / Gestion des identités / Sécurité des identités Scripting Powershell Développement Automatisation Usage avancé de l’IA Gouvernance Recueil et formalisation des besoins (clients, MOE, MOA, Sécurité) CyberSécurité orientée identités Respect des SLA et production d'indicateurs et preuves pour audit Bonne connaissance IAM Maitrise de l’usage des LLM Soft skills : Profil à la fois technique et avec une capacité d'améliorer la gouvernance Capacité à intégrer des sujets très différents (autant techniques qu'administratifs) Curiosité technique Travail en équipe Très bon relationnel Rigueur et organisation Reporting et rédactionnel Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-738 - Expert Système Microsoft (Active Directory, Azure Entra ID, IA, Exchange & Intune) F/H

Thu, 20 Aug 2026 12:25:40 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe infrastructure, nous recherchons un Expert sécurité qui interviendra sur la gestion, l’évolution et la sécurisation de notre infrastructure de messagerie Exchange, sur l’administration de Microsoft Intune, sur Active Directory et Azure Entra AD. Vos principales missions : Faire évoluer et améliorer l’infrastructure Active Directory et Azure Entra ID. Assurer la conformité aux normes de sécurité et la protection des données dans l’infrastructure Active Directory. Utiliser un assistant IA orienté sécurité pour accélérer l’investigation et la remédiation des risques d’identité (ex. analyse de logs, synthèse de signaux, recommandations de bonnes pratiques), notamment via les capacités “Security Copilot” intégrées à Microsoft Entra. Participer au cadrage et à la sécurisation des usages IA générative côté IT (maîtrise des flux de données, conformité, prévention de l’exposition d’informations sensibles), en cohérence avec le cadre de gouvernance interne. Contribuer à la sécurisation des applications et identités utilisées pour des cas d’usage IA (contrôle d’accès, moindre privilège, gouvernance des identités), en s’appuyant sur les capacités Microsoft Entra (gouvernance, accès conditionnel, gestion des privilèges). Fournir un soutien technique avancé pour les problèmes liés à la sécurité des annuaires. Participer aux évolutions stratégique des services d’annuaire en intégrant des mesures de sécurité robustes. Assurer l’administration, la supervision et le maintien en conditions opérationnelles de l’environnement Exchange hybride. Déployer, configurer et gérer les politiques de sécurité et de conformité via Microsoft Intune. Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure (migration, montée de version, intégration de nouvelles fonctionnalités). Mettre en œuvre des solutions de sécurisation des smartphones, postes et serveurs. Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation. Assurer un support de niveau 3 sur les incidents liés à Exchange, Intune et Active Directory.

Hard skills : 6 à 10 ans en tant qu’ingénieur système. Maîtrise d’Active Directory et Entra ID, avec une sensibilité forte autour de la sécurité. Compréhension des enjeux de sécurisation et gouvernance de l’IA générative en entreprise (risques de fuite de données, cadrage des usages, intégration au dispositif SSI) Connaissance / appétence pour les outils Microsoft s’appuyant sur l’IA pour la sécurité des identités : "Security Copilot" via Microsoft Entra (investigation de risques d’identité, exploitation de logs, recommandations) Notions de “least privilege” et gouvernance renforcée pour environnements sensibles, y compris dans des contextes IA (gouvernance d’identités et contrôle d’accès) Expérience d'administration des plateformes Exchange. Bonne connaissance de Microsoft Intune, Endpoint Manager et Azure AD. Compétences en PowerShell pour l’automatisation des tâches. Connaissance des environnements Windows Server, DNS, DHCP, DFS,.... Certifications Microsoft (MS-102, MS-500 ou équivalent) appréciées. Soft skills : Sens de l’analyse et rigueur. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Capacité à automatiser son activité grâce à l'utilisation d'assistants et/ou d'agents IA Sensibilisation à la sécurité et collaboration inter départements. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-735 - Tech Lead Sauvegarde & Restauration F/H

Thu, 20 Aug 2026 12:25:27 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Tech lead
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Tech Lead sauvegarde est chargé de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des systèmes de sauvegarde et de restauration des données de l’entreprise. Il assure la mise en œuvre, la gestion et l’optimisation des solutions de sauvegarde afin de prévenir toute perte de données et garantir la continuité des activités. Responsabilités : Gestion des Sauvegardes : - Développer et maintenir les procédures de sauvegarde et restauration en conformité avec les politiques de l'entreprise. - Assurer le bon fonctionnement des processus de sauvegarde et de restauration conformément aux plannings établis. - Définir les stratégies de rétention et d’archivage des données en conformité avec les réglementations. Intégrer l'IA dans les processus de sauvegarde: - Automatiser et optimiser les sauvegardes en utilisant des algorithmes de Machine Learning. - Développer ou configurer des outils d'IA pour classer les données, automatiser les sauvegardes ou accélérer la restauration. - Optimiser les infrastructures de sauvegarde grâce à l'analyse des performances booster par l'IA Contrôles et Conformité : - Effectuer des contrôles récurrents pour vérifier la réussite des sauvegardes. - Examiner la conformité des sauvegardes par rapport aux exigences réglementaires en coordination avec les responsables applicatifs afin de s'assurer que les sauvegardes applicatives notamment les base de données, programmées, via l'orchestrateur en respectent les RPO. Gestion des Incidents : - Identifier et résoudre les problèmes liés aux sauvegardes et restaurations. - Mettre en place des mesures correctives en cas de non-conformité ou de défaillance des sauvegardes ou d’une succession de défaillance. - Mettre à jour et patcher les solutions de sauvegarde. Amélioration Continue : - Optimiser les performances et la capacité des infrastructures de stockage dédiées à la sauvegarde. - Assurer la formation des équipes utilisatrices afin qu’elles disposent de l’ensemble des outils et éléments leur permettant de piloter la mise en œuvre opérationnelle. - Participer à la mise à jour des plans de reprise d'activité (PSI).

Hard skills : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Connaissance approfondie des systèmes de sauvegarde et de récupération de données. Maîtrise des logiciels de sauvegarde tels que IBM Spectrum Protect, Commvault, Rubrik, Cohesity, Veritas , ou autres. Compréhension des architectures IT, notamment des serveurs, du stockage et des réseaux. Connaissance des systèmes d'exploitation courants comme Windows, Linux, et des bases de données. Capacité à élaborer des plans de reprise d'activité et des stratégies de continuité des opérations. Connaissance des normes de conformité et des réglementations en matière de protection des données. Intelligence Artificielle et Machine Learning : - Compréhension des concepts de base du ML - Maîtrise des outils de traitement des données - Expérience avec des frameworks d’IA - Connaissance des outils d’IA appliqués à la sauvegarde. Soft skills : Compétence en gestion de projet et en planification stratégique. Aisance avec la documentation technique et la capacité à maintenir des registres précis pour les audits. Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression pour respecter les délais. Capacité à communiquer efficacement avec les squads métier et produit, et la direction. Aptitude à travailler en équipe. Capacité à former et à guider les membres de l'équipe et des autres squads sur les meilleures pratiques de sauvegarde. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-731 - Tech Lead IA poste de travail F/H

Thu, 20 Aug 2026 12:25:03 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Tech lead
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’équipe ingénierie poste de travail, le Tech Lead IA poste de travail a pour mission de concevoir, industrialiser et accompagner des cas d’usage d’intelligence artificielle appliqués à l’environnement Windows et aux outils collaboratifs Microsoft 365. Le poste vise à améliorer la productivité, l’assistance aux utilisateurs, l’automatisation des tâches récurrentes et la qualité de service, tout en respectant les exigences fortes de sécurité et de conformité. Missions principales Identifier les cas d’usage IA pertinents pour le poste de travail : assistance utilisateur, recherche documentaire, automatisation, support de proximité, analyse d’incidents, aide à la remédiation Qualifier les données et les sources documentaires exploitables par l’IA Concevoir et prototyper des solutions IA intégrées à l’écosystème Windows et Microsoft 365 Industrialiser des assistants ou agents orientés poste de travail, avec prise en compte des droits d’accès, de la confidentialité et de la traçabilité Collaborer avec les équipes sécurité, architecture, poste de travail, support et gouvernance du tenant Microsoft Contribuer à l’automatisation via PowerShell, API Microsoft, scripts ou workflows Définir et suivre les indicateurs de valeur : gain de temps, taux d’adoption, réduction des tickets et amélioration de l’expérience utilisateur Documenter les solutions, les règles d’usage, les limites fonctionnelles et les prérequis de sécurité Accompagner le changement auprès des équipes support et des utilisateurs finaux

Hard skills : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information, data/IA ou équivalent Au moins 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement poste de travail Windows ou Microsoft 365 Sensibilité forte aux sujets de sécurité, d’architecture et de gouvernance Bonne maîtrise de l’environnement Windows poste de travail Excellente connaissance de Microsoft 365, Defender, Intune ou des briques équivalentes Solides bases en IA générative, agents, automatisation et intégration de services Connaissances en sécurité des systèmes d’information, confidentialité, conformité et gestion des identités Capacité à industrialiser des scripts ou automatisations, idéalement en PowerShell Soft skills : Bon esprit d’analyse, rigueur documentaire et sens du service Aisance à travailler avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels Une première expérience sur des projets IA, automatisation ou digital workplace est un vrai plus Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand - 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-658 - Responsable stratégie technologique F/H

Thu, 20 Aug 2026 12:24:47 Z

Référentiel Métier interne : Management projet / opérationnel/Directeur-rice de projets
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de transformation technologique et numérique majeure, nous recherchons notre prochain Responsable stratégie technologique. Vos principales missions : 1. Pilotage du programme IA4IT Piloter et animer le programme IA4IT visant à intégrer l’intelligence artificielle au service des fonctions IT du groupe. Structurer et suivre la feuille de route, animer l’écosystème des parties prenantes, garantir l’alignement stratégique et de conformité et piloter la valeur, les indicateurs de performance et la maturité du programme. 2. Contribution à la Design Authority Groupe Intervenir comme référent technologique transverse au sein de la Design Authority. Évaluer et challenger les orientations d’architecture des projets structurants, garantir la cohérence des choix technologiques et contribuer à l’évolution des standards, patterns et frameworks d’architecture. 3. Synergies technologiques inter-entités du Groupe Contribuer aux initiatives de mutualisation et de convergence technologique entre les entités du Groupe. Identifier et promouvoir les synergies, représenter le Groupe CDC dans les instances inter-organismes et participer à la construction d’une vision partagée, notamment sur le cloud. 4. Contribution à la stratégie Cloud Groupe Participer à la définition et au pilotage de la stratégie cloud (public, privé, hybride, souverain). Accompagner les projets de migration et de modernisation des SI, contribuer aux choix d’architectures et de fournisseurs et veiller à la maîtrise des risques. 5. Appui au CTO et gouvernance technologique Assister le CTO dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie technologique. Contribuer à la gouvernance IT globale, à la priorisation et à l’arbitrage des initiatives, représenter le CTO dans certaines instances et accompagner la montée en maturité des organisations et pratiques IT.

Hard skills : Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience significative (10 ans et plus souhaitée) dans des fonctions de responsabilité technologique ou de pilotage transverse (stratégie technologique, architecture, programmes groupe). Solide maîtrise des enjeux liés aux : architectures SI complexes, cloud computing, gouvernance IT et transformations numériques à grande échelle. Bonne compréhension des enjeux de l’IA appliquée aux systèmes d’information. Expérience des environnements multi-entités, grands groupes ou secteur public / parapublic fortement appréciée. Niveau d'Anglais : professionnel. Soft skills : Forte capacité d’animation transverse sans lien hiérarchique. Leadership d’influence et sens politique. Capacité à dialoguer avec des profils techniques, métiers et dirigeants. Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-727 - Chargé de missions Sûreté / Sécurité - Alternance F/H

Tue, 18 Aug 2026 12:45:54 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : Apprenti
Description du poste :
CDC Informatique, filiale du groupe Caisse des Dépôts, est un acteur clé de la transformation numérique des services publics et des infrastructures critiques. Au sein de la DSAST, vous contribuerez à la protection des systèmes d’information, à la prévention des risques cyber et à la sécurité physique des sites sensibles, en lien avec les enjeux de souveraineté numérique. Alternant(e) en BTS MOS, ou Licence Pro Sécurité des Biens et des Personnes, vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et participerez à des missions opérationnelles et managériales, combinant : Sécurité incendie, Sûreté physique, 1.Périmètre ADS Objectif : Développement des compétences de l’alternant sur le périmètre Agent de Sûreté (ADS) & sur le périmètre Agent de Sécurité (SSIAP) ADS : - Assister la prestation de surveillance humaine dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité - Assister la prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces - Assister la prestation de surveillance humaine sur notre site dans une démarche de protection renforcée - Assister la surveillance, l’alerte et la gestion des badges / habilitations (création, désactivation, renouvellement) SSIAP : - Assister la prestation de sécurité incendie dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité - Assister la prestation de sécurité incendie dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces - Assister la prestation de sécurité incendie sur notre site dans le but d’assurer la sécurité des biens et des personnes - Assister la remontée des anomalies durant les rondes bâtimentaires, l’alerte et la gestion des équipements SSI ACCUEIL : - Comprendre le processus accueil : Compréhension des enjeux et des impacts sûreté sur les entrées et sorties du bâtiment par les personnes internes / externes - Contrôles d’accès : Vérification des habilitations et des procédures d’accès aux locaux et aux systèmes (badges, biométrie, authentification forte) 2.Amélioration des pratiques et des supports mis à disposition de l’entreprise prestataire Objectif : Proposer des améliorations des supports en conformité avec le cadre légal en vigueur - Proposer des améliorations et documenter les solutions mises en place (procédures, fiches reflexes, …) - Sensibilisation contribution à la conception de supports (affiches, quiz, ateliers) pour les collaborateurs CDC Informatique sur les bonnes pratiques 3.Missions transverses Objectif : Acquérir une vision macro de la sûreté / sécurité et développer la culture en interne. - Participer à la revue du logiciel de contrôle d’accès pour détecter les anomalies et appliquer les correctifs - Participer aux tournées hebdomadaires sur le site de Bagneux pour comprendre les enjeux terrain de la sûreté / sécurité - Assister aux réunions CoTech avec les prestataires pour suivre plan d’actions, suivi qualité de la prestation

Formation : Étudiant(e) en BTS en 1ère ou 2ème année dans le métier de la sécurité ou Licence Professionnelle Sécurité des Biens et des Personnes Compétences Techniques : - Bases sur le périmètre d’intervention de l’agent SSIAP, ADS - Connaissances Code Pénal, Code de Procédure Pénal, Code du Travail, Code de la Sécurité Intérieure, … - Connaissances en secourisme (SST, PSC1, PSE1-2) - Intérêt pour la sécurité physique (contrôle d’accès, vidéosurveillance) - Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, …). Soft Skills : - Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Curiosité et autonomie : envie d’apprendre et de proposer des solutions innovantes - Esprit d’équipe : capacité à travailler avec les équipes - Pédagogie : aptitude à simplifier des concepts techniques pour des non-experts Atouts Supplémentaires : - Expérience préalable en stage ou projet personnel en sûreté / sécurité / accueil - Connaissance des outils de vidéosurveillance ou de gestion des accès, et de contrôle des rondes Environnement de Travail - Équipe : Intégration au service de la DSAST de CDC Informatique, en collaboration avec les prestataires - Outils : Accès aux outils et logiciels de contrôle d’accès et de vidéosurveillance, Guardtek - Encadrement : Suivi régulier avec la DSAST et points réguliers pour faire le bilan des avancées avec accompagnement dans sa scolarité et le développement de ses connaissances & compétences Livrables Attendus - Rapport d’alternance - Documents produits dans le cadre de ses missions d’amélioration continue Apprentissages et bénéfices pour le stagiaire Compétences techniques : - Compréhension des enjeux de la sécurité physique - Expérience sur des systèmes (contrôle d’accès, vidéosurveillance) Compétences transverses : - Gestion de projet et travail en équipe pluridisciplinaire - Communication avec des parties prenantes techniques et non techniques Réseau professionnel : - Intégration dans une équipe experte en sûreté et cybersécurité - Participation à des réunions avec les prestataires (CoTech)

2026-687 - Concepteur Développeur - Alternant F/H

Mon, 17 Aug 2026 14:26:14 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Au sein de l'équipe Instant Payment (IP) de la Banque des Territoires (BdT), vous interviendrai sur les différentes applications du SI Instant Payment : Le service IP permettant la réalisation de paiements instantanés en 5 secondes 24h/24 7j/7 entre deux contreparties et qui constitue le cœur du workflow des virements instantanés au sein de la BdT. L'IHM « Portail Banque Virements » qui a pour objectif de proposer aux gestionnaire Back Office et aux CSB une IHM pour la gestion des virements instantanés ainsi que la saisie de contrôles VoP (Verification of Payee). Le service d’IP de masse qui est a pour rôle de traiter en masse des demandes de virements instantanés. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe d’ingénierie logiciel, une équipe jeune, mixte et dynamique où chacun apporte sa créativité et son énergie. L’ambiance est conviviale, la solidarité est au rendez-vous et chaque journée offre de nouveaux défis stimulants. Notre équipe valorise l’innovation et relève les défis dans un environnement énergique et encourageant. Vous aurez l’occasion d’enrichir vos connaissances, perfectionner vos compétences et participer à des projets ambitieux avec des développeurs, designers et chefs de projet engagés. Responsabilités : Développement Logiciel : Apprendre, Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles robustes et évolutives. Écrire du code propre, efficace et bien documenté. Participer à l'ensemble du cycle de développement, y compris la planification, le design, le test, le déploiement et la maintenance. Collaboration : Travailler en équipe avec d'autres développeurs, designers et chefs de projet pour assurer la cohérence et la qualité des produits. Participer aux réunions de projet et aux revues de code. Qualité et Tests : Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code. Identifier, diagnostiquer et résoudre les bugs et les problèmes de performance. Veille Technologique : Rester à jour avec les dernières tendances et technologies dans le domaine du développement logiciel. Proposer des améliorations et des innovations pour nos produits et processus. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Qualifications Requises : Minimum Niveau Bac + 2 Connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation (Java ou Angular). Connaissance des bases de données (SQL). Connaissance des outils de gestion de version (Git). Connaissance des principes de développement agile et des méthodologies Scrum/SAFE. Compétences Souhaitées : Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Développer les compétences en résolution de problèmes. Bonne communication écrite et orale. Sens du détail et orientation vers la qualité. Technologies : Java / spring boot Jpa postegresql Kafka Angular

2026-732 - Responsable ressources humaines F/H

Mon, 03 Aug 2026 14:42:19 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Responsable ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agirez en tant que partenaire des opérationnels de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement. En tant que RRH opérationnel, vous assurez vos missions en étroite collaboration avec les managers et en proximité avec les collaborateurs de votre périmètre. Vous accompagnerez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel. Vos principales missions : Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH en s'appuyant sur les équipes de la DRH Recueillir les besoins et attentes en termes de problématiques RH et veille sur les pratiques des entreprises Participer à la définition et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH Accompagner en proximité les collaborateurs et manager dans la mise en oeuvre de la politique RH Piloter des sujets sur son périmètre ou transverse et participer à l'accompagnement au changement Accompagner la mise en oeuvre de la campagne d'avancement sur son périmètre Faire le suivi des périodes d'essai Participer au onboarding des nouveaux arrivants Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches métiers, suivi des mouvement, gérer les départs…) Mettre en oeuvre des entretiens de carrières Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active des salariés et en participant au développement de leur motivation. Assurer la conformité des process de son périmètre et leur mise en oeuvre Participer à l'amélioration des processus RH Suivre les indicateurs

Hard skills : De formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou droit social, vous bénéficiez d’une expérience de RRH opérationnel d’au moins 5 ans Cette expérience vous a permis de développer une posture solide de Business Partner et d’être à l’aise dans l’aspect transverse de votre rôle auprès des équipes Soft skills : Vous avez une aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à vos interlocuteurs Vous êtes attentif à la qualité, aux résultats et êtes rigoureux Vous êtes force de proposition, doté de curiosité et savez questionner les pratiques et les organisations Vous êtes doté d’une intelligence relationnelle et situationnelle vous permettant d’adopter la juste posture entre bienveillance et exigence Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-755 - Apprenti-e data engineer/ML engineer F/H

Mon, 27 Jul 2026 14:16:15 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Data engineer
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Au sein de la Direction de l’Ingénierie Logicielle (DIL), le Pôle Excellence Opérationnelle construit et développe la stratégie et l'excellente opérationnelle de la DIL dans un approche systémique. Il est en appui des autres entités de la DIL pour piloter le plan de performance et optimiser l'efficience des processus en s’appuyant notamment sur l’intégration de l’IA générative pour accélérer les processus métiers. Dans le cadre de notre plus important Accord-Cadre MOE 25PI100 (Ressources de Développement et DATA/IA), vous jouerez un rôle clé dans l’industrialisation des Marchés Subséquents en développant des solutions innovantes. Vos missions principales : Développer des Agents IA sur la plateforme Mistral ainsi que des Serveurs MCP (Model Context Protocol) pour Automatiser et optimiser les processus internes de Marchés Subséquents de l’Accord-Cadre MOE 25PI1200 (ex : génération de documents contractuels, analyse des offres techniques, suivi des livrables) Contribuer à la stratégie de performance de la DIL en définissant, concevant et déployant des DORA Metrics pour les équipes MOE. Contribuer à la transformation des pratiques DevOps sur la composante Développement via les DORA Metrics (déploiement, stabilité, temps de cycle, etc.).

Hard skills : Python, Spark, SQL (HQL), Shell, Git, Hadoop, Cloudera, PowerBI, LLM & Agentisation Options : Mistral ou équivalent Soft skills : Curiosité, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, aisance relationnelle
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-673 - Chargé de Ressources Humaines - Alternance F/H

Wed, 15 Jul 2026 14:18:48 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Chez CDC Informatique, nous croyons en la force de l’alternance pour former les talents de demain. Intégrer notre équipe recrutement en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, c’est l’opportunité de : Développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant Contribuer activement à des projets RH concrets, du recrutement à la marque employeur Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par une équipe dynamique Faire partie d’une communauté d’alternants engagés, labellisée Happy Trainees depuis plusieurs années ! Vos missions : un rôle clé au cœur des Ressources Humaines Sous la supervision de notre Responsable Recrutement, vous participerez à des missions variées et formatrices, avec une réelle autonomie progressive : 1 - Recrutement & Talent Acquisition : Publier et diffuser des offres d’emploi (CDI, CDD, alternance, stages) sur nos canaux et plateformes partenaires. Organiser la logistique des forums emploi (présentiel et distanciel) : planification, coordination avec les écoles. Présélectionner les candidats : analyse de CV, entretiens téléphoniques. Conduire des entretiens d’embauche en autonomie et rédiger des comptes rendus détaillés pour les managers. Échanger avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins et proposer des profils adaptés 2 - Alternance & Relations Écoles : Recueillir les besoins en alternance et stages auprès des managers. Sourcer des offres : prospection active auprès des écoles, plateformes spécialisées (LinkedIn, etc.). Préparer les dossiers administratifs (conventions de stage, contrats d’alternance). Animer la relation avec les CFA et écoles partenaires : organisation d’événements (forums, conférences, speed-meetings). Représenter l’entreprise lors d’événements étudiants. 3 - Marque Employeur & Communauté : Créer du contenu engageant pour nos réseaux sociaux : posts, articles, témoignages d’alternants. Être ambassadeur de la communauté des alternants : organisation d’événements internes (afterworks, ateliers, challenges), recueil de feedbacks. Participer aux journées d’intégration des nouveaux arrivants : animation d’ateliers, préparation des kits de bienvenue.

Profil recherché : vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou école de commerce (spécialisation RH appréciée). Vous avez un premier contact avec le recrutement (stage, job étudiant, bénévolat) ou une appétence forte pour les RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel : vous savez écouter, convaincre et créer du lien. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et les réseaux sociaux (LinkedIn, Canva est un plus). Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Bonus : une expérience en animation d’événements ou en création de contenu est un vrai plus !
Adresse de la mission :

2026-718 - Ingénieur Data Privacy - Alternance F/H

Sat, 11 Jul 2026 22:14:37 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : Apprenti
Description du poste :
L’équipe du service DPO est composée de 4 personnes spécialisées en protection des données à caractère personnel. Elle est chargée de la conformité de l’entreprise au RGPD (volet « responsable de traitement » et « sous-traitant »). L’équipe DPO est en constante relation avec les équipes internes (juridique, opérationnels, risques, sécurité, etc…), les clients, les prestataires. Les missions du service DPO couvrent un large spectre d’activités : analyse des projets, analyse juridique RGPD, formation/sensibilisation, amélioration des process et procédure, contrôles, etc … Missions confiées : • Assistance conseil aux opérationnels (Privacy by design-by default) • Assistance et analyse technique des dossiers constituant les projets informatiques pour les instances d'engagements (Revue RGPD des dossiers) • Assistance technique en matière de sécurité des données personnelles • Assistance du service DPO pour les avis DPO • Contribution à l’optimisation des processus RGPD dans l’entreprise • Assistance technique du service DPO en matière de gestion de la conformité RGPD (purge des données, analyse d’impact ….) • Contribution à la sensibilisation RGPD dans l’entreprise Votre futur environnement de travail comprend : • Des locaux agréables • Une communauté des alternants dynamique • Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante ! Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Profil recherché : Bac + 5 (Mater2) Alternance sur une durée d'un an Hard skills : • Architecture • Sécurité • Connaissances des Technologies (process agile, Cloud, IA etc…) • Suite Office (Word, Powerpoint, Excel) • Chefferie de projet Soft skills : • Autonomie • Bon relationnel et rédactionnel • Esprit d’équipe • Ecoute • Pro-actif • Rigueur • Appétence pour la protection des données personnelles et ses enjeux
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-693 - Chargé de missions Services Généraux - Alternance F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:15:04 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Charge missions serv gaux
Contrat : Apprenti
Description du poste :
Contexte : Equipe Développement Durable, Prévention et Services aux Occupants Effectif équipe : 8 à 9 personnes sur l'ensemble des activités de l'équipe Facility Management orienté services aux occupants Missions : Participer au suivi et pilotage des prestations multi-services (propreté, restauration, Facility services…) Suivi des KPI liés à l'activité Rédaction, actualisation, mise en forme des process liés à l'activité Communiquer via les outils internes (intranet, push mail..) pour informer les salariés sur les process et valoriser les réalisations du service Contribuer à la coordination avec l'ensemble de nos parties prenantes (équipes sureté, travaux, communication…) Contribuer au renouvellement des appels d'offres et suivis administratifs associés Assurer une veille réglementaire et technique sur le périmètre concerné Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Connaissance du domaine de la gestion immobilière, maitrise des outils office. Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Niveau d'études recherché : Apprentissage en master 1 ou 2
Adresse de la mission : 14 avenue Aristide Briand, 92220 Bagneux

2026-680 - Expert sécurité - Alternant F/H

Tue, 30 Jun 2026 22:19:01 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : Apprenti
Description du poste :
La Mission Sécurité, équipe de 12 collaborateurs, a en charge le pilotage des activités relatives à la sécurité logique de l’entreprise. Pour cela, la Mission Sécurité dispose de moyens techniques dédiés. Dans un contexte où les menaces se multiplient et se complexifient, il est nécessaire de garantir une sécurité adaptée et d’assurer un maintien en condition opérationnelle de nos outils de sécurité. L’alternant aura notamment en charge plusieurs sujets, listés ci-dessous : Le maintien en condition opérationnelle de nos tableaux de bord Splunk, alimentées par des données provenant de notre SI (outils de scans, AD…) ; La gestion des campagnes de détection des vulnérabilités et des non-conformités ; L’extension du périmètre des scans de conformité et création des tableaux de bord associés ; Participer à l’amélioration des règles de durcissements de l’active directory et mise en place de tableau de bord associé ; Contribuer à la normalisation des logs Splunk et proposer des tableaux de bord pour le suivi des vulnérabilités et des non-conformités ; S’assurer que les règles d’ouverture de flux sont conformes et sont toujours nécessaires, ainsi que la mise en place d’un tableau de suivi des flux dans Splunk ; Être force de proposition pour améliorer les processus, la gestion des anomalies, en scriptant, en mettant à jour la documentation, en proposant des façons plus optimisées de traiter ; Documenter les requêtes créées pour la mise en place des tableaux de bord. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante ! Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard skills : Splunk, Sécurité logique, Tenable, Xml, Active Directory, Environnement UNIX/Linux, Scripting (PHP, BASH, PYTHON), Web (utilisation d’API), Bureautique, Support de présentation (PPTX) Soft skills : Autonomie, rigueur, curiosité, volontaire, esprit de synthèse, force d’initiative, facilité de communication, capacité de partage d’information et de savoir.
Adresse de la mission :