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2026-659 - Responsable d'équipe Sécurité des Réseaux F/H

Fri, 06 Mar 2026 15:41:52 Z

Référentiel Métier interne : Management hiérarchique/Responsable d'entite
Contrat : CDI
Description du poste :
CDC Informatique opère les systèmes d’information de la Caisse des Dépôts, dans un environnement à forts enjeux cyber, réglementaires et de continuité de service. L’équipe Réseau & Sécurité est composée d’environ 20 collaborateurs, réunissant : • des experts techniques de haut niveau, passionnés par leur domaine, • un centre de services assurant l’exploitation au quotidien. L’équipe gère et opère les infrastructures de sécurité réseau de la CDC, dans un contexte de grande diversité technologique et de transformation vers une logique de fournisseur de services d’infrastructure et de sécurité. Le/La Responsable d’Équipe Réseau & Sécurité pilote, anime et développe une équipe en charge de l’exploitation, de la sécurisation et de l’évolution des infrastructures de sécurité réseau de la Caisse des Dépôts, dans un objectif d’excellence opérationnelle, de maîtrise des coûts et de conformité réglementaire. Management & pilotage d’équipe : • Manager une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (experts et centre de services) • Mettre en œuvre une approche management 3.0, favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences • Créer un climat de confiance, d’exigence et de performance collective • Être décisif et moteur en situation de crise (incidents majeurs, cyberattaques, dégradations de service) • Résister à la pression inhérente à l’exploitation de systèmes critiques Exploitation & sécurité : • Garantir la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et en conditions de sécurité (MCS) des infrastructures • Piloter l’exploitation des technologies de sécurité réseau, notamment : o Firewalls o Micro-segmentation o Firewalls applicatifs (WAF) o Solutions Anti-DDoS o VPN o Proxy o Load Balancing o DNS • Assurer un haut niveau de disponibilité, de performance et de sécurité • Être force de proposition sur les évolutions et la simplification des architectures et des technologies du domaine, en lien avec les équipes architecture Stratégie & roadmap : • Définir et piloter la roadmap des infrastructures de sécurité réseau • Mettre en œuvre les politiques de sécurité en collaboration étroite avec la Direction de la Sécurité, de l’Architecture, de la Stratégie Technologique • Anticiper les évolutions dans un contexte cyber et réglementaire de plus en plus exigeant • Contribuer à la transformation de l’équipe en fournisseur de services d’infrastructure et de sécurité avec engagement de service et sens du client • Introduire l'automatisation sous forme d'Infrastructure-as-code dans les opérations du quotidien • Utiliser les technologies d'IA pour améliorer la productivité de l'équipe et la détection des menaces Gouvernance & performance : • Suivre les objectifs, indicateurs de performance et engagements de service • Garantir la maîtrise des coûts et l’optimisation des ressources • Évoluer dans un environnement complexe, multi-acteurs et fortement normé

Compétences techniques : • Très bonne connaissance des technologies de sécurisation des réseaux • Compréhension globale des enjeux cyber, infrastructure, exploitation et architecture • Capacité à dialoguer avec des experts techniques de haut niveau Compétences managériales : • Expérience managériale réussie dans des environnements techniques critiques • Leadership naturel, capacité à fédérer et à donner du sens • Aptitude à développer l’autonomie tout en sachant trancher rapidement lorsque nécessaire • Rigueur, exigence, organisation et sens des priorités Qualités personnelles : • Sang-froid et résistance à la pression • Esprit d’analyse et de décision • Sens du service public et de l’intérêt général • Sens du client et de la collaboration • Excellente communication et posture de responsable Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18 Avenue Aristide Briand. 92220. Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-658 - Responsable stratégie technologique F/H

Mon, 02 Mar 2026 12:49:07 Z

Référentiel Métier interne : Management projet / opérationnel/Directeur-rice de projets
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de transformation technologique et numérique majeure, nous recherchons notre prochain Responsable stratégie technologique. Vos principales missions : 1. Pilotage du programme IA4IT Piloter et animer le programme IA4IT visant à intégrer l’intelligence artificielle au service des fonctions IT du groupe. Structurer et suivre la feuille de route, animer l’écosystème des parties prenantes, garantir l’alignement stratégique et de conformité et piloter la valeur, les indicateurs de performance et la maturité du programme. 2. Contribution à la Design Authority Groupe Intervenir comme référent technologique transverse au sein de la Design Authority. Évaluer et challenger les orientations d’architecture des projets structurants, garantir la cohérence des choix technologiques et contribuer à l’évolution des standards, patterns et frameworks d’architecture. 3. Synergies technologiques inter-entités du Groupe Contribuer aux initiatives de mutualisation et de convergence technologique entre les entités du Groupe. Identifier et promouvoir les synergies, représenter le Groupe CDC dans les instances inter-organismes et participer à la construction d’une vision partagée, notamment sur le cloud. 4. Contribution à la stratégie Cloud Groupe Participer à la définition et au pilotage de la stratégie cloud (public, privé, hybride, souverain). Accompagner les projets de migration et de modernisation des SI, contribuer aux choix d’architectures et de fournisseurs et veiller à la maîtrise des risques. 5. Appui au CTO et gouvernance technologique Assister le CTO dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie technologique. Contribuer à la gouvernance IT globale, à la priorisation et à l’arbitrage des initiatives, représenter le CTO dans certaines instances et accompagner la montée en maturité des organisations et pratiques IT.

Hard skills : Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience significative (10 ans et plus souhaitée) dans des fonctions de responsabilité technologique ou de pilotage transverse (stratégie technologique, architecture, programmes groupe). Solide maîtrise des enjeux liés aux : architectures SI complexes, cloud computing, gouvernance IT et transformations numériques à grande échelle. Bonne compréhension des enjeux de l’IA appliquée aux systèmes d’information. Expérience des environnements multi-entités, grands groupes ou secteur public / parapublic fortement appréciée. Niveau d'Anglais : professionnel. Soft skills : Forte capacité d’animation transverse sans lien hiérarchique. Leadership d’influence et sens politique. Capacité à dialoguer avec des profils techniques, métiers et dirigeants. Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2025-648 - Expert outillage SOC F/H

Mon, 02 Mar 2026 10:37:42 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’équipe CERT/SOC de CDC Informatique, vous intégrerez l’activité outillage du SOC (composée de 3 internes). Vous serez en charge de l’administration ainsi que de l’amélioration des outils au profit de la détection et le traitement des incidents de cybersécurité. Votre objectif sera d’assurer, maintenir et améliorer dans le temps l’outillage du SOC, via notamment les activités suivantes : Administration des outils comprenant Splunk Enterprise, Palo Alto Cortex XSOAR avec les montées de version, l’intégration de contenu, les revues de droits, le débogage, etc. ; Création et revue de scénarios (alertes) liés à la surveillance de l’outillage et leur automatisation ; Création et suivi des procédures de traitement et de la documentation associée ; Développement CI/CD pour une gestion efficace des outils ; Amélioration continue de nos outils et procédures ; Reporting au management. ENVIRONNEMENT FONCTIONNEL ET TECHNIQUE Expertise sur la solution Splunk Enterprise Maitrise des expressions régulières Développement en Python Connaissances de Git et des principes de « versioning » Connaissances en automatisation et CI/CD Connaissances sur Ansible

Formation : Bac +5 en école d’ingénieur ou université spécialisé informatique Le candidat devra démontrer d’une expérience significative de 5 ans minimum en tant qu’administrateur Splunk. Une maitrise ou expérience d’administration de la solution Palo Alto XSOAR sera un plus. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et oral dans un environnement technique est nécessaire. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !

2026-663 - Expert sécurité IT F/H

Thu, 26 Feb 2026 10:36:35 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sécurité, Architecture et Stratégie Technologique (DSAST) d’Informatique CDC recherche aujourd’hui un nouvel Expert Sécurité IT qui intégrera l’entité en charge de la Sécurité Informatique. L’équipe Sécurité Globale de CDC Informatique a en charge des missions relatives au pilotage de la sécurité des Systèmes d’Information, à la mise en œuvre des projets et programmes sécurité, en particulier le maintien des certifications ISO27001/HDS et l’application de la réglementation autour de la CyberSécurité. Au sein de l’équipe sécurité, vous aurez en charge de : Maintenir le SMSI de CDC Informatique (Certification ISO27001/HDS) Contribuer à la mise en œuvre autour du ZeroTrust et de la DORA Conseiller et accompagner les équipes d’études et de production (analyse des risques, mesures de sécurité compensatoires, avis de sécurité, validation des solutions envisagées, …) Contribuer à la définition, à la rédaction, et au maintien du cadre de référence sécurité du SI : PSSI, directives, chartes, normes, standards, processus, guides, … Assurer les reportings sur son activité sécurité ainsi que la réalisation des plans de contrôle sur son périmètre Piloter les audits, tests d’intrusion et bug bounty sur son périmètre Communiquer sur les risques opérationnels et les menaces Participer aux tâches de l'équipe sécurité en tant que membre de la Design Authority Contribuer à améliorer la Sécurité du Système d'Information en étant force de proposition sur des changements (dont architecture, processus, durcissement de la politique de sécurité), et en assurant l’acculturation Sécurité du personnel Participer au traitement des demandes de dérogation et d'arbitrage adressées à l'équipe sécurité Piloter ou contribuer à des projets de sécurité initiés par l'équipe (techniques, d’infrastructures), et assurer les MCO/MCS Sécurité Piloter la sécurité des composants techniques classiques d’un Système d’information Vérifier que les contrats de sous-traitance informatiques sont conformes aux exigences de sécurité et prévoient des mesures de protection et de contrôle adaptées Participer à l’animation de la filière SSI ainsi qu’aux comités de gouvernance de la sécurité

Hard skills : Formation : BAC + 3 minimum avec 4 ans au moins d’expérience professionnelle dans la conduite de projets de sécurité informatique. Maitrise indispensable des aspects techniques (réseaux, systèmes et applicatifs) et des aspects organisationnels et fonctionnels (SMSI, …), notamment : Les principes et concepts fondamentaux en matière de sécurité des systèmes d’information Les méthodes d’analyse de risques SI et idéalement d’une méthodologie reconnue et/ou norme de type ISO27005 ou EBIOS Les systèmes d’information et des risques associés Une solide culture technique (systèmes, infrastructure, dispositifs de sécurité) vous permettant une approche pragmatique de la sécurité des systèmes d’information Idéalement, 1 certification de type CISSP, CISM ou encore OSCP, OSCE, OSWP La certification ISO27001 Lead Auditor, ou ISO27001 Lead Implementor est fortement attendue dans le cadre des travaux de maintien du SMSI Vous avez déjà utilisé des outillages orientés GRC, par exemple TrustHQ Soft skills : Vous avez le goût du travail en équipe tout en démontrant votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à apporter vos propres solutions Vous faites preuve de rigueur Vous êtes force de proposition Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d'assertivité Vous savez faire preuve de discrétion sur les sujets sensibles qui vous sont confiés Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, de synthèse, et de bonnes compétences rédactionnelles Vous êtes curieux et en capacité de vous maintenir à jour dans vos connaissances en sécurité informatique Vous savez vous organiser dans un environnement potentiellement sous pression Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2026-664 - Expert IA – Projets & Solutions F/H

Tue, 17 Feb 2026 15:09:58 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Tech lead
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte d'enjeux forts autour de l'IA, nous recherchons notre prochain Expert IA. Vos principales missions consisteront à : Accompagner le développement de projets IA et superviser les équipes associées : - Accélérer le développement, la mise en œuvre et le déploiement des solutions IA et notamment générative dans les différents projets issus du Groupe CDC. - Accompagner les équipes en charge des projets. - Prioriser les initiatives IA en fonction des objectifs métiers et stratégiques, en assurant une forte valeur ajoutée pour les utilisateurs finaux. Structurer la Stratégie IA et accompagner les projets associés : - Élaborer les feuilles de route stratégiques pour l’Intelligence Artificielle et les technologies émergentes, en lien avec le CTO et l’Expert Innovation Technologique. - Identifier les opportunités d’intégration des technologies IA dans les processus métiers et aligner les priorités avec les besoins stratégiques de l’entreprise. - Développer des cas d’usage concrets pour maximiser l’impact des technologies émergentes et favoriser leur adoption progressive. Collaborer avec les équipes et communiquer sur les avancées IA : - Travailler en collaboration avec les équipes métiers et techniques pour aligner les solutions IA sur les besoins stratégiques. - Valoriser les résultats des projets IA à travers des rapports, des présentations et des publications, en interne comme en externe. - Promouvoir les avancées IA lors d'événements internes et externes pour renforcer le positionnement de l'entreprise sur ces technologies. Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions : - Suivre activement les innovations en IA et technologies émergentes pour identifier les opportunités pertinentes. - Proposer des recommandations stratégiques pour intégrer ces innovations dans les projets en cours et futurs. - Initier des études et expérimentations pour évaluer les nouvelles approches technologiques et leurs impacts potentiels.

Hard skills : - Expérience : au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Expertise IA : Expérience avérée dans le développement et le déploiement de solutions IA. - Leadership Technique : Compétence dans l’encadrement d’équipes techniques et la gestion de projets complexes. - Technologies et Frameworks : Maîtrise des solutions IA et des outils associés. - Technologies Émergentes : Capacité à identifier et intégrer des technologies émergentes en lien avec l’IA. Soft skills : - Communication : Excellente aptitude à vulgariser des concepts complexes et à produire des supports clairs et impactants. - Collaboration : Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. - Proactivité : Aptitude à anticiper les besoins et évolutions technologiques pour adapter les stratégies en conséquence. - Esprit d’analyse : Rigueur et capacité à fournir des recommandations stratégiques basées sur des analyses détaillées. - Leadership : Capacité à motiver et orienter les équipes tout en incarnant une vision claire des objectifs IA. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission : 18, avenue Aristide Briand – 92220 Bagneux
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-662 - QA Automaticien F/H

Mon, 16 Feb 2026 14:01:53 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie des applications/QA automaticien-ne
Contrat : CDI
Description du poste :
Cette mission sera réalisée en synergie avec les autres activités de la Direction, en particulier sur les activités de tests automatisés et manuels. Le poste comporte deux activités principales : l’accompagnement des différents projets et solutions pour décliner les activités de testing sur leurs périmètres (conseil, préconisation, formation… ) et la gestion de notre socle commun des outils de tests. La gestion du socle commun des outils de tests consiste à gérer les relations avec les sous-traitants et éditeurs de solutions logicielles sur les tests, la gestion des licences et de leur conformité, le choix des solutions futures lorsque cela s’avère nécessaire et l’intégration avec les autres outils (chaine CI/CD…). Les principales missions du poste sont les suivantes : Mettre en place les stratégies de test de l’entreprise en collaboration avec les experts développement et les équipes projets Mettre en œuvre les normes, méthodes et outils autour des tests et s’assurer de l’exploitabilité de cet outillage Participer aux activités d’expertise et de support du domaine au-delà du périmètre des tests Accompagner les équipes études dans la mise en œuvre des préconisations méthodologiques et techniques de cette filière Animer la guilde des testeurs pour dynamiser et accompagner la diffusion des bonnes pratiques Organiser des forums, rencontres et points d’échanges autour des tests, tant internes qu’externes Contribuer à l’animation des formations autour des activités de tests Apporter votre expérience de conception, de développement ainsi que votre expertise méthodologique et technique sur :Les études en lien avec les évolutions des outils de tests mais aussi le périmètre du domaine La qualité des outils d’intégration continue, les outillages de tests unitaires et de non-régression. De façon générique, vous êtes amené à : Participer à la veille technologique sur votre domaine d’expertise Participer à la planification de votre activité et en assurer le reporting Respecter les engagements de charge et de délai négocié Organiser la diffusion des connaissances relatives à votre domaine d’expertise NB : Localisé à Bagneux, des déplacements à Bordeaux ou Angers sont possibles mais seront exceptionnels.

Hard skills : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissances en méthodes de conduites de projets Connaissance des outils et méthodes associées aux tests (nous utilisons aujourd’hui majoritairement squash, JIRA, robotframework, gitlab) Connaissances des contraintes et obligations liées au RGPD Connaissances des technologies liées à l’Intelligence Artificielle Connaissances en pilotage de contrats Soft skills : Autonomie, proactivité, capacité à apporter vos propres solutions et à vous adapter Rigueur Sens du service Bon relationnel et capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés Bonnes compétences rédactionnelles Bon esprit d’analyse et de synthèse Curiosité, capacité à vous maintenir à jour dans vos connaissances Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2025-642 - Expert Système Microsoft (Active Directory, Azure Entra AD, Exchange & Intune) F/H

Thu, 15 Jan 2026 16:05:18 Z

Référentiel Métier interne : Support opérationnel/Expert-e securite
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe infrastructure, nous recherchons un(e) Expert sécurité qui interviendra sur la gestion, l’évolution et la sécurisation de notre infrastructure de messagerie Exchange, sur l’administration de Microsoft Intune, sur Active Directory et Azure Entra AD. Vos principales missions : Faire évoluer et améliorer l’infrastructure Active Directory et Azure Entra AD. Assurer la conformité aux normes de sécurité et la protection des données dans l’infrastructure Active Directory et Azure AD. Fournir un soutien technique avancé pour les problèmes liés à la sécurité des annuaires. Participer à la planification stratégique des services d’annuaire en intégrant des mesures de sécurité robustes. Assurer l’administration, la supervision et le maintien en conditions opérationnelles de l’environnement Exchange hybride. Déployer, configurer et gérer les politiques de sécurité et de conformité via Microsoft Intune. Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure (migration, montée de version, intégration de nouvelles fonctionnalités). Contribuer aux projets métiers d’intégration d’applications mobiles sur smartphones. Mettre en œuvre des solutions de sécurisation des smartphones, postes et serveurs. Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation. Assurer un support de niveau 3 sur les incidents liés à Exchange, Intune, Active Directory et Azure AD.

Hard skills : 6 à 10 ans en tant qu’ingénieur système. Au moins 2 ans sur Exchange et Intune. Idéalement 5 ans sur Active Directory et Azure AD avec expertise sécurité. Possibilité pour un profil Microsoft généraliste souhaitant monter en compétences sur Exchange et Intune. Maîtrise d’Exchange Server (2016/2019) et/ou Exchange Online. Très bonne connaissance de Microsoft Intune, Endpoint Manager et Azure AD. Expertise avancée en Active Directory et Azure Entra AD, avec un focus sur la sécurité. Compétences en PowerShell pour l’automatisation des tâches. Connaissance des environnements Windows Server, DNS, DHCP. Certifications Microsoft (MS-102, MS-500 ou équivalent) appréciées. Soft skills : Sens de l’analyse et rigueur. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Sensibilisation à la sécurité et collaboration inter-départements. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !

2025-637 - Responsable ressources humaines F/H

Thu, 15 Jan 2026 16:04:51 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Responsable ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agirez en tant que partenaire des opérationnels de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement. En tant que RRH opérationnel, vous assurez vos missions en étroite collaboration avec les managers et en proximité avec les collaborateurs de votre périmètre. Vous accompagnerez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel. Vos principales missions : Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH en s'appuyant sur les équipes de la DRH Recueillir les besoins et attentes en termes de problématiques RH et veille sur les pratiques des entreprises Participer à la définition et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH Accompagner en proximité les collaborateurs et manager dans la mise en oeuvre de la politique RH Piloter des sujets sur son périmètre ou transverse et participer à l'accompagnement au changement Accompagner la mise en oeuvre de la campagne d'avancement sur son périmètre Faire le suivi des périodes d'essai Participer au onboarding des nouveaux arrivants Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches métiers, suivi des mouvement, gérer les départs…) Mettre en oeuvre des entretiens de carrières Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active des salariés et en participant au développement de leur motivation Assurer la conformité des process de son périmètre et leur mise en oeuvre Participer à l'amélioration des processus RH Suivre les indicateurs

Hard skills : De formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou droit social, vous bénéficiez d’une expérience de RRH opérationnel d’au moins 3 ans Cette expérience vous a permis de développer une posture solide de Business Partner et d’être à l’aise dans l’aspect transverse de votre rôle auprès des équipes Soft skills : Vous avez une aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs Vous êtes attentif à la qualité, aux résultats et êtes rigoureux Vous êtes force de proposition, doté de curiosité et savez questionner les pratiques et les organisations Vous êtes doté d’une intelligence relationnelle et situationnelle vous permettant d’adopter la juste posture entre bienveillance et exigence Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2025-646 - Acheteur-se F/H

Thu, 15 Jan 2026 16:03:34 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Acheteur-se
Contrat : CDD
Description du poste :
Notre service des achats recherche une personne en CDD pour une durée de 4 mois. Votre mission consistera à : • Prendre en charge et sécuriser tout type de procédure de passation de marché conformément au code de la commande publique (procédures adaptées, appels d'offres, marchés négociés, dialogues compétitifs...) ; • Elaborer les calendriers prévisionnels pour chaque procédure d’achat ; • Rédiger ou adapter les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (règlement de consultation, CCP, CCG, acte d’engagement...) en liaison avec les prescripteurs internes et avec le service juridique au Droit de la Propriété Intellectuelle ainsi que tout document nécessaire à l'analyse des offres et à l'exécution du contrat ; • Conduire les relations avec les candidats et soumissionnaires dans le respect du droit de la commande publique ; • Préparer tout dossier devant être présenté en commission d’attribution des marchés ; saisir les services instructeurs afin qu’ils rendent leurs avis de conformité ; • Sécuriser l'analyse des candidatures et des offres aux plans techniques et économiques ; détecter et alerter le cas échéant des irrégularités juridiques constatées ; procéder aux analyses des gains achat et de la performance achat en ayant le souci de l’avantage économique pour l’entreprise ; • Participer aux commissions d’attribution des marchés chaque fois que requis ; • Mettre à jour les systèmes d'information (procédures, plateforme de dématérialisation, reporting, etc.) ; • Participer aux contrôles réguliers des procédures et des achats ; • Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires applicables ; • Dans le respect de la stratégie d’achat, des procédures et process de l’entreprise (documents et outils logiciels). • Fournir aux services opérationnels une prestation de conseil de proximité basée sur des propositions de solutions juridiquement fiables, sécurisées et opérationnelles ; • Apporter les explications nécessaires en veillant à distinguer les exigences techniques des critères requis pour l'analyse des offres ; • Proposer des avis et recommandations sur les problématiques juridiques rencontrées, notamment lors de la gestion des procédures de passation de marchés. • Etablir une liste des dossiers en cours et prévus ; • Rendre compte du plan prévisionnel de charge.

Hard skills : Acheteur en marchés publics expérimenté = minimum 5 à 10 ans d’expérience dans le poste Spécialiste des achats de solutions logicielles, de matériels et de prestations intellectuelles Connaissance en achats de moyens généraux (prestations de service, équipements, fluides/énergies) Soft skills : Capacités d'organisation et d'autonomie avérées Esprit de service Capacité à travailler en mode projet avec les prescripteurs internes à ICDC, avec les interlocuteurs de la CDC ainsi qu'avec tous les services instructeurs ICDC Excellentes capacités rédactionnelles
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2025-619 - Gestionnaire paie F/H

Thu, 15 Jan 2026 15:56:45 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Gestionnaire RH
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la DRH, vous êtes rattaché(e) au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l’équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d’assurer le suivi et l’évolution de la rémunération des équipes de CDC Informatique. Cette offre d'emploi est un CDD de 12 mois. Vous interviendrez en renfort sur l'établissement de la paie, à cet effet, les principales missions consisteront à : · Gérer les éléments relatifs aux absences · Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l’organisme de prévoyance · Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...) · Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...) · S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales. · Suivre les différents tableaux de bord paie · Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie · Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre

Diplômé(e) d’un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion de la paie. En vue d’appréhender au mieux ce poste, vous avez idéalement une connaissance du logiciel ADP DECIDIUM. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre discrétion, votre sens de l’organisation, votre rigueur ainsi que pour votre sens du service.
Adresse de la mission : 18 avenue Aristide Briand

2025-636 - System Owner F/H

Thu, 15 Jan 2026 15:55:32 Z

Référentiel Métier interne : Cycle de vie serv infra & prod/System Owner
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction de la Production Informatique et plus précisément de la squad Métier Plateforme Services aux Collaborateurs, nous formons une équipe à taille humaine, dynamique et pluridisciplinaire. Nous travaillons sur une diversité de projets IT passionnants pour des directions variées : RH, comptabilité, site Internet, outil IA, pilotage économique et financier et bien plus encore. Et nous avons besoin de vous pour renforcer notre expertise technique, notamment sur la mise en place de l’Infrastructure as Code (IaC). Votre rôle : En tant que System Owner, vous êtes le garant de la vision technique du service ou produit. Vous formez un duo stratégique avec le Product Owner et l'équipe projet agile. Votre mission est d'orchestrer les actions techniques entre les équipes d’ingénierie logicielle et de production, et faire les bons choix technologiques pour garantir performance, fiabilité, monitoring et vélocité. Les principales missions : Vous serez le relais entre la Feature Team et les équipes techniques (production, dev, ops) Vous ferez évoluer la plateforme, assurerez la cohérence architecturale et gérerez la dette technique Vous optimiserez les coûts et accompagnerez les équipes dans leurs choix techniques Vous coordonnerez les travaux, superviserez les déploiements, la maintenance et faciliterez la communication Vous identifierez les risques et collaborerez avec les équipes de sécurité Vous veillerez à la documentation, au reporting et au suivi des indicateurs

Hard skills : Au moins 5 ans d'expérience en gestion de SI, idéalement en tant que Chef de Projet IT ou Architecte Système ou Product Owner Connaissance des environnements Cloud et on-premise Connaissance des Conteneur et du CI/CD Culture générale ACN, DevSecOps, IaC, Produit, Agilité Pratique méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et cycle en V Soft skills : Collaboration Coopération Orientation client Assertivité Autonomie Proactivité Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Adresse de la mission :

2025-647 - Acheteur-se F/H

Thu, 15 Jan 2026 14:41:10 Z

Référentiel Métier interne : Support d'entreprise/Acheteur-se
Contrat : CDD
Description du poste :
Notre service des achats recherche une personne en CDD pour une durée de 6 mois. Votre mission consistera à : • Prendre en charge et sécuriser tout type de procédure de passation de marché conformément au code de la commande publique (procédures adaptées, appels d'offres, marchés négociés, dialogues compétitifs...) ; • Elaborer les calendriers prévisionnels pour chaque procédure d’achat ; • Rédiger ou adapter les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (règlement de consultation, CCP, CCG, acte d’engagement...) en liaison avec les prescripteurs internes et avec le service juridique au Droit de la Propriété Intellectuelle ainsi que tout document nécessaire à l'analyse des offres et à l'exécution du contrat ; • Conduire les relations avec les candidats et soumissionnaires dans le respect du droit de la commande publique ; • Préparer tout dossier devant être présenté en commission d’attribution des marchés ; saisir les services instructeurs afin qu’ils rendent leurs avis de conformité ; • Sécuriser l'analyse des candidatures et des offres aux plans techniques et économiques ; détecter et alerter le cas échéant des irrégularités juridiques constatées ; procéder aux analyses des gains achat et de la performance achat en ayant le souci de l’avantage économique pour l’entreprise ; • Participer aux commissions d’attribution des marchés chaque fois que requis ; • Mettre à jour les systèmes d'information (procédures, plateforme de dématérialisation, reporting, etc.) ; • Participer aux contrôles réguliers des procédures et des achats ; • Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires applicables ; • Dans le respect de la stratégie d’achat, des procédures et process de l’entreprise (documents et outils logiciels). • Fournir aux services opérationnels une prestation de conseil de proximité basée sur des propositions de solutions juridiquement fiables, sécurisées et opérationnelles ; • Apporter les explications nécessaires en veillant à distinguer les exigences techniques des critères requis pour l'analyse des offres ; • Proposer des avis et recommandations sur les problématiques juridiques rencontrées, notamment lors de la gestion des procédures de passation de marchés. • Etablir une liste des dossiers en cours et prévus ; • Rendre compte du plan prévisionnel de charge.

Hard skills : Acheteur en marchés publics expérimenté = minimum 5 à 10 ans d’expérience dans le poste Spécialiste des achats de solutions logicielles, de matériels et de prestations intellectuelles Connaissance en achats de moyens généraux (prestations de service, équipements, fluides/énergies) Soft skills : Capacités d'organisation et d'autonomie avérées Esprit de service Capacité à travailler en mode projet avec les prescripteurs internes à ICDC, avec les interlocuteurs de la CDC ainsi qu'avec tous les services instructeurs ICDC Excellentes capacités rédactionnelles
Adresse de la mission :
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé