Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Support d'entreprise

2025-637 - Responsable ressources humaines F/H

Thu, 15 Jan 2026 16:04:51 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Responsable ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agirez en tant que partenaire des opérationnels de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement. En tant que RRH opérationnel, vous assurez vos missions en étroite collaboration avec les managers et en proximité avec les collaborateurs de votre périmètre. Vous accompagnerez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel. Vos principales missions : Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH en s'appuyant sur les équipes de la DRH Recueillir les besoins et attentes en termes de problématiques RH et veille sur les pratiques des entreprises Participer à la définition et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH Accompagner en proximité les collaborateurs et manager dans la mise en oeuvre de la politique RH Piloter des sujets sur son périmètre ou transverse et participer à l'accompagnement au changement Accompagner la mise en oeuvre de la campagne d'avancement sur son périmètre Faire le suivi des périodes d'essai Participer au onboarding des nouveaux arrivants Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches métiers, suivi des mouvement, gérer les départs…) Mettre en oeuvre des entretiens de carrières Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active des salariés et en participant au développement de leur motivation Assurer la conformité des process de son périmètre et leur mise en oeuvre Participer à l'amélioration des processus RH Suivre les indicateurs

Hard skills : De formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou droit social, vous bénéficiez d’une expérience de RRH opérationnel d’au moins 3 ans Cette expérience vous a permis de développer une posture solide de Business Partner et d’être à l’aise dans l’aspect transverse de votre rôle auprès des équipes Soft skills : Vous avez une aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs Vous êtes attentif à la qualité, aux résultats et êtes rigoureux Vous êtes force de proposition, doté de curiosité et savez questionner les pratiques et les organisations Vous êtes doté d’une intelligence relationnelle et situationnelle vous permettant d’adopter la juste posture entre bienveillance et exigence Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2025-646 - Acheteur-se F/H

Thu, 15 Jan 2026 16:03:34 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Acheteur-se
Contrat : CDD
Description du poste :
Notre service des achats recherche une personne en CDD pour une durée de 4 mois. Votre mission consistera à : • Prendre en charge et sécuriser tout type de procédure de passation de marché conformément au code de la commande publique (procédures adaptées, appels d'offres, marchés négociés, dialogues compétitifs...) ; • Elaborer les calendriers prévisionnels pour chaque procédure d’achat ; • Rédiger ou adapter les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (règlement de consultation, CCP, CCG, acte d’engagement...) en liaison avec les prescripteurs internes et avec le service juridique au Droit de la Propriété Intellectuelle ainsi que tout document nécessaire à l'analyse des offres et à l'exécution du contrat ; • Conduire les relations avec les candidats et soumissionnaires dans le respect du droit de la commande publique ; • Préparer tout dossier devant être présenté en commission d’attribution des marchés ; saisir les services instructeurs afin qu’ils rendent leurs avis de conformité ; • Sécuriser l'analyse des candidatures et des offres aux plans techniques et économiques ; détecter et alerter le cas échéant des irrégularités juridiques constatées ; procéder aux analyses des gains achat et de la performance achat en ayant le souci de l’avantage économique pour l’entreprise ; • Participer aux commissions d’attribution des marchés chaque fois que requis ; • Mettre à jour les systèmes d'information (procédures, plateforme de dématérialisation, reporting, etc.) ; • Participer aux contrôles réguliers des procédures et des achats ; • Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires applicables ; • Dans le respect de la stratégie d’achat, des procédures et process de l’entreprise (documents et outils logiciels). • Fournir aux services opérationnels une prestation de conseil de proximité basée sur des propositions de solutions juridiquement fiables, sécurisées et opérationnelles ; • Apporter les explications nécessaires en veillant à distinguer les exigences techniques des critères requis pour l'analyse des offres ; • Proposer des avis et recommandations sur les problématiques juridiques rencontrées, notamment lors de la gestion des procédures de passation de marchés. • Etablir une liste des dossiers en cours et prévus ; • Rendre compte du plan prévisionnel de charge.

Hard skills : Acheteur en marchés publics expérimenté = minimum 5 à 10 ans d’expérience dans le poste Spécialiste des achats de solutions logicielles, de matériels et de prestations intellectuelles Connaissance en achats de moyens généraux (prestations de service, équipements, fluides/énergies) Soft skills : Capacités d'organisation et d'autonomie avérées Esprit de service Capacité à travailler en mode projet avec les prescripteurs internes à ICDC, avec les interlocuteurs de la CDC ainsi qu'avec tous les services instructeurs ICDC Excellentes capacités rédactionnelles
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2025-619 - Gestionnaire paie F/H

Thu, 15 Jan 2026 15:56:45 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la DRH, vous êtes rattaché(e) au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l’équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d’assurer le suivi et l’évolution de la rémunération des équipes de CDC Informatique. Cette offre d'emploi est un CDD de 12 mois. Vous interviendrez en renfort sur l'établissement de la paie, à cet effet, les principales missions consisteront à : · Gérer les éléments relatifs aux absences · Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l’organisme de prévoyance · Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...) · Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...) · S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales. · Suivre les différents tableaux de bord paie · Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie · Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre

Diplômé(e) d’un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion de la paie. En vue d’appréhender au mieux ce poste, vous avez idéalement une connaissance du logiciel ADP DECIDIUM. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre discrétion, votre sens de l’organisation, votre rigueur ainsi que pour votre sens du service.
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand

2025-647 - Acheteur-se F/H

Thu, 15 Jan 2026 14:41:10 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Acheteur-se
Contrat : CDD
Description du poste :
Notre service des achats recherche une personne en CDD pour une durée de 6 mois. Votre mission consistera à : • Prendre en charge et sécuriser tout type de procédure de passation de marché conformément au code de la commande publique (procédures adaptées, appels d'offres, marchés négociés, dialogues compétitifs...) ; • Elaborer les calendriers prévisionnels pour chaque procédure d’achat ; • Rédiger ou adapter les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (règlement de consultation, CCP, CCG, acte d’engagement...) en liaison avec les prescripteurs internes et avec le service juridique au Droit de la Propriété Intellectuelle ainsi que tout document nécessaire à l'analyse des offres et à l'exécution du contrat ; • Conduire les relations avec les candidats et soumissionnaires dans le respect du droit de la commande publique ; • Préparer tout dossier devant être présenté en commission d’attribution des marchés ; saisir les services instructeurs afin qu’ils rendent leurs avis de conformité ; • Sécuriser l'analyse des candidatures et des offres aux plans techniques et économiques ; détecter et alerter le cas échéant des irrégularités juridiques constatées ; procéder aux analyses des gains achat et de la performance achat en ayant le souci de l’avantage économique pour l’entreprise ; • Participer aux commissions d’attribution des marchés chaque fois que requis ; • Mettre à jour les systèmes d'information (procédures, plateforme de dématérialisation, reporting, etc.) ; • Participer aux contrôles réguliers des procédures et des achats ; • Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires applicables ; • Dans le respect de la stratégie d’achat, des procédures et process de l’entreprise (documents et outils logiciels). • Fournir aux services opérationnels une prestation de conseil de proximité basée sur des propositions de solutions juridiquement fiables, sécurisées et opérationnelles ; • Apporter les explications nécessaires en veillant à distinguer les exigences techniques des critères requis pour l'analyse des offres ; • Proposer des avis et recommandations sur les problématiques juridiques rencontrées, notamment lors de la gestion des procédures de passation de marchés. • Etablir une liste des dossiers en cours et prévus ; • Rendre compte du plan prévisionnel de charge.

Hard skills : Acheteur en marchés publics expérimenté = minimum 5 à 10 ans d’expérience dans le poste Spécialiste des achats de solutions logicielles, de matériels et de prestations intellectuelles Connaissance en achats de moyens généraux (prestations de service, équipements, fluides/énergies) Soft skills : Capacités d'organisation et d'autonomie avérées Esprit de service Capacité à travailler en mode projet avec les prescripteurs internes à ICDC, avec les interlocuteurs de la CDC ainsi qu'avec tous les services instructeurs ICDC Excellentes capacités rédactionnelles
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé