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2026-664 - Expert IA – Projets & Solutions F/H

Wed, 27 May 2026 22:14:41 Z

Category : Support opérationnel/Tech lead
Contract type : CDI
Position description :
Dans un contexte d'enjeux forts autour de l'IA, nous recherchons notre prochain Expert IA. Vos principales missions consisteront à : Accompagner le développement de projets IA et superviser les équipes associées : - Accélérer le développement, la mise en œuvre et le déploiement des solutions IA et notamment générative dans les différents projets issus du Groupe CDC. - Accompagner les équipes en charge des projets. - Prioriser les initiatives IA en fonction des objectifs métiers et stratégiques, en assurant une forte valeur ajoutée pour les utilisateurs finaux. Structurer la Stratégie IA et accompagner les projets associés : - Élaborer les feuilles de route stratégiques pour l’Intelligence Artificielle et les technologies émergentes, en lien avec le CTO et l’Expert Innovation Technologique. - Identifier les opportunités d’intégration des technologies IA dans les processus métiers et aligner les priorités avec les besoins stratégiques de l’entreprise. - Développer des cas d’usage concrets pour maximiser l’impact des technologies émergentes et favoriser leur adoption progressive. Collaborer avec les équipes et communiquer sur les avancées IA : - Travailler en collaboration avec les équipes métiers et techniques pour aligner les solutions IA sur les besoins stratégiques. - Valoriser les résultats des projets IA à travers des rapports, des présentations et des publications, en interne comme en externe. - Promouvoir les avancées IA lors d'événements internes et externes pour renforcer le positionnement de l'entreprise sur ces technologies. Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions : - Suivre activement les innovations en IA et technologies émergentes pour identifier les opportunités pertinentes. - Proposer des recommandations stratégiques pour intégrer ces innovations dans les projets en cours et futurs. - Initier des études et expérimentations pour évaluer les nouvelles approches technologiques et leurs impacts potentiels.

Hard skills : - Expérience : au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Expertise IA : Expérience avérée dans le développement et le déploiement de solutions IA. - Leadership Technique : Compétence dans l’encadrement d’équipes techniques et la gestion de projets complexes. - Technologies et Frameworks : Maîtrise des solutions IA et des outils associés. - Technologies Émergentes : Capacité à identifier et intégrer des technologies émergentes en lien avec l’IA. Soft skills : - Communication : Excellente aptitude à vulgariser des concepts complexes et à produire des supports clairs et impactants. - Collaboration : Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. - Proactivité : Aptitude à anticiper les besoins et évolutions technologiques pour adapter les stratégies en conséquence. - Esprit d’analyse : Rigueur et capacité à fournir des recommandations stratégiques basées sur des analyses détaillées. - Leadership : Capacité à motiver et orienter les équipes tout en incarnant une vision claire des objectifs IA. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Location : 18, avenue Aristide Briand – 92220 Bagneux
Language / Level :
English : 2- Advanced

2026-662 - QA Automaticien F/H

Wed, 27 May 2026 22:14:37 Z

Category : Cycle de vie des applications/QA automaticien-ne
Contract type : CDI
Position description :
Cette mission sera réalisée en synergie avec les autres activités de la Direction, en particulier sur les activités de tests automatisés et manuels. Le poste comporte deux activités principales : l’accompagnement des différents projets et solutions pour décliner les activités de testing sur leurs périmètres (conseil, préconisation, formation… ) et la gestion de notre socle commun des outils de tests. La gestion du socle commun des outils de tests consiste à gérer les relations avec les sous-traitants et éditeurs de solutions logicielles sur les tests, la gestion des licences et de leur conformité, le choix des solutions futures lorsque cela s’avère nécessaire et l’intégration avec les autres outils (chaine CI/CD…). Les principales missions du poste sont les suivantes : Mettre en place les stratégies de test de l’entreprise en collaboration avec les experts développement et les équipes projets Mettre en œuvre les normes, méthodes et outils autour des tests et s’assurer de l’exploitabilité de cet outillage Participer aux activités d’expertise et de support du domaine au-delà du périmètre des tests Accompagner les équipes études dans la mise en œuvre des préconisations méthodologiques et techniques de cette filière Animer la guilde des testeurs pour dynamiser et accompagner la diffusion des bonnes pratiques Organiser des forums, rencontres et points d’échanges autour des tests, tant internes qu’externes Contribuer à l’animation des formations autour des activités de tests Apporter votre expérience de conception, de développement ainsi que votre expertise méthodologique et technique sur :Les études en lien avec les évolutions des outils de tests mais aussi le périmètre du domaine La qualité des outils d’intégration continue, les outillages de tests unitaires et de non-régression. De façon générique, vous êtes amené à : Participer à la veille technologique sur votre domaine d’expertise Participer à la planification de votre activité et en assurer le reporting Respecter les engagements de charge et de délai négocié Organiser la diffusion des connaissances relatives à votre domaine d’expertise NB : Localisé à Bagneux, des déplacements à Bordeaux ou Angers sont possibles mais seront exceptionnels.

Hard skills : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissances en méthodes de conduites de projets Connaissance des outils et méthodes associées aux tests (nous utilisons aujourd’hui majoritairement squash, JIRA, robotframework, gitlab) Connaissances des contraintes et obligations liées au RGPD Connaissances des technologies liées à l’Intelligence Artificielle Connaissances en pilotage de contrats Soft skills : Autonomie, proactivité, capacité à apporter vos propres solutions et à vous adapter Rigueur Sens du service Bon relationnel et capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés Bonnes compétences rédactionnelles Bon esprit d’analyse et de synthèse Curiosité, capacité à vous maintenir à jour dans vos connaissances Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Location :

2026-659 - Responsable d'équipe Sécurité des Réseaux F/H

Wed, 27 May 2026 22:14:34 Z

Category : Management hiérarchique/Responsable d'entite
Contract type : CDI
Position description :
CDC Informatique opère les systèmes d’information de la Caisse des Dépôts, dans un environnement à forts enjeux cyber, réglementaires et de continuité de service. L’équipe Réseau & Sécurité est composée d’environ 20 collaborateurs, réunissant : • des experts techniques de haut niveau, passionnés par leur domaine, • un centre de services assurant l’exploitation au quotidien. L’équipe gère et opère les infrastructures de sécurité réseau de la CDC, dans un contexte de grande diversité technologique et de transformation vers une logique de fournisseur de services d’infrastructure et de sécurité. Le/La Responsable d’Équipe Réseau & Sécurité pilote, anime et développe une équipe en charge de l’exploitation, de la sécurisation et de l’évolution des infrastructures de sécurité réseau de la Caisse des Dépôts, dans un objectif d’excellence opérationnelle, de maîtrise des coûts et de conformité réglementaire. Management & pilotage d’équipe : • Manager une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (experts et centre de services) • Mettre en œuvre une approche management 3.0, favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences • Créer un climat de confiance, d’exigence et de performance collective • Être décisif et moteur en situation de crise (incidents majeurs, cyberattaques, dégradations de service) • Résister à la pression inhérente à l’exploitation de systèmes critiques Exploitation & sécurité : • Garantir la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et en conditions de sécurité (MCS) des infrastructures • Piloter l’exploitation des technologies de sécurité réseau, notamment : o Firewalls o Micro-segmentation o Firewalls applicatifs (WAF) o Solutions Anti-DDoS o VPN o Proxy o Load Balancing o DNS • Assurer un haut niveau de disponibilité, de performance et de sécurité • Être force de proposition sur les évolutions et la simplification des architectures et des technologies du domaine, en lien avec les équipes architecture Stratégie & roadmap : • Définir et piloter la roadmap des infrastructures de sécurité réseau • Mettre en œuvre les politiques de sécurité en collaboration étroite avec la Direction de la Sécurité, de l’Architecture, de la Stratégie Technologique • Anticiper les évolutions dans un contexte cyber et réglementaire de plus en plus exigeant • Contribuer à la transformation de l’équipe en fournisseur de services d’infrastructure et de sécurité avec engagement de service et sens du client • Introduire l'automatisation sous forme d'Infrastructure-as-code dans les opérations du quotidien • Utiliser les technologies d'IA pour améliorer la productivité de l'équipe et la détection des menaces Gouvernance & performance : • Suivre les objectifs, indicateurs de performance et engagements de service • Garantir la maîtrise des coûts et l’optimisation des ressources • Évoluer dans un environnement complexe, multi-acteurs et fortement normé

Compétences techniques : • Très bonne connaissance des technologies de sécurisation des réseaux • Compréhension globale des enjeux cyber, infrastructure, exploitation et architecture • Capacité à dialoguer avec des experts techniques de haut niveau Compétences managériales : • Expérience managériale réussie dans des environnements techniques critiques • Leadership naturel, capacité à fédérer et à donner du sens • Aptitude à développer l’autonomie tout en sachant trancher rapidement lorsque nécessaire • Rigueur, exigence, organisation et sens des priorités Qualités personnelles : • Sang-froid et résistance à la pression • Esprit d’analyse et de décision • Sens du service public et de l’intérêt général • Sens du client et de la collaboration • Excellente communication et posture de responsable Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Location : 18 Avenue Aristide Briand. 92220. Bagneux
Language / Level :
English : 2- Advanced

2025-500 - Tech lead F/H

Wed, 27 May 2026 22:14:28 Z

Category : Support opérationnel/Tech lead
Contract type : CDI
Position description :
Nous recherchons notre Tech Lead au sein du service ingénierie logicielle, qui est en charge de la réalisation des différents projets de la direction banque des territoires de la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC). Au sein de l'équipe "Banque En Ligne", vous intégrez la partie "projets & applications" pour assurer le rôle de leader technique au sein de votre équipe et au sein des différentes équipes du même périmètre. Vos missions principales : - Être l'interlocuteur technique de référence auprès des équipes - Conseiller et apporter une expertise sur les solutions et choix technologiques - S’assurer que les normes de développement, d’architecture et de sécurité sont respectées - Superviser les développements : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser et contribuer au développement si nécessaire - Animer les points techniques avec toutes les équipe et le socle - Former les équipes et être garant des bonnes pratiques visant à garantir la fiabilité et la maintenabilité du produit - Garantir l’exploitabilité des solutions développées : sécurité, supervision, haute disponibilité, traçabilité, sauvegardes, PSI - Contribuer à la mise en place d'une stratégie DevOps - Participer aux réflexions d'architecture des nouveaux projets : esprit critique/challenge - Assurer la veille technologique et être force de proposition

Hard skills : - 3 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire. - Expertise/Maitrise technique Java, Angular, SQL - Designs Patterns - TDD, BDD, DDD - Bonne maitrise de Message Broker : Kafka - Bonne maitrise de REST API, Web Service/SOAP, Virtualisation (Getway) - Bonne maitrise de la qualité : Sécurité du code, Couverture de code - Observabilité : ELK, Grafana - Architecture : Hexagonale, Micro service - Maitrise de la chaine CI/CD : GITLAB, CloudBees, Jenkins - Containerisation : Kubernetes, Docker - Bonne maitrise des stratégies de tests - Bonne maitrise des performances Soft skills : - Esprit d’équipe - Implication - Rigueur, esprit d'analyse - Sens du relationnel, qualité d’écoute - Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’adaptation - Ténacité, capacité à convaincre - Curiosité, appétence pour les nouveautés Data - Savoir trouver des consensus Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !

2026-721 - Concepteur developpeur - Alternance F/H

Thu, 21 May 2026 08:40:43 Z

Category : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contract type : Apprenti
Position description :
Dans le cadre d'une alternance, la mission sera de participer en tant que développeur sur le produit fonds de compensation et de prévoyance. Tâches/projets de l'alternant : Participation aux rituels agiles L'analyse des besoins lors des affinages et des sprint planning Propose des solutions techniques pour répondre aux besoins clients Le suivi de la recette utilisateur, la livraison des composants logiciels dans les différents environnements (recette, pré-production, production), la gestion des incidents si besoin. Certaines démos lors des revues La prise en compte des retours des Merge Request Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Nous recherchons un profil autonome, volontaire et communicant prêt à travailler sur l'environnement technique suivant : Java 25 / Spring Boot 3.5 / Maven Angular 20 PostgreSQL Docker / Kubernetes Scrum
Location : place des citernes 33000 Bordeaux

2026-701 - Ingénieur(e) API / Cloud Native - Alternance F/H

Tue, 19 May 2026 12:56:13 Z

Category : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contract type : Apprenti
Position description :
Dans le cadre du pôle Fondations de la DIL (Direction de l’Ingénierie Logicielle), au sein du portefeuille Médiations, et plus particulièrement sur le produit APIM qui mets à disposition des développeurs, des solutions d’API Management, nous recherchons un apprenti ingénieur développement d'outils IT. Mission Dans le cadre de notre transformation vers une architecture Cloud Native, notre équipe API Management cherche à moderniser ses pratiques de conception des API. Vous participerez activement à cette évolution en travaillant sur notamment sur les phases de conception, test, déploiement, accès et observabilité des API. Vous participerez activement à cette évolution en travaillant sur notamment sur les phases de conception, test, déploiement, accès et observabilité des API. Vous travaillerez sur des solutions innovantes, notamment : Intégration dans un écosystème cloud native (Kubernetes, Service Mesh, API Gateway). Outillage moderne : Mocking, OpenTelemetry (traçabilité), Jaeger/Kiali (observabilité), Elastic Search. CI/CD et Infrastructure AS Code : Gitlab. Environnement Technique Cloud : Kubernetes Outils : Microcks, OpenTelemetry, Jaeger, Kiali, Zenith, GitLab CI, ArgoCD. Langages : YAML (K8s), Ruby, Python (scripting), Go (optionnel). Pourquoi nous rejoindre ? Participer à un projet stratégique pour l’entreprise. Travailler avec des technologies de pointe (Cloud Native, observabilité, sécurité). Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par des experts du domaine Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Formation : École d’ingénieur ou Master en informatique Hardskills : Bases en Kubernetes, API Gateway Connaissance des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins) et observabilité (Prometheus, Grafana). Intérêt pour les standards Cloud Native (CNCF, OpenTelemetry). Notions de sécurité des API (OAuth2, mTLS) et bonnes pratiques DevOps. Softskills : Autonomie, curiosité, esprit d’équipe.
Location :

2026-697 - Concepteur developpeur - Alternance F/H

Mon, 18 May 2026 12:16:32 Z

Category : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contract type : Apprenti
Position description :
L’alternant intervient sur la conception, le développement et l’évolution de sites internet institutionnels à forte visibilité destinés au grand public et aux acteurs institutionnels. Les projets concernent notamment des plateformes majeures telles que la Banque des Territoires et la Caisse des dépôts, avec des exigences élevées en matière de qualité, sécurité, accessibilité et performance. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, sur des projets structurants respectant les standards du secteur public et parapublic. Missions confiées : L’alternant contribuera au développement de sites internet de communication avec les technologies suivantes : • Développement de sites internet de communication sous CMS Drupal • Utilisation des langages HTML/CSS, PHP et JavaScript • Intégration de contenus et de fonctionnalités web • Prise en compte des exigences d’accessibilité numérique • Application des principes d’éco-conception web • Intégration de solutions d’intelligence artificielle au sein des projets web Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Soft skills : ₋ Autonomie ₋ Adaptabilité ₋ Esprit d’équipe ₋ Bonne communication Hard skills : ₋ Connaissance et appétence pour le développement de sites Internet ₋ Envie de progresser sur ce domaine d'expertise ₋ Sensibilité à l'éco-conception et aux normes RGAA ₋ Appétence pour l’IA
Location :

2026-727 - Agent Sûreté / Sécurité - Alternance F/H

Wed, 13 May 2026 16:41:48 Z

Category : Support opérationnel/Expert-e securite
Contract type : Apprenti
Position description :
CDC Informatique, filiale du groupe Caisse des Dépôts, est un acteur clé de la transformation numérique des services publics et des infrastructures critiques. Au sein de la DSAST, vous contribuerez à la protection des systèmes d’information, à la prévention des risques cyber et à la sécurité physique des sites sensibles, en lien avec les enjeux de souveraineté numérique. En tant qu’alternant(e) en Baccalauréat Professionnel Métiers de la Sécurité, vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et participerez à des missions variées, combinant sécurité incendie, sécurité physique et gestion des accès. 1.Périmètre ADS Objectif : Développement des compétences de l’alternant sur le périmètre Agent de Sûreté (ADS) & sur le périmètre Agent de Sécurité (SSIAP) ADS : - Assister la prestation de surveillance humaine dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité - Assister la prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces - Assister la prestation de surveillance humaine sur notre site dans une démarche de protection renforcée - Assister la surveillance, l’alerte et la gestion des badges / habilitations (création, désactivation, renouvellement) SSIAP : - Assister la prestation de sécurité incendie dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité - Assister la prestation de sécurité incendie dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces - Assister la prestation de sécurité incendie sur notre site dans le but d’assurer la sécurité des biens et des personnes - Assister la remontée des anomalies durant les rondes bâtimentaires, l’alerte et la gestion des équipements SSI ACCUEIL : - Comprendre le processus accueil : Compréhension des enjeux et des impacts sûreté sur les entrées et sorties du bâtiment par les personnes internes / externes - Contrôles d’accès : Vérification des habilitations et des procédures d’accès aux locaux et aux systèmes (badges, biométrie, authentification forte) 2.Amélioration des pratiques et des supports mis à disposition de l’entreprise prestataire Objectif : Proposer des améliorations des supports en conformité avec le cadre légal en vigueur - Proposer des améliorations et documenter les solutions mises en place (procédures, fiches reflexes, …) - Sensibilisation contribution à la conception de supports (affiches, quiz, ateliers) pour les collaborateurs CDC Informatique sur les bonnes pratiques 3.Missions transverses Objectif : Acquérir une vision macro de la sûreté / sécurité et développer la culture en interne. - Participer à la revue du logiciel de contrôle d’accès pour détecter les anomalies et appliquer les correctifs - Participer aux tournées hebdomadaires sur le site de Bagneux pour comprendre les enjeux terrain de la sûreté / sécurité - Assister aux réunions CoTech avec les prestataires pour suivre plan d’actions, suivi qualité de la prestation

Formation : Étudiant(e) en Baccalauréat Professionnel Métiers de la Sécurité (3ème et dernière année) Compétences Techniques : - Bases sur le périmètre d’intervention de l’agent SSIAP, ADS - Connaissances Code Pénal, Code de Procédure Pénal, Code du Travail, Code de la Sécurité Intérieure, … - Connaissances en secourisme (SST, PSC1, PSE1-2) - Intérêt pour la sécurité physique (contrôle d’accès, vidéosurveillance) - Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, …). Soft Skills : - Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Curiosité et autonomie : envie d’apprendre et de proposer des solutions innovantes - Esprit d’équipe : capacité à travailler avec les équipes - Pédagogie : aptitude à simplifier des concepts techniques pour des non-experts Atouts Supplémentaires : - Expérience préalable en stage ou projet personnel en sûreté / sécurité / accueil - Connaissance des outils de vidéosurveillance ou de gestion des accès Environnement de Travail - Équipe : Intégration au service de la DSAST de CDC Informatique, en collaboration avec les prestataires - Outils : Accès aux outils et logiciels de contrôle d’accès et de vidéosurveillance, Guardtek - Encadrement : Suivi régulier avec la DSAST et points réguliers pour faire le bilan des avancées avec accompagnement dans sa scolarité et le développement de ses connaissances & compétences Livrables Attendus - Rapport d’alternance - Documents produits dans le cadre de ses missions d’amélioration continue Apprentissages et bénéfices pour le stagiaire Compétences techniques : - Compréhension des enjeux de la sécurité physique - Expérience sur des systèmes (contrôle d’accès, vidéosurveillance) Compétences transverses : - Gestion de projet et travail en équipe pluridisciplinaire - Communication avec des parties prenantes techniques et non techniques Réseau professionnel : - Intégration dans une équipe experte en sûreté et cybersécurité - Participation à des réunions avec les prestataires (CoTech)

2026-690 - Data analyst - Alternance F/H

Wed, 13 May 2026 09:07:05 Z

Category : Support opérationnel/Data engineer
Contract type : Apprenti
Position description :
La filière SI de la CDC est aujourd’hui confrontée à des évolutions sans précédent : intégration de l’IA, adoption d’une organisation plus matricielle, choix de souveraineté numérique, contribution directe à la compétitivité des activités de la CDC et du groupe via des coûts maîtrisés, des prestations optimisées et une offre technologique adaptée. Il résulte de ces évolutions la nécessité de piloter plusieurs actions pour mettre à niveau nos modes de fonctionnement collectif et notre dispositif de pilotage de l’activité. Il revient en particulier à la direction de la performance de répondre à ces enjeux en orchestrant les actions, les compétences et les collaborations qui permettront à la FSI de saisir les opportunités pour développer un nouveau modèle d’organisation aux meilleurs standards. Ainsi, la Direction de la Performance (DPERF) a été créée afin de mener plusieurs missions auprès de la FSI et d’ICDC, dont les objectifs de création de valeur sont les suivants : Appuyer la conception de la stratégie du GIE : Accompagner la transformation de la FSI : Sécuriser l’atteinte des objectifs économiques de la filière SI Garantir un pilotage efficace et proactif du SI : Objectiver notre performance vis-à-vis du marché et des meilleures pratiques Vous serez rattaché au pôle Performances portant l’ensemble des objectifs listés précédemment. Les missions du pôle traitent de l'Excellence Opérationnelle mais aussi de sujets techniques et stratégiques pour l'entreprise, toujours dans une approche systémique et en favorisant la collaboration et la communication avec l'ensemble des directions. Vous serez amené à travailler sur les deux missions suivantes, en équipe avec des consultants du pôle Performance : L’appui au déploiement du DataHub d’ICDC devant porter l’ensemble de nos cas d’usage de pilotage de nos activités par la donnée (SI, IT, Delivery des projets / produits, environnement de travail et fonctions supports : ressources humaines, achats, contrôle de gestion). Ce Datahub sera ainsi utilisé par les équipes, les managers et les directeurs pour piloter leurs activités par la donnée. L’appui aux études de performance en analysant les données disponibles dans le Datahub et en construisant des indicateurs de performance adaptés aux activités et processus analysés (exemple : Gestion de la maintenance, Gestion des incidents, Développement applicatif …). Ces indicateurs seront utiles pour apprécier la performance des processus et identifier les pistes d’optimisations. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Actuellement dans un cursus d'école d'ingénieur, vous détenez les compétences suivantes. Compétences techniques : Bases solides en analyse de données (exploration, qualification, nettoyage, structuration) Capacité à construire et interpréter des indicateurs de performance (KPI) liés aux processus SI et IT Compréhension des enjeux de pilotage de l’activité par la donnée Sensibilité aux problématiques de métrologie et mesure de la performance Capacité à utiliser la solution Cloudera On Premise, notamment via des requêtes SQL dans un contexte Big Data Capacité à utiliser les solutions de visualisation : Tableau et PowerBI Capacité à modéliser les données Compétences humaines : Vision générale du fonctionnement d'une entreprise et de son Système d'Information Esprit d’analyse, curiosité et analyse critique face aux données Capacité de synthèse, de vulgarisation et de prise de hauteur sur des sujets opérationnels Curiosité et goût de l’investigation Capacité à travailler en équipe Rigueur et soucis du détail garantissant un bon niveau de qualité et de crédibilité des travaux Excellente capacité d'écoute, de communication, d'accompagnement et d'influence Proactivité, force de proposition, autonomie et leadership
Location :

2026-731 - Tech Lead IA poste de travail F/H

Tue, 12 May 2026 11:45:43 Z

Category : Support opérationnel/Tech lead
Contract type : CDI
Position description :
Au sein de l’équipe ingénierie poste de travail, le Tech Lead IA poste de travail a pour mission de concevoir, industrialiser et accompagner des cas d’usage d’intelligence artificielle appliqués à l’environnement Windows et aux outils collaboratifs Microsoft 365. Le poste vise à améliorer la productivité, l’assistance aux utilisateurs, l’automatisation des tâches récurrentes et la qualité de service, tout en respectant les exigences fortes de sécurité et de conformité. Missions principales Identifier les cas d’usage IA pertinents pour le poste de travail : assistance utilisateur, recherche documentaire, automatisation, support de proximité, analyse d’incidents, aide à la remédiation Qualifier les données et les sources documentaires exploitables par l’IA Concevoir et prototyper des solutions IA intégrées à l’écosystème Windows et Microsoft 365 Industrialiser des assistants ou agents orientés poste de travail, avec prise en compte des droits d’accès, de la confidentialité et de la traçabilité Collaborer avec les équipes sécurité, architecture, poste de travail, support et gouvernance du tenant Microsoft Contribuer à l’automatisation via PowerShell, API Microsoft, scripts ou workflows Définir et suivre les indicateurs de valeur : gain de temps, taux d’adoption, réduction des tickets et amélioration de l’expérience utilisateur Documenter les solutions, les règles d’usage, les limites fonctionnelles et les prérequis de sécurité Accompagner le changement auprès des équipes support et des utilisateurs finaux

Hard skills : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information, data/IA ou équivalent Au moins 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement poste de travail Windows ou Microsoft 365 Sensibilité forte aux sujets de sécurité, d’architecture et de gouvernance Bonne maîtrise de l’environnement Windows poste de travail Excellente connaissance de Microsoft 365, Defender, Intune ou des briques équivalentes Solides bases en IA générative, agents, automatisation et intégration de services Connaissances en sécurité des systèmes d’information, confidentialité, conformité et gestion des identités Capacité à industrialiser des scripts ou automatisations, idéalement en PowerShell Soft skills : Bon esprit d’analyse, rigueur documentaire et sens du service Aisance à travailler avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels Une première expérience sur des projets IA, automatisation ou digital workplace est un vrai plus Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Location : 18 avenue Aristide Briand - 92220 Bagneux
Language / Level :
English : 2- Advanced

2026-705 - Contrôleur de gestion - Alternance F/H

Tue, 12 May 2026 07:55:33 Z

Category : Support d'entreprise/Controleur-se de gestion
Contract type : Apprenti
Position description :
Assister l'équipe sur les cycles de gestion récurrents: Reporting: Mise à jour périodique et production de certaines analyses Suivi budgétaire: aide à la préparation des budgets et des forecasts Suivi des charges: analyse de certains postes de charges Participation à des projets transverses d'automatisation de fichiers Excel Participation aux clôtures comptables Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Master 1 ou 2 ou préparation DCG Durée alternance: 2 ans Hardskills : Maîtrise avancée d'Excel Softskills : Rigueur Curiosité, Bonnes capacité de communication
Location :

2026-729 - Gestionnaire administratif du personnel F/H

Mon, 11 May 2026 14:54:04 Z

Category : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contract type : CDD
Position description :
Au sein du service Gestion Administrative du Personnel, vous rejoindrez une équipe de 3 gestionnaires pour contribuer à la gestion administrative des alternants et des collaborateurs. Ce poste en CDD de 3 mois vous permettra de développer vos compétences en gestion des contrats, intégration et suivi administratif, dans un environnement dynamique. Gestion d'un portefeuille de 60 alternants environ Préparation et saisie des contrats d’alternance : Élaboration et vérification des CERFA d’alternance via la plateforme OPCO Atlas, en garantissant leur conformité légale et leur exactitude. Rédaction des lettres d’engagement et des documents associés Intégration des alternants : Coordination de leur accueil et de l'intégration des nouveaux alternants, saisie des fiches salariés dans le SIRH (ADP DGE) Collaboration étroite avec le service recrutement pour fluidifier le parcours administratif, de la réception du dossier à l’intégration. Suivi administratif et reporting : Gestion des dossiers administratifs des alternants, incluant le suivi de leur période d'essai (préparation des rapports et des notifications) Support auprès de l'équipe pour établir les contrats de travail et avenants de nos collaborateurs ainsi que les process d'arrivée et suivi des tableaux de bords

Hard skills : Pack office (principalement Excel, Word) Aisance sur les SI Soft skills : Force de proposition Rigueur Confidentialité Dynamique Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Location : 18 avenue Aristide Briand – 92220 Bagneux

2026-728 - Concepteur Développeur - Alternance F/H

Mon, 11 May 2026 12:07:53 Z

Category : Autres/Apprenti-e
Contract type : Apprenti
Position description :
Contexte : Mise en place d’un site web dynamique de génération d’indicateur agile avec agent IA de chatboat. Dans le cadre de la communauté agile et dans un cadre agile, l’objectif sera la création d’un site web dynamique permettant la consultation, l’analyse d’indicateur, la création de reporting et permettant la projection et la planification de l’activité d’un projet. (Reprise d’indicateurs déjà existant à compléter). Ce site web devra se couplet à l’API de Jira tout en laissant la place à une adaptation permettant de s’intégrer à son futur remplaçant. Aussi, se site web devra être accompagné d’un compagnon IA permettant l’aide à l’analyse des indicateurs et à la proposition et conception d’atelier Agile

Hardskills : - Connaissance des bases de l’IA - Connaissance de bases en Javascript - Connaissance des concepts Agile - Une plus sur la connaissance autour d’Express JS, React (ou autre technologie front) Softskills : - Autonomie - Proactif - Adaptation - Bonne communication
Location : 6 place des Citernes, Site Amédée Saint Germain, 33059 Bordeaux Cedex

2026-718 - Ingénieur Data Privacy - Alternance F/H

Mon, 11 May 2026 08:20:38 Z

Category : Support opérationnel/Expert-e securite
Contract type : Apprenti
Position description :
L’équipe du service DPO est composée de 4 personnes spécialisées en protection des données à caractère personnel. Elle est chargée de la conformité de l’entreprise au RGPD (volet « responsable de traitement » et « sous-traitant »). L’équipe DPO est en constante relation avec les équipes internes (juridique, opérationnels, risques, sécurité, etc…), les clients, les prestataires. Les missions du service DPO couvrent un large spectre d’activités : analyse des projets, analyse juridique RGPD, formation/sensibilisation, amélioration des process et procédure, contrôles, etc … Missions confiées : • Assistance conseil aux opérationnels (Privacy by design-by default) • Assistance et analyse technique des dossiers constituant les projets informatiques pour les instances d'engagements (Revue RGPD des dossiers) • Assistance technique en matière de sécurité des données personnelles • Assistance du service DPO pour les avis DPO • Contribution à l’optimisation des processus RGPD dans l’entreprise • Assistance technique du service DPO en matière de gestion de la conformité RGPD (purge des données, analyse d’impact ….) • Contribution à la sensibilisation RGPD dans l’entreprise Votre futur environnement de travail comprend : • Des locaux agréables • Une communauté des alternants dynamique • Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante ! Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Profil recherché : Bac + 5 (Mater2) Alternance sur une durée d'un an Hard skills : • Architecture • Sécurité • Connaissances des Technologies (process agile, Cloud, IA etc…) • Suite Office (Word, Powerpoint, Excel) • Chefferie de projet Soft skills : • Autonomie • Bon relationnel et rédactionnel • Esprit d’équipe • Ecoute • Pro-actif • Rigueur • Appétence pour la protection des données personnelles et ses enjeux
Location : 18 avenue Aristide Briand 92220 Bagneux
Language / Level :
English : 2- Advanced

2026-710 - Administrateur Systèmes - Alternance F/H

Thu, 30 Apr 2026 10:09:41 Z

Category : Support opérationnel/Expert-e outils
Contract type : Apprenti
Position description :
Nous cherchons, un profil Technicien Support Informatique Niveau 1, 2&3 (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 mois Sous la supervision de notre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : • Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques rencontrés par les utilisateurs et les systèmes • Fournir un support technique avancé aux utilisateurs sur une variété de sujets, y compris les systèmes d'exploitation, la sécurité, etc. • Mise en place de reporting à disposition des équipes opérationnelles • Participer aux tests et homologations des matériels de l’environnement de travail (Écran, Clavier, souris, Scanner, PC Portable, Caméra…). • Créer et maintenir une documentation Technique détaillée, y compris des procédures opérationnelles standard. • Collaborer avec d'autres équipes techniques pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Etudiant qui souhaite valider un Bac +3 ou Bac +3/4 en informatique et cybersécurité. Hard Skills : Connaissance des systèmes d'exploitation Windows, Linux Capacité à travailler avec des outils de gestion des tickets et des systèmes de suivi des incidents , ainsi des des compétences rédactionnelles. Connaissance d'un langage de programmation (PHP, HTML, PowerShell...). Soft Skills : Capacité d'organisation Rigueur Travailler en équipe Communication orale et écrite
Location : 18 avenue Aristide Briand
Language / Level :
English : 2- Advanced

2026-663 - Expert sécurité IT F/H

Mon, 27 Apr 2026 15:52:14 Z

Category : Support opérationnel/Expert-e securite
Contract type : CDI
Position description :
La Direction Sécurité, Architecture et Stratégie Technologique (DSAST) d’Informatique CDC recherche aujourd’hui un nouvel Expert Sécurité IT qui intégrera l’entité en charge de la Sécurité Informatique. L’équipe Sécurité Globale de CDC Informatique a en charge des missions relatives au pilotage de la sécurité des Systèmes d’Information, à la mise en œuvre des projets et programmes sécurité, en particulier le maintien des certifications ISO27001/HDS et l’application de la réglementation autour de la CyberSécurité. Au sein de l’équipe sécurité, vous aurez en charge de : Maintenir le SMSI de CDC Informatique (Certification ISO27001/HDS) Contribuer à la mise en œuvre autour du ZeroTrust et de la DORA Conseiller et accompagner les équipes d’études et de production (analyse des risques, mesures de sécurité compensatoires, avis de sécurité, validation des solutions envisagées, …) Contribuer à la définition, à la rédaction, et au maintien du cadre de référence sécurité du SI : PSSI, directives, chartes, normes, standards, processus, guides, … Assurer les reportings sur son activité sécurité ainsi que la réalisation des plans de contrôle sur son périmètre Piloter les audits, tests d’intrusion et bug bounty sur son périmètre Communiquer sur les risques opérationnels et les menaces Participer aux tâches de l'équipe sécurité en tant que membre de la Design Authority Contribuer à améliorer la Sécurité du Système d'Information en étant force de proposition sur des changements (dont architecture, processus, durcissement de la politique de sécurité), et en assurant l’acculturation Sécurité du personnel Participer au traitement des demandes de dérogation et d'arbitrage adressées à l'équipe sécurité Piloter ou contribuer à des projets de sécurité initiés par l'équipe (techniques, d’infrastructures), et assurer les MCO/MCS Sécurité Piloter la sécurité des composants techniques classiques d’un Système d’information Vérifier que les contrats de sous-traitance informatiques sont conformes aux exigences de sécurité et prévoient des mesures de protection et de contrôle adaptées Participer à l’animation de la filière SSI ainsi qu’aux comités de gouvernance de la sécurité

Hard skills : Formation : BAC + 3 minimum avec 4 ans au moins d’expérience professionnelle dans la conduite de projets de sécurité informatique. Maitrise indispensable des aspects techniques (réseaux, systèmes et applicatifs) et des aspects organisationnels et fonctionnels (SMSI, …), notamment : Les principes et concepts fondamentaux en matière de sécurité des systèmes d’information Les méthodes d’analyse de risques SI et idéalement d’une méthodologie reconnue et/ou norme de type ISO27005 ou EBIOS Les systèmes d’information et des risques associés Une solide culture technique (systèmes, infrastructure, dispositifs de sécurité) vous permettant une approche pragmatique de la sécurité des systèmes d’information Idéalement, 1 certification de type CISSP, CISM ou encore OSCP, OSCE, OSWP La certification ISO27001 Lead Auditor, ou ISO27001 Lead Implementor est fortement attendue dans le cadre des travaux de maintien du SMSI Vous avez déjà utilisé des outillages orientés GRC, par exemple TrustHQ Soft skills : Vous avez le goût du travail en équipe tout en démontrant votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à apporter vos propres solutions Vous faites preuve de rigueur Vous êtes force de proposition Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d'assertivité Vous savez faire preuve de discrétion sur les sujets sensibles qui vous sont confiés Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, de synthèse, et de bonnes compétences rédactionnelles Vous êtes curieux et en capacité de vous maintenir à jour dans vos connaissances en sécurité informatique Vous savez vous organiser dans un environnement potentiellement sous pression Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Location :

2026-671 - Expert outils API Management F/H

Mon, 27 Apr 2026 15:50:18 Z

Category : Support opérationnel/Expert-e outils
Contract type : CDI
Position description :
Dans le cadre du pôle Fondations de la DIL (Direction de l’Ingénierie Logicielle), vous contribuez en tant qu’Expert(e) outils au sein du portefeuille Médiations, et plus particulièrement sur le produit APIM qui mets à disposition des développeurs, des solutions d’API Management. Vos principales missions consisteront à : Maintenir et faire évoluer le socle d'API Management (SPS/IDP/ServiceMesh) ainsi que les normes et méthodes de conception et de développement afférentes Définir et promouvoir des standards de développement, de sécurité et de qualité au sein de l’entreprise Résoudre les anomalies qui surviennent, faire du support utilisateur si nécessaire. Maintenir une documentation technique claire pour décrire nos socles, et la promouvoir auprès des utilisateurs Participer à la veille et l'évolution du produit en collaboration avec les architectes, les experts de la production et des acteurs externes (Éditeurs)

Hard skills : Au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire Bonnes compétences dans l’API Management, et idéalement une maitrise et expérience sur la solution API Gateway Axway Bonnes compétences sur le design d’API REST, SOAP, GraphQL… (selon le contexte), les standards (OpenAPI/Swagger, JSON shcema, et autres) et bonnes pratiques. (versionning, pagination, gestion des erreurs, idempotence…) Bonnes compétences sur la sécurisation d’API et d’applications web, en maitrisant les frameworks et standards du marché. (OAuth 2.0, OpenID Connect etc…) Bonnes connaissances sur les patterns d’architecture (API gateway, BFFF, microservices, façade…) Bonnes compétences en Docker & Kubernetes (Helm) Idéalement vous avez une première expérience significative dans la mise en place d’architecture cloud native sur Kubernetes (microservices, service mesh, ingress, gateway…) Soft skills : Technophile Ecoute et partage auprès des équipes Pédagogie et vulgarisation de votre savoir-faire technique Grande autonomie pour faire avancer vos sujets de prédilection Proactivité et esprit d’initiative Communication ouverte et transparente Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Location :

2026-713 - Manager de processus IT - Alternance F/H

Fri, 24 Apr 2026 08:47:24 Z

Category : Cycle de vie serv infra & prod/Manager de processus IT
Contract type : Apprenti
Position description :
Alternant – Pilotage de l’Activité & Amélioration Continue Tour de Contrôle Pourquoi nous rejoindre ? Tu cherches une alternance utile, concrète et responsabilisante, au cœur des opérations IT au sein d’un acteur majeur de l’écosystème public (Banque, Retraites…) ? Tu as envie de comprendre comment fonctionne cet écosystème informatique, de faire le lien entre les équipes et de contribuer à améliorer les pratiques au quotidien ? Ce poste est fait pour toi. Ici, tu n’es pas spectateur : tu participes activement à la Tour de Contrôle au sein de la Direction de la Production Informatique, là où tu contribues à l’ensemble des processus de bonnes pratiques pour la fourniture de services IT. Ton rôle et tes missions en quelques mots Au sein d’un collectif dynamique et agile, tu participes au pilotage transversal de l’activité en support du manager de processus incidents : Tu pilotes quotidiennement des processus IT (incidents, changements, problèmes, demandes). Tu observes la production et identifies les signaux faibles lors de la survenue d’incidents de production. Tu analyses les incidents de production afin de mesurer leurs niveaux d’impact. Tu aides à coordonner les incidents majeurs (étude des impacts avec les leaders incidents, co‑animation de cellules de crise, communications régulières vers le directeur de la Production et le collectif de direction). Tu contribues à améliorer le quotidien en participant activement et en animant des projets d’amélioration continue (évolution d’outils IA, chatbot, DevOps, migration d’outil de ticketing ITSM, amélioration de processus, etc.). Tu es au carrefour des équipes, avec une vision globale qui te permet de comprendre les enjeux techniques, métiers, organisationnels et humains. Animer la vie du collectif Leader Incidents Participer à l’organisation de réunions et de rituels. Aider à la préparation des supports au quotidien. Prendre part à l’animation et à la rédaction des comptes rendus. Suivre et mener les actions décidées. Améliorer les pratiques T’interroger sur les façons de travailler existantes. Proposer des idées pour :Simplifier les processus. Améliorer la qualité de gestion des incidents. Fluidifier la communication. Contribuer à des actions d’amélioration continue. Simplifier et structurer Aider à créer ou améliorer : des templates, des supports visuels, des schémas explicatifs. Développement et apprentissages Participer à des retours d’expérience suite à des incidents majeurs. Prendre part à des ateliers ou groupes de travail thématiques. Apprendre à co‑construire des solutions avec les équipes. Découvrir les méthodes de travail collaboratives. Ce que tu vas apprendre Comment fonctionne une organisation IT en conditions réelles. Comment piloter une activité transverse. Comment animer des réunions et des ateliers. Comment transformer des constats en actions concrètes. Comment améliorer l’existant.

Étudiant·e en informatique, systèmes d’information, niveau BAC +3 / BAC +4 ou BAC +5 pour une mission de 1 à 3 ans en alternance 3J/2J par semaine. Curieux, organisé, à l’aise pour communiquer Tu aimes comprendre, structurer, proposer Tu as envie d’apprendre et de t’impliquer dans un collectif Aucune expertise technique pointue n’est exigée : la motivation et la curiosité comptent autant que les compétences.
Location : 18 avenue Aristide Briand – 92220 Bagneux

2026-712 - Administrateur de systèmes - Alternance F/H

Fri, 24 Apr 2026 08:47:04 Z

Category : Cycle de vie serv infra & prod/Administrateur-rice de systemes
Contract type : Apprenti
Position description :
Au sein de la SQUAD réseau building et datacenter, l’équipe travaux-maintenance et datacenter exploite et maintient les installations techniques des bâtiments tertiaires et des datacenters de CDC informatique dont notamment les installations IT de vidéosurveillance, de sureté, de gestion technique du bâtiment GTB, d’urbanisations des datacenters. Au sein de l’activité, vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et aux projets d’évolution IT des solutions déployées, en lien avec les sous-traitants mainteneurs et les équipes d’expertise de CDC Informatique. Les missions confiées seront les suivantes : Déployer, Maintenir, Exploiter l’application d’urbanisation ICDCIM, GTB, vidéosurveillance, sureté, Exploitation des applications et les systèmes (Administration, maintien en condition opérationnel, mise à jour système et applicatives Intégration et développement d’API, automatisation, Etudes et projets d’évolutions, redondances, virtualisations, prise en compte et intégrations des nouveaux besoins Production de reporting et tableau de Bord Liste non exhaustive : les missions pourront être enrichies en cours d’année en fonction des appétences de l’alternant et des projets à venir, dans le respect de sa formation. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Diplôme préparé : Ingénieur Durée de l’alternance : 3 ans Hard skills : • Bonnes connaissances Infra réseau LAN / WAN, serveurs, windows-linux, MySQL, PHP, python • Administrations des composants systèmes et applicatifs • Connaissances CFa, techniques de câblage courant faible cuivre et fibre optique • Des connaissances en courant fort sont les bienvenues • Agir en situation professionnelle et de recherche • Piloter des projets et des nouveaux services dans un environnement incertain. • Construire la coopération entre les parties prenantes Soft skills : Faire preuve d'autonomie et d’enthousiasme, de motivation pour apprendre, d’innovation, de capacité d'adaptation, avoir le sens de service client et être force de proposition.
Location :
Language / Level :
English : 1- Basic

2026-702 - Concepteur développeur - Alternance F/H

Fri, 24 Apr 2026 08:46:03 Z

Category : Cycle de vie des applications/Concepteur-rice developpeur-se
Contract type : Apprenti
Position description :
Mission d'alternance– Concepteur/Développeur backend AGORA est une plateforme stratégique mutualisant des services pour les partenaires, dédiée à la gestion et au suivi des dossiers de formation. L'objectif est de transformer AGORA en une plateforme complète, en augmentant le nombre de services mutualisés, avec un focus sur la lutte contre la fraude (un module en cours de développement). Missions Principales : 1. Développement Java/Spring Boot & Intégration Kafka Implémentation de services métiers :Développer des API REST/SOAP (Spring Boot 4) pour des services mutualisés Intégrer Kafka pour la communication asynchrone entre microservices et le traitement par lots (Spring Batch) pour les opérations massives. Utiliser Java 17/21 pour un code moderne et performant. Optimiser les requêtes SQL (JPA/Hibernate) et les flux Kafka. 2. Conception & Architecture Hexagonale Participer à la modélisation métier (DDD) Appliquer l’architecture hexagonale pour : isoler le cœur métier des détails techniques (frameworks, bases de données, APIs externes) et définir des ports et adaptateurs pour les interactions (Kafka, bases de données, APIs partenaires (REST/SOAP)). 3. Infrastructure as Code (IAC) & CI/CD Contribuer à la conteneurisation des applications avec Docker et leur déploiement sur Kubernetes. Pipeline CI/CD : Configurer et optimiser les pipelines GitLab CI. 4. Tests Automatisés & Qualité Écrire des tests unitaire et d'intégration pour une couverture au minimum 80% du code (métriques via SonarQube). Tests end-to-end (E2E) :Automatiser des scénarios fonctionnels avec SOAPUI/Postman Intégrer les tests dans les pipelines GitLab CI. 5. Documentation & Collaboration Documentation technique :Rédiger de la documentation et des diagrammes (PlantUML) pour :Les flux Kafka (topics, producers/consumers). Les APIs REST/SOAP (Swagger/OpenAPI). L’architecture hexagonale (ports, adaptateurs). Documenter les procédures IAC et les pipelines CI/CD. Participer aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, rétrospectives). Utiliser Jira pour le suivi des tâches et Confluence pour la documentation. Présenter ses travaux lors des revues de code et des démos. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hardskills : Java 17/21, Spring Boot 4, Kafka, PostgreSQL. Infrastructure : Docker, Kubernetes. CI/CD : GitLab CI, Git, Maven. Tests : JUnit 5, Mockito, SoapUI, Postman. IDE : IntelliJ IDEA. GitLab, Jira, Confluence, Teams. Expérience avec l’architecture hexagonale, DDD, et les microservices. Agile (Scrum), revues de code Apports pour l'alternant: Expertise technique :Approfondissement de Java 17/21, Spring Boot 4, et Kafka dans un contexte professionnel. Expérience concrète avec l’architecture hexagonale et les microservices. Implémentation et automatisation des tests d'intégration Impact métier :Participation à un projet très formateur, et contribution à des évolutions techniques pour répondre aux enjeux métiers. Compréhension des enjeux de mutualisation de services entre partenaires. Mentorat :Accompagnement par des développeurs confirmés et des Lead Devs. Opportunités de contribuer à la conception, développement et à des choix architecturaux. Softskills : Esprit d'équipe Rigueur Dynamique
Location : 6 place des citernes